Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 17 ноября 2021 года

Замоскворецкий районный суд адрес в составе:

председательствующего судьи Перепечиной Е.В.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4556/2021 по иску Яловой Любови Александровны к ООО «Экспертиза Плюс» о взыскании невыплаченного ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

Истец Яловая Л.А. обратилась в суд с иском к ООО «Экспертиза Плюс» о признании действий ООО «Экспертиза Плюс» о невыплате истцу ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком, взыскании ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком фио паспортные данные за период с 01.01.2021 г. по 28.04.2021 в размере сумма

Свои требования истец мотивировала тем, что с 15.06.20167 г. по настоящее время истец осуществляет свою деятельность в ООО «Экспертиза Плюс» в должности коммерческого директора.

26.08.2019 г. истец получила листок нетрудоспособности по беременности и родам, сроком на 140 календарных дней, т.е. до 12.01.2020 г., впоследствии листок нетрудоспособности был продлен до 28.01.2020 г.

28.10.2019 г. у истца родилась дочь – фио

В связи с рождением ребенка ответчик не выплатил истцу пособие по уходу за ребенком за период с 01.01.2021 г. по 28.04.2021 г.

В связи с изложенным обратилась с настоящим иском.

В судебное заседание истец явилась, исковые требования поддержала полностью.

Представитель ответчика ООО «Экспертиза Плюс» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки неизвестны, возражений на иск не представил.

Представитель 3-го лица ГУ Московское РО ФСС РФ филиал № 27 по доверенности фио явилась, поддержала письменные пояснения, приобщенные к делу.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело по существу при указанной явке.

Выслушав истца, представителя третьего лица, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования в связи с материнством, права и обязанности субъектов, условия, размеры и порядок обеспечения пособиями граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию в связи с материнством, регулируются Федеральным законом Российской Федерации от 29.12.2006 № 255 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии со статьей 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по материнству осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы.

В соответствии с п.п. 6 ч.2 ст. 12 Федерального закона РФ от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» страхователи (организации) обязаны выплачивать определенные виды страхового при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

Кроме того, согласно пункту 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101, выплата пособий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и бухгалтера. В связи с этим, в соответствии с действующим законодательством, именно работодатель несет ответственность за назначение и выплату пособий.

Согласно статье 7 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Закон № 81-ФЗ) и статье 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов -86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Пособие выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов -86, при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после родов, в размере 100 процентов среднего заработка.

На основании ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у других страхователей. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из календарных годов лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом), если это приведет к увеличению размера пособия.

Судом установлено и подтверждается письменными материалами дела, что истцу листок нетрудоспособности выдан по беременности и родам на 140 дней с 26.08.2019 г. по 12.01.2020 г. Впоследствии листок нетрудоспособности был продлен до 28.01.2020 г.

28.10.2019 г. у истца родилась дочь – фио, что подтверждается копией свидетельства о рождении ребенка.

Согласно ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери, либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В связи с тем, суд признает незаконными действия ответчика ООО «Экспертиза Плюс» о невыплате истцу ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком, также считает возможным взыскать с ООО «Экспертиза Плюс» в пользу истца задолженность по ежемесячному пособию по уходу за вторым ребенком за период с 01.01.2021 г. по 28.04.2021 г. в размере сумма

Также суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма, поскольку расходы подтверждены документально.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконными действия ответчика ООО «Экспертиза Плюс» о невыплате ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком Яловой Любови Александровне.

Взыскать с ООО «Экспертиза Плюс» в пользу Яловой Любови Александровны задолженность по ежемесячному пособию по уходу за вторым ребенком за период с 01.01.2021 г. по 28.04.2021 г. в размере сумма, расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма

Взыскать с ООО «Экспертиза Плюс» госпошлину в бюджет адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: фио