Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

08 декабря 2021 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Кубаевой Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5159/2021 по иску Иванчева Андрея Васильевича, Родионова Игоря Александровича к Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» об обязании выдать справки,-

У С Т А Н О В И Л:

Иванчев А.В., Родионов И.А. (далее истцы) обратились в суд с исковым заявлением к Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» (далее ответчик) об обязании выдать справки, в обосновании своих требований указали, что с 01.03.1995 по 29.03.2004 Иванчев А.В., работал слесарем сборщиком, разборщиком ядерных боеприпасов в цехе №77 ФГУП «ПО «Старт» и был уволен в связи с ликвидацией предприятия.

19.04.2019 ему была выдана справка №2 о размере среднемесячного заработка для исчисления дополнительного ежемесячного обеспечения на основании указа Президента РФ от 23.08.2000.

В 2004 году началась ликвидация предприятия, произошло сокращение штатов и производство полностью ликвидировано.

26.06.2019 Иванчев А.В. направил ответчику заявление на получение справки по форме №5. Ответчик ему ответил, что подразделение, в котором он работал не подвергалось ликвидации и ему было предложено обратиться в службу занятости персонала для получения данной справки.

Родионову И.А. данная справка была выдана 07.06.2005 и на основании этой справки ему было рассчитано и назначено дополнительное материальное обеспечение.

В мае 2021 года они обратились к ответчику с заявлением о предоставлении справки для пересчета ДМО и получили ответы, что такие справки не могут быть предоставлены.

В связи с чем они полагают, что их права нарушены.

Ссылаясь на вышеизложенное, просили суд обязать ответчика выдать Иванчеву Андрею Васильевичу, Родионову Игорю Александровичу справки о среднемесячном заработке по их профессиям, исходя из среднего заработка работников соответствующих профессий (квалификации, замещающих соответствующие должности) на аналогичных производствах в других организациях ядерного оружейного комплекса по форме согласно приложению №5 для перерасчета ДМО.

Истцы в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, просил суд рассмотреть дело без их участия, обеспечили явку в судебное заседание своего представителя по доверенности Владыкину Н.Е., которая в судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

В силу п.3 ст.167 ГПК РФ Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В связи с этим суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав доводы представителя истцов, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу ст.62 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным  трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть  надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В силу ст.84.1 ТК РФ В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему  надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Как установлено в судебном заседании, подтверждается письменными материалами дела, Иванчев А.В. в марте 2004 года был уволен с занимаемой должности в Пензенском машиностроительном заводе в связи с сокращением штатов, что подтверждается копией трудовой книжки, приобщенной к материалам дела.

Родионов И.А. в январе 2005 года был уволен с занимаемой должности в Пензенском машиностроительном заводе в связи с сокращением штатов, что подтверждается копией трудовой книжки, приобщенной к материалам дела.

Истцы обратились к ответчику с заявлением о выдаче им справки по форме №5, в связи с прекращением трудовой деятельности в организации ответчика. Ответчик не выдал данные справки истцам.

В соответствии с Указом Президента РФ от 23.08.2000 N 1563 (ред. от 31.12.2014) "О неотложных мерах социальной поддержки специалистов, осуществляющих деятельность в области ядерного оружейного комплекса Российской Федерации" установлено дополнительное ежемесячное пожизненное материальное обеспечение (далее именуется - дополнительное обеспечение) при назначении страховой пенсии по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" либо при назначении страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и при условии прекращения трудовой деятельности в организациях, осуществляющих деятельность в области ядерного оружейного комплекса Российской Федерации (далее именуются - организации ядерного оружейного комплекса), и (или) в военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях, следующим категориям граждан, непосредственно участвовавших в видах деятельности, предусмотренных перечнем:

(в ред. Указов Президента РФ от 09.08.2005 N 9.

Согласно п. 5 Постановление Правительства РФ от 01.09.2005 N 549 (ред. от 24.11.2015) "О мероприятиях по совершенствованию системы мер социальной поддержки специалистов, осуществляющих деятельность в области ядерного оружейного комплекса Российской Федерации" (вместе с "Положением об установлении, выплате, перерасчете и индексации размера дополнительного ежемесячного пожизненного материального обеспечения гражданам, осуществлявшим трудовую деятельность в организациях, осуществляющих виды деятельности в области ядерного оружейного комплекса Российской Федерации, и военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях, при назначении им страховой пенсии по старости (инвалидности)", "Правилами финансирования расходов на выплату дополнительного ежемесячного пожизненного материального обеспечения гражданам, осуществлявшим трудовую деятельность в организациях, осуществляющих виды деятельности в области ядерного оружейного комплекса Российской Федерации, и военных представительствах Министерства обороны Российской Федерации, созданных в этих организациях") Дополнительное обеспечение устанавливается по решению органа, осуществляющего пенсионное обеспечение по месту жительства гражданина, на основании его письменного заявления по форме согласно приложению N 1, а также справки о размере среднемесячного заработка по форме согласно приложению N 2 и справки, подтверждающей страховой стаж, учитываемый при определении его права на дополнительное обеспечение, по форме согласно приложению N 3, выдаваемых по запросу гражданина организацией ядерного оружейного комплекса или военным представительством, в которых он осуществлял трудовую деятельность.

Согласно п.12 данного Постановления исчисление размера среднемесячного заработка при установлении дополнительного обеспечения гражданам, вышедшим на пенсию и уволившимся из организаций ядерного оружейного комплекса или из военных представительств до вступления в силу Указа Президента Российской Федерации от 23 августа 2000 г. N 1563, а также гражданам, продолжавшим после назначения пенсии трудовую деятельность в организациях ядерного оружейного комплекса или в военных представительствах до и после вступления в силу данного Указа Президента Российской Федерации, производится исходя из среднемесячного заработка работников соответствующих профессий (квалификации, замещающих соответствующие должности), занятых на прежних местах работы граждан в организациях ядерного оружейного комплекса или в военных представительствах, на день установления дополнительного обеспечения за полные 12 месяцев непрерывной работы, предшествовавших дате регистрации заявления об установлении дополнительного обеспечения. Сведения о месте работы, профессии (квалификации, замещаемой должности) для исчисления среднемесячного заработка представляются гражданином по его выбору.

Суд полагает, что ответчик обязан был выдать данные справки, так как они относятся к документам, связанных с работой истцов в организации ответчика, в связи с чем суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-

Р Е Ш И Л:

Обязать Государственную корпорацию по атомной энергии «Росатом» выдать Иванчеву Андрею Васильевичу, Родионову Игорю Александровичу справки о среднемесячном заработке по их профессиям, исходя из среднего заработка работников соответствующих профессий (квалификации, замещающих соответствующие должности) на аналогичных производствах в других организациях ядерного оружейного комплекса по форме согласно приложению №5 для перерасчета ДМО.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательном виде.

Судья:

Решение изготовлено в окончательном виде 13 декабря 2021 г.