Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

05 октября 2022 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Исламовой К.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5040/2022 по иску Герасимовой Ольги Михайловны к ООО «Абсолют Бизнес Консалт» о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,-

У С Т А Н О В И Л:

Герасимова О.М. (далее истец) обратилась в суд с иском к ООО «Абсолют Бизнес Консалт» (далее ответчик) о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, в обосновании своих требований указал, что в соответствии с трудовым договором истец работала в организации ответчика в должности менеджера по подбору персонала.

13 июля 2020 г. решением суда увольнение истца было признано незаконным, и истец была восстановлена в прежней должности.

Незаконным увольнением истцу был причинен моральный вред.

Ссылаясь на изложенное, просила суд взыскать с ответчика в ее (истца) пользу в счет компенсации морального вреда 50 000,00 рублей, расходы на оплату юридических услуг 2 000,00 рублей.

Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом направила с в судебное заседание своего представителя по доверенности Дмитриевскую Ж.Н., которая в настоящем судебном заседании исковые требования поддержала, просила суд иск удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом.

В силу п.3 ст.167 ГПК РФ Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В связи с этим суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ст. 237 ТК РФ).

Согласно статье 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом (п. 2); компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда (п. 3). Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность такой компенсации.

В силу ст.61 ГПК РФ  Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

В ходе судебного заседания уставлено и подтверждается материалами дела, что решением Замоскворецкого районного суда г.Москвы от 13.07.2020 по гражданскому делу №2-1029/2020 истец восстановлена в должности менеджера по подбору персонала в ООО «Абсолют Бизнес Консалт», поскольку увольнение истца судом признано незаконным.

Поскольку установлен факт нарушения трудовых прав истца в связи с незаконным увольнением, это является достаточным для взыскания с ответчика в пользу истицы компенсации морального вреда.

В связи с изложенным, суд взыскивает с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 10 000,00 рублей, так как полагает сумма компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей является чрезмерной.

В соответствии со статьей 100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Требование истца о взыскании расходов по оплате услуг представителя подлежат частичному удовлетворению и с учетом сложности дела и его объема суд взыскивает с ответчика в пользу истца 1 000,00 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Абсолют Бизнес Консалт» в пользу Герасимовой Ольги Михайловны компенсацию морального вреда в размере 10 000,00 рублей, в счет компенсации оплаты юридических расходов в размере 1 000,00 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд г. Москвы в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательном виде.

Судья:

Решение изготовлено в окончательном виде 10 октября 2022 г.