Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 августа 2021 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы, в составе председательствующего судьи Мусимович М.В.., при секретаре Цукановой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3387/2021 по исковому заявлению Козлова Евгения Владимировича к ФГУП «ЦЕНТРОРГТРУДСЕРВИС» о взыскании заработной платы,-

УСТАНОВИЛ:

Козлов Е.В. (далее истец) обратился в суд к ФГУП «ЦЕНТРОРГТРУДСЕРВИС» (далее ответчик, Общество) о взыскании заработной платы, в обоснование иска указал на то, что истец был принят на работу в ФГУП «ЦЕНТРОРГТРУДСЕРВИС» на должность исполняющего обязанности директора Общества с 03.09.2020 на основании трудового договора от 02.09.2020 № АК-06П.

Общество имеет перед истцом задолженность по заработной плате в размере 245 000,00 рублей за период сентябрь 2020 г.–январь 2021 г.

Ссылаясь на изложенное, истец просил суд взыскать с ответчика в его (истца) пользу задолженность по заработной плате за период сентябрь 2020 г. – январь 2021 г. в размере 245 000,00 рублей.

Представитель истца по доверенности Семенов А.Ю. в судебное заседание явился, просил суд исковые требования удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, о судебном заседании извещен надлежащим образом.

На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие не явившихся участников процесса.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу ст.57 ТК РФ В трудовом договоре указываются: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При рассмотрении дела судом установлено, что истец был принят в ФГУП «ЦЕНТРОРГТРУДСЕРВИС» на должность исполняющего обязанности директора Общества с 03.09.2020 на основании трудового договора от 02.09.2020 № АК-06П.

Согласно п.4.1. трудового договора оплата труда руководителя предприятия включает должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Общество имеет перед истцом задолженность по заработной плате в размере 245 000,00 рублей за период сентябрь 2020 г.–январь 2021 г., что подтверждается справкой о задолженности, карточкой счета о наличии задолженности в указанной сумме.

Доказательств, что данная сумма задолженности выплачена истцу, ответчиком суду не представлено.

Таким образом, ответчиком нарушены трудовые и конституционные права истца, что является основанием для взыскания данной суммы задолженности в размере 245 000,00 рублей с ответчика в пользу истца.

В силу закона с ответчиков полежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета города Москвы в размере 6 200,00 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд, -

РЕШИЛ:

Взыскать с ФГУП «ЦЕНТРОРГТРУДСЕРВИС» в пользу Козлова Евгения Владимировича задолженность по заработной плате за период сентябрь 2020 г.–январь 2021 г. в размере 245 000,00 рублей.

Взыскать с ФГУП «ЦЕНТРОРГТРУДСЕРВИС» государственную пошлину в доход бюджета города Москвы сумму 6 200,00 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательном виде.

Судья:

Решение изготовлено в окончательном виде 29 августа 2021 г.