Мотивированное решение

Дело № 2-1969/2017

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

заочное

25 августа 2017 года г. Москва

Зеленоградский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Заскалько О.В.

при секретаре судебного заседания Басалаевой Н.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ерхова Вадима Геннадьевича к обществу с ограниченной ответственностью «Компания Реал Моторс» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Ерхов В.Г. обратился в суд с иском к ООО «Компания Реал Моторс» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что * года был принят на работу к ответчику в должности юриста, трудовым договором установлена заработная плата в размере * рублей ежемесячно, с * г. заработная плата составила * рублей в месяц, с момента заключения трудового договора ответчик не выплачивал заработную плату. В связи с изложенным, истец просит взыскать задолженность по заработной плате за период с * г. по * г. в размере 460 000 руб.

Истец Ерхов В.Г. в судебном заседании поддержал заявленные требования по указанным доводам.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен, сведения об уважительности причин неявки отсутствуют.

Суд определил, рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства, в соответствии со ст. 233-237 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Истец Ерхов В.Г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Компания Реал Моторс». На основании трудового договора от * года был принят на должность юриста, с заработной платой в размере * рублей ежемесячно (копия трудового договора приобщена в судебном заседании), данный трудовой договор не расторгнут по настоящее время. Как пояснил истец в судебном заседании, с * г. заработная плата составила * рублей ежемесячно.

Обстоятельства наличия трудовых отношений между сторонами подтверждаются также поступившими по запросу суда из Арбитражного суда тверской области материалами, из которых следует, что в указанный истцом период Ерхов В.Г. принимал участие в судебных процессах от имени ООО «Компания Реал Моторс» как юрист данной организации на основании трудового договора (приобщены в судебном заседании).

Как следует из материалов дела, по факту невыплаты заработной платы истец обратился в Государственную инспекцию труда в Тверской области. Согласно полученному ответу, в целях проведения проверки доводов обращения в части нарушения трудовых прав истца, государственным инспектором был осуществлен выезд по юридическому адресу ООО «Компания «Реал Моторс». При выезде государственного инспектора на место по указанному адресу, установлено, что должностные лица и исполнительные органы ООО «Компания «Реал Моторс» отсутствуют, производственно-хозяйственная деятельность юридическим лицом не ведется (л.д.*).

Суду также представлена копия трудовой книжки истца (л.д.*), требование, направленное в адрес ответчика, о выдаче приложения к трудовому договору от * г., справки 2-НДФЛ за период с * г. по * г., справки о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за период с * г. по * г. (л.д.*). Указанное требование оставлено без ответа.

Статьей 22 ТК РФ установлены основные права и обязанности работодателя, в том числе и обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.ст.129,136,140 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статьями 12 и 56 ГПК РФ установлено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку стороной ответчика в порядке ст. 56 ГПК РФ каких-либо доказательств иного размера заработной платы, отсутствия спорной задолженности суду не представлено, суд приходит к выводу, что требования истца заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с * г. по * г. в заявленном истцом размере 460 000 рублей.

В соответствии со статьей 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в частности, о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Таким образом, решение суда в части взыскания с ООО «Компания Реал Моторс» в пользу Ерхова В.Г. задолженность по заработной плате в размере 60 000 руб. подлежит немедленному исполнению, поскольку составляет размер заработной платы истца в пределах трехмесячного периода.

Истец при подаче искового заявления в силу закона был освобожден от уплаты государственной пошлины. Удовлетворению подлежат требования имущественного характера в размере 460 000 руб., таким образом, размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в бюджет города Москвы с ответчика составляет 7 800 руб. 00 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.21,22,211 ТК РФ, ст.ст.333.19, 333.36 НК РФ, ст.ст.12,56, 193-197,199,211,233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования Ерхова Вадима Геннадьевича к обществу с ограниченной ответственностью «Компания Реал Моторс» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компания Реал Моторс» в пользу Ерхова Вадима Геннадьевича задолженность по заработной плате в размере 460 000 (Четыреста шестьдесят тысяч) рублей 00 коп. Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 60 000 руб. 00 (Шестьдесят тысяч) руб. 00 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компания Реал Моторс» в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 7 800 (Семь тысяч восемьсот) рублей 00 коп.

Ответчик вправе подать в Зеленоградский районный суд г. Москвы заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зеленоградский районный суд г. Москвы в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, принятого в окончательной форме.

Судья Заскалько О.В.