Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 августа 2021 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы, в составе председательствующего судьи Мусимович М.В.., при секретаре Цукановой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4003/2021 по исковому заявлению Шарифова Вугара Чингиза Оглы к ООО «МонолитКапиталСтрой» о взыскании заработной платы,-

УСТАНОВИЛ:

Шарифов В.Ч.о (далее истец) обратился в суд к ООО «Монолит КапиталСтрой» (далее ответчик, Общество)) о взыскании заработной платы, судебных расходов, в обоснование иска указал на то, что истец был принят в ООО «Монолит КапиталСтрой» на должность главного инженера проекта на основании трудового договора от 08.02.2021 № 183-21 с окладом в размере 120 000,00 рублей.

Приказом от 12.05.2021 № 761 истец был уволен из Общества на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Однако, в нарушение требований ст.136, ст.84.1 и ст.140 Трудового кодекса РФ работнику не были выплачены причитающиеся денежные средства.

Согласно справки 2–НДФЛ истцу начислен доход в размере 404 167,02 рубля, за вычетом налога истцу подлежит взысканию сумма в размере 351 625,00 рублей.

Истцу была выплачена заработная плата только в размере 32 968,74 рубля.

Ссылаясь на изложенное, истец просил суд взыскать с ответчика в его (истца) пользу задолженность по заработной плате за период с 08.02.2021 по 12.05.2021 после удержания налога на доходы физических лиц в размере 318 656,28 рублей, расходы на представителя в размере 80 000,00 рублей.

Представитель истца по доверенности Гурьяков Л.В. в судебное заседание явился, просил суд исковые требования удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, о судебном заседании извещен надлежащим образом.

На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие не явившихся участников процесса.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При рассмотрении дела судом установлено, что истец был принят в ООО «Монолит КапиталСтрой» на должность главного инженера проекта на основании трудового договора от 08.02.2021 № 183-21 с окладом в размере 120 000,00 рублей.

Приказом от 12.05.2021 № 761 истец был уволен из Общества на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Однако, в нарушение требований ст.136, ст.84.1 и ст.140 Трудового кодекса РФ работнику не были выплачены причитающиеся денежные средства.

Согласно справки 2–НДФЛ истцу начислен доход в размере 404 167,02 рубля, за вычетом налога в размере 52 542,00 рублей истцу подлежит взысканию сумма в размере 351 625,00 рублей.

Истцу была выплачена заработная плата только в размере 32 968,74 рубля.

Данные обстоятельства подтверждаются выпиской ЮниКредитБанка за период с 08.02.2021 по 18.05.2021 по счету истца.

Таким образом, ответчиком нарушены трудовые и конституционные права истца, что является основанием для взыскания данной суммы задолженности в размере 351 625,00 рублей с ответчика в пользу истца.

Истец просит взыскать сумму расходов на оплату услуг представителя (расходы на юридические услуги) в размере 80 000,00 рублей, что подтверждается договором возмездного оказания услуг, чеком в подтверждении перечисления данной суммы.

В соответствии с требованиями статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Суд, учитывая характер спорного правоотношения, участие представителя в судебных заседаниях, считает возможным удовлетворить заявленные требования и взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере 80 000,00 рублей.

Также в силу закона с ответчиков полежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета города Москвы в размере 6 386,56 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд, -

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «МонолитКапиталСтрой» в пользу Шарифова Вугара Чингиза Оглы заработную плату в размере 318 656,28 рублей, расходы на представителя 80 000,00 рублей.

Взыскать с ООО «МонолитКапиталСтрой» государственную пошлину в доход бюджета города Москвы сумму в размере 6 386,56 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательном виде.

Судья:

Решение изготовлено в окончательном виде 22 августа 2021 г.