Мотивированное решение

2-2534/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 июля 2016 года г.Москва

Зеленоградский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи А.А.Романовской,

при секретаре Е.С. Максимовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Семенова МВ к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖК-Матрешки» о взыскании задолженности по заработной плате.

УСТАНОВИЛ:

Семенов МВ (истец) обратилась с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖК-Матрешки» (Далее – ООО «ЖК-Матрешки») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсационный выплат при увольнении, указав, что он находился в трудовых отношениях с ответчиком с *** года по *** года, за период с *** года по *** года заработная плата не выплачивалась вовсе, образовалась задолженность, а при увольнении с истцом не был произведен расчет, согласно расчетному листку за апрель *** года задолженность ответчика по выплате заработной плате составляет *** руб., поскольку у ответчика имеется задолженность по заработной плате, истец просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере *** руб.

Семенов МВ (истец) в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика, будучи извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился, возражений по исковым требованиям суду не представил, не ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие. С учетом изложенного суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Обсудив доводы, изложенные в иске, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Семенов МВ (истец) состоял в трудовых отношениях с ответчиком с *** года, что подтверждается копией трудового договора № *** (л.д.30), приказом о приеме на работу от *** (л.д.32), копией трудовой книжки истца (л.д.16-29). На момент заключения трудового договора работодатель – ООО Строительная компания «***», наименование ответчика на ООО «ЖК-Матрешки» изменилось решением единственного участника Общества *** г. (л.д.31)

*** года истец был уволен с занимаемой должности по собственному желанию, что подтверждается приказом о расотржении трудового договора (л.д.33).

За период с *** года по день увольнения, истцу не в полном объеме выплачена ответчиком заработная плата, в связи с чем, образовалась задолженность в размере *** , что подтверждается расчетным листком за *** года (л.д.38) и иными материалами дела.

Статьей 22 ТК РФ установлены основные права и обязанности работодателя, в том числе и обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.ст.129,136,140 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статьями 12 и 56 ГПК РФ установлено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Сопоставив представленные истцом справки о доходах физического лица № *** и *** за *** и *** года соответственно, расчетный листок за апрель 2016 года, с размером заявленных истцом требований, с учетом, что ответчиком данный расчет не оспаривался, суд приходит к выводу, что у ответчика имеется задолженность перед истцом по выплате заработной платы. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию в счет выплаты задолженности по заработной плате за период с *** года по *** года в размере *** .

В соответствии со статьей 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в частности, о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Таким образом, решение суда в части взыскания с ООО «ЖК-Матрешки» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере *** (***) подлежит немедленному исполнению, поскольку не превышает размер заработной платы истца за три месяца.

Истец при подаче искового заявления в силу закона был освобожден от уплаты государственной пошлины. Удовлетворению подлежат требования имущественного характера в размере *** , размер государственной пошлины с учетом положений ст.333.19 НК РФ с указанной суммы составляет *** . С ООО «ЖК-Матрешки» в бюджет города Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере ***.

Руководствуясь ст.ст.21,22,127,140,236,237 ТК РФ, ст.ст.333.19,333.36 НК РФ, ст.ст.12,56,103,167,193-198,211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Семенова МВ к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖК-Матрешки» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЖК-Матрешки» в пользу Семенова МВ задолженность по выплате заработной платы в размере *** (***) рублей *** коп.

Решение суда части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «ЖК-Матрешки» в пользу Семенова Максима Владимировича *** (***) руб. ***. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЖК-Матрешки»в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере *** рублей *** коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский городской суд через Зеленоградский районный суд города Москвы в течение месяца с даты изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья