Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 ноября 2016 года г.Москва

Зеленоградский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи А.А.Васильева,

при секретаре Ю.С.Титовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3549/2016 по иску Кашлевой *** к АО «УКС ЛАВОЧКИНА» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат.

УСТАНОВИЛ:

Кашлева Н.С.(истец) обратилась с исковым заявлением к АО «УКС ЛАВОЧКИНА» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, указав, что она с *** года по настоящее время находится в трудовых отношениях с ответчиком в должности *** с должностным окладом в размере *** % от *** ., начиная с *** года ответчик прекратил выплату заработной платы, в связи с чем образовалась задолженность. На основании изложенного истец просит суда взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере *** ., денежную компенсацию за задержку выплат в размере *** .

Кашлева Н.С.(истец) в судебное заседание не явилась, направила адвоката на основании ордера – Курскова В.В. (л.д.27), который заявленные исковые требования поддержал в полном объеме (л.д.16).

Представитель ответчика, извещавшийся о времени и месте судебного заседания, не явился, ранее представил отзыв на иск, в котором подтвердил наличие задолженности по заработной плате по состоянию на 05.08.2016 года в размере 713853 руб. 86 коп., ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д.24).

С учетом изложенного суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Обсудив доводы, изложенные в иске, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Кашлева Н.С.(истец) состоит в трудовых отношениях с ответчиком с *** года, что подтверждается копией трудового договора № *** (л.д.7). В соответствии с п. *** трудового договора истцу был установлен оклад в размере *** при *** -часовой рабочей неделе. Размер оплаты труда истца составил *** % оклада в соответствии с условиями совместительства (л.д.7оборот).

За период с *** года по *** года истцу не выплачена ответчиком заработная плата, в связи с чем, образовалась задолженность в размере *** ., что подтверждается расчетом, представленным истцом, расчетным листком за *** года (л.д.11,8).

Статьей 22 ТК РФ установлены основные права и обязанности работодателя, в том числе и обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.ст.129,136,140 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статьями 12 и 56 ГПК РФ установлено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Проверив произведенный истцом расчет задолженности (л.д.11), учитывая согласие ответчика с наличием задолженности по заработной плате (л.д.24) суд приходит к выводу, что у ответчика имеется задолженность перед истцом по выплате заработной платы за период с *** года по *** года. С ответчика в пользу Кашлевой Н.С. подлежит взысканию в счет выплаты задолженности по заработной плате за период с *** года по *** года денежная сумма в размере *** .

В соответствии со статьей 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в частности, о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Таким образом, решение суда в части взыскания с АО «УКС ЛАВОЧКИНА» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере *** подлежит немедленному исполнению, поскольку не превышает размер заработной платы истца за три месяца.

Истцом заявлено требование о взыскании процентов за задержку выплат.

По смыслу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы. Оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как установлено в судебном заседании, работодателем были нарушены трудовые права истца в части порядка и сроков выплаты заработной платы.

Проверив произведенный истцом расчет задолженности (л.д.11), учитывая количество дней просрочки, с ответчика подлежат взысканию в пользу истца, проценты за задержку выплат по состоянию на *** года в размере *** .

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Истец при подаче искового заявления в силу закона был освобожден от уплаты государственной пошлины. Удовлетворению подлежат требования имущественного характера в размере *** ., размер государственной пошлины с учетом положений ст.333.19 НК РФ с указанной суммы составляет *** . С АО «УКС ЛАВОЧКИНА» в бюджет города Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере *** .

Руководствуясь ст.ст.21,22,127,135,140,236 ТК РФ, ст.ст.333.19,333.36 НК РФ, ст.ст.12,56,103,167,193-198,211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Кашлевой *** к АО «УКС ЛАВОЧКИНА» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат удовлетворить.

Взыскать с АО «УКС ЛАВОЧКИНА» в пользу Кашлевой *** : задолженность по заработной плате за период с *** года по *** года в размере *** . Решение в части взыскания с АО «УКС ЛАВОЧКИНА» в пользу Кашлевой *** денежных средств в размере *** . подлежит немедленному исполнению; проценты за нарушение сроков выплат в размере *** ., а всего взыскать *** .

Взыскать с АО «УКС ЛАВОЧКИНА» в бюджет города Москва государственную пошлину в размере *** .

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский городской суд через Зеленоградский районный суд города Москвы в течение месяца с даты изготовления решения в окончательной форме.

Судья