Заочное решение

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 сентября 2022 года адрес

Замоскворецкий районный суд адрес в составе председательствующего судьи Лекомцевой Ю.Б., при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного судопроизводства гражданское дело № 2-3958/2022 по иску адрес к фио о взыскании произведенных затрат на обучение, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец адрес обратился в суд с иском к Асанбекову К. о взыскании задолженности на выплату стипендии в размере сумма, расходов по уплате государственной пошлины в размере сумма, указав следующие обстоятельства.

Между адрес и Асанбековым К. был заключен договор на выплату стипендии в период с сентября 2017 года по февраль 2019 года, в размере, в соответствии с приказами адрес № 564 от 11.10.2017г. и № 376 от 14.03.2019г., по сумма

В период обучения ответчику была выплачена стипендия в размере сумма

По окончанию обучения ответчик был принят на работу маркшейдером участка на подземных горных работах в отдел маркшейдерского обеспечения Кировского рудника адрес «Апатит», на основании приказа о приеме на работу № 21.05.2 к/пр от 21.05.2019г., о чем сторонами заключен трудовой договор № 21.05.2 от 21.05.2019г.

В соответствии с п.2.2.9 договора, фио обязался отработать в адрес не менее трех лет после окончания учебного заведения.

В свою очередь ответчик, в случае неисполнения условий договора, должен вернуть ответчику сумму затрат по договору.

21.07.2021г. ответчик прекратил трудовые отношения с адрес на основании п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ, на основании Приказа № 21.07.1 к/у от 21.07.2021г.

Поскольку ответчиком выплаченная стипендия не возвращена в добровольном порядке, на основании претензии № АП-КФ.380.01-05/1/3642 от 05.10.2021г. истец обратился в Кировский городской суд адрес с требованиями о взыскании задолженности в размере сумма, из расчета сумма/36 мес. х (36-26).

В ходе судебного разбирательства установлено, что ответчик зарегистрирован по адресу: адрес, в связи с чем, определением суда от 13.04.2022г. данное гражданское дело передано по подсудности в Замоскворецкий районный суд адрес.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен, направил в суд ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, против вынесения заочного решения не возражал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны, возражений по иску не поступало.

Дело рассмотрено в порядке заочного производства, в соответствии с ГПК РФ, в связи с неявкой в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в от 15 июля 2010 г. N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.

Как следует из материалов гражданского дела, в 2017 году между адрес и Асанбековым К. был заключен договор на выплату стипендии в период с сентября 2017 года по февраль 2019 года, с размером, установленным приказами адрес № 564 от 11.10.2017г. и № 376 от 14.03.2019г., в сумме сумма, ежемесячно.

В соответствии с п.2.2.9 договора на выплату стипендии, фио обязался отработать в адрес не менее трех лет после окончания учебного заведения, в противном случае обязан вернуть до даты увольнения сумму затрат по договору.

По окончанию обучения ответчик был принят на работу макшейдером участка на подземных горных работах в отдел макшейдерского обеспечения Кировского рудника адрес «Апатит», на основании приказа о приеме на работу № 21.05.2 к/пр от 21.05.2019г.

21.05.2019г. между адрес и Асанбековым К. был заключен трудовой договор № 21.05.2 на неопределенный срок

В период обучения ответчику была выплачена стипендия в размере сумма

21.07.2021г. ответчик прекратил трудовые отношения с адрес на основании п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ, на основании Приказа № 21.07.1 к/у от 21.07.2021г.

Учитывая, что ответчиком нарушены условия договора, истец 05.10.2021г. направил в адрес ответчика претензию № АП-КФ.380.01-05/1/3642 с требованиями о выплате задолженности в размере сумма, из расчета сумма/36 мес. х (36-26), где:

сумма – сумма выплаченной стипендии,

36 месяцев – срок отработки по договору,

26 месяцев – фактически отработанный срок.

Оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что они являются достаточными доказательствами нарушений ответчиком существенных условий договора.

Суд соглашается с расчетом, представленным истцом, поскольку он арифметически верен, соответствует положениям договора и требованиям закона. Оснований не доверять представленному истцом расчету у суда не имеется, ответчиком он не опровергнут.

Таким образом, суд считает обоснованными требования истца о взыскании затрат на выплату стипендии, произведенных в период обучения в размере сумма

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика расходы по уплате государственной пошлины в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд,-

РЕШИЛ:

адрес «Апатит» - удовлетворить.

Взыскать с фио (паспорт АС 2542574) в пользу адрес задолженность на выплату стипендии в размере сумма, расходы по уплате государственной пошлины в размере сумма

Ответчик вправе подать в Замоскворецкий районный суд адрес заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Апелляционные жалобы на заочное решение могут быть поданы в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд адрес.

Судья: Ю.Б. Лекомцева