Решение по жалобе/протесту на постановление (районный суд)

Дело № 12-1989/2022

РЕШЕНИЕ

08 августа 2022 года адрес

Судья Замоскворецкого районного суда адрес Коробченко Е.С., с участием представителя Мхитаряна М.Г. по доверенности фио, рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу генерального директора ООО «ТД «ФМК» Мхитаряна М.Г. на постановление № 77/7-2834-22-ОБ/12/-27325-И/18-1125 от 17 мая 2022 года главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в адрес (ГИТ Москвы) – фио по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении генерального директора

ООО «ТД «ФМК» Мхитаряна Мушега Грантовича, паспортные данныефио Армении, гражданина РФ, зарегистрированного по адресу: адрес,

установил:

вышеуказанным постановлением Мхитарян М.Г., как генеральный директор ООО «ТД «ФМК» признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, назначено административное наказание в виде штрафа в размере сумма.

Согласно постановлению, 18 января 2022 года по адресу: адрес, ком. 16, генеральным директором ООО «ТД «ФМК» - Мхитаряном М.Г., как работодателем, в нарушение абз. 2, ч. 2 ст. 22, ст. 140 ТК РФ при увольнении не в полном объеме выплатило фио окончательный расчет.

Не согласившись с указанным постановлением, Мхитарян М.Г. обратился в суд с жалобой, в которой просит его отменить, в связи с отсутствием состава административного правонарушения.

Представитель Мхитаряна М.Г. по доверенности фио в судебное заседание явилась, доводы жалобы поддержала.

Представитель административного органа ГИТ в адрес, представитель Замоскворецкой прокуратуры адрес в судебное заседание не явились, извещены о времени и месте рассмотрения жалобы.

Проверив доводы жалобы, выслушав представителя должностного лица, изучив материалы административного дела, прихожу к следующим выводам.

Согласно ч. 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до сумма прописью; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до сумма прописью; на юридических лиц - от тридцати тысяч до сумма прописью.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов административного дела, 04 марта 2022 г. по 16 марта 2022 г. в ООО «ТД «ФМК» проводилась внеплановая проверка по распоряжению органа государственного контроля (надзора) о проведении проверки, в результате которой вынесен акт проверки № 77/7-2834-22-ОБ/12-12175-И/18-1180 от 16 марта 2022 года.

Исходя из положений , , , Кодекса РФ об административных правонарушениях в рамках административного судопроизводства подлежат выяснению наличие события административного правонарушения, лицо, совершившее противоправные действия, за которые нормами Кодекса РФ об административных правонарушениях или закона субъекта РФ предусмотрена административная ответственность, виновность этого лица в совершении административного правонарушения.

В силу Кодекса РФ об административных правонарушениях постановление об административном правонарушении должно быть мотивировано, содержать нормы права, в соответствии с которыми лицо привлекается к административной ответственности, и обстоятельства, установленные административным органом.

Фактические обстоятельства дела и вина должностного лица - генерального директора ООО «ТД ФМК» в совершении административного правонарушения подтверждаются распоряжением о проведении проверки, актом проверки, протоколом об административном правонарушении, соответствующим требованиям ст. 28.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях, иными материалами дела, не доверять которым суд оснований не находит.

Таким образом, доводы защитника в жалобе не влияют на фактические обстоятельства правонарушения, не могут служить основанием для освобождения от административной ответственности, поскольку не опровергают установленные должностным лицом обстоятельства административного правонарушения.

Фактические обстоятельства дела установлены верно, в связи с чем принято законное и обоснованное постановление о привлечении Мхитаряна М.Г. к административной ответственности, его действия правильно квалифицированы по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, с учетом всех обстоятельств дела назначено наказание в виде административного штрафа в пределах санкции статьи.

Доводы жалобы о применении положений о малозначительности правонарушения, суд оставляет без удовлетворения по основаниям.

В силу положений КРФоАП малозначительность имеет место при отсутствии существенной угрозы охраняемым общественным отношениям. Добровольное устранение последствий правонарушения, не являются обстоятельствами, свидетельствующими о малозначительности правонарушения. Данные обстоятельства в силу частей 2 и 3 статьи 4.1 КоАП РФ учитываются при назначении административного наказания.

Вместе с тем, при назначении наказания должностным лицом при назначении наказания, не учтено следующее.

Сведения о привлечении ранее к административной ответственности должностного лица материалы дела не содержат.

В силу КоАП РФ предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

В соответствии со КоАП РФ предупреждение - мера административного наказания, выраженная в официальном порицании физического или юридического лица. Предупреждение выносится в письменной форме.

Предупреждение является официальным предостережением лица о недопустимости противоправного поведения. Вынесение предупреждения является профилактической мерой, которая призвана побудить правонарушителя к добровольному исполнению нарушенной им же обязанности, способствовать выполнению им правовых обязанностей. Вместе с тем применение этой меры, как и других административных санкций, влечет для правонарушителя неблагоприятные правовые последствия. Субъект ответственности в течение года считается лицом, привлекавшимся к административной ответственности.

Учитывая изложенное, обстоятельства и характер совершенного правонарушения, суд приходит к выводу о необходимости изменения постановления, заменить назначенное наказание в виде штрафа в размере сумма на предупреждение.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 30.6 – 30.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд

РЕШИЛ:

постановление № 77/7-2834-22-ОБ/12/-27325-И/18-1125 от 17 мая 2022 года главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в адрес (ГИТ Москвы) – фио о привлечении к административной ответственности по ч. 6 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении генерального директора

ООО «ТД «ФМК» Мхитаряна Мушега Грантовича - изменить, заменить назначенное наказание в виде штрафа на предупреждение.

В остальной части постановление оставить без изменения.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии решения.

Судья Е.С. Коробченко