Мотивированное решение

Дополнительное

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

24 октября 2022 года Замоскворецкий районный суд адрес в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2...7014/2022 по иску Атанасиоса Блантаса к ООО «Монолит КапиталСтрой» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признания незаконным уведомления о расторжении трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,...

У С Т А Н О В И Л:

24 марта 2022 г. Замоскворецким районным судом адрес было постановлено решение по гражданскому делу № 2...7014/2022 по иску Атанасиоса Блантаса к ООО «Монолит КапиталСтрой» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признания незаконным уведомления о расторжении трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, которым постановлено: «Признать увольнение Атанасиоса Блантаса на основании приказа о прекращении трудового договора №1586 от 12.10.2021 незаконным.

Признать незаконным уведомление о расторжении трудового договора от 12.10.2021, поданное в УВМ ГУ МВД России по адрес.

Восстановить Атанасиоса Блантаса на работе в ООО «МонолитКапитал Строй» в качестве инженера (ВКС)».

19.08.2022 Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда указанное гражданское дело было снято с рассмотрения для вынесения дополнительного решения по требованиям истца о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Представитель истца по доверенности фио явилась, просила суд внести дополнительное решение по делу по требованиям взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещён.

Выслушав доводы представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 201 ГПК РФ суд, принявший решение по делу, может по заявлению лиц, участвующих в деле, принять дополнительное решение, если по какому... либо требованию, по которому лица, участвующие в деле, представляли доказательства и давали пояснения, не было принято решения суда.

Судом установлено, что 24 марта 2022 г. Замоскворецким районным судом адрес было постановлено решение по гражданскому делу № 2...7014/2022 по иску Атанасиоса Блантаса к ООО «Монолит КапиталСтрой» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признания незаконным уведомления о расторжении трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, которым постановлено: «Признать увольнение Атанасиоса Блантаса на основании приказа о прекращении трудового договора №1586 от 12.10.2021 незаконным.

Признать незаконным уведомление о расторжении трудового договора от 12.10.2021, поданное в УВМ ГУ МВД России по адрес.

Восстановить Атанасиоса Блантаса на работе в ООО «МонолитКапитал Строй» в качестве инженера (ВКС)».

19.08.2022 Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда указанное гражданское дело было снято с рассмотрения для вынесения дополнительного решения по требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

В соответствии с п.4 Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1...го по 30...е (31...е) число соответствующего месяца включительно (в феврале ... по 28...е (29...е) число включительно).

В силу п.9 данного Положения средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

С учетом начисленных истцу денежных средств в сумме сумма за период предшествующий увольнению и фактически отработанных 246 дней, среднедневной заработок истца составляет сумма из расчета: сумма : 246 дней.

Период вынужденного прогула истца с 13 октября 2021 г. по 31 января 2022 г. составил 71 рабочий день.

Сумма среднего заработка за указанный период составляет сумма (сумма*71).

Средний заработок за вынужденный прогул за период с 01.02.2022 и по день вынесения решения суда 24.03.2022, исходя из среднедневного заработка в размере сумма, составляет сумма из расчёта: сумма *35 (кол...во рабочих дней, период с 01.02.2022 по 24.03.2022)

Всего за период с 13.10.2021 по 24.03.2022 средний заработок за время вынужденного прогула составит сумма.

Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу ст. ст. 88, 91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета адрес в размере сумма.

Руководствуясь ст. ст. 194...198 ГПК РФ, суд,...

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «МонолитКапитал Строй» в пользу Атанасиоса Блантаса средний заработок за время вынужденного прогула в размере сумма.

Взыскать с ООО «МонолитКапитал Строй» госпошлину в доход бюджета адрес сумма.

Дополнительное решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения в окончательном виде.

Судья:

Решение изготовлено в окончательном виде 29 октября 2022 г.