Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 24 июня 2021 года

Замоскворецкий районный суд адрес в составе:

председательствующего судьи Перепечиной Е.В.,

при секретаре фио,

рассмотрев гражданское дело № 2-3504/2021 по иску Орловой Анны Николаевны к ООО «Правильная мебель» о взыскании пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет,

УСТАНОВИЛ:

Истец Орлова А.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Правильная мебель» о взыскании пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Свои требования истец мотивировала тем, что на основании трудового договора была принята на работу в ООО «Правильная мебель» на должность менеджера по продажам.

В связи наступлением беременности, выдан листок нетрудоспособности, продолжительностью 140 календарных дней с 29.10.2019 г. по 16.03.2020 г., в связи с тяжелыми родами продлен до 01.04.2020 г.

С 01.08.2020 г. работодатель без официальных объяснений перестал выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Истец обратилась в суд и просила признать факт установления невыплаты указанного пособия, взыскать с ООО «Правильная мебель» пособие по уходу за ребенком за период с 01.08.2020-30.10.2020 в размере сумма

Истец в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель 3-го лица ГУ Московский РО ФСС РФ в лице филиала №21 по доверенности фио явилась, требования истца поддержала. Предоставил письменные пояснения, приобщенные к делу.

Представитель ответчика ООО «Правильная мебель» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил, о причинах неявки суду не сообщил.

В силу ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено при указанной явке.

Выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования в связи с материнством, права и обязанности субъектов, условия, размеры и порядок обеспечения пособиями граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию в связи с материнством, регулируются Федеральным законом Российской Федерации от 29.12.2006 № 255 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии со статьей 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по материнству осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы.

В соответствии с п.п. 6 ч.2 ст. 12 Федерального закона РФ от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» страхователи (организации) обязаны выплачивать определенные виды страхового при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

Кроме того, согласно пункту 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101, выплата пособий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и бухгалтера. В связи с этим, в соответствии с действующим законодательством, именно работодатель несет ответственность за назначение и выплату пособий.

Согласно статье 7 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Закон № 81-ФЗ) и статье 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов -86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Пособие выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов -86, при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после родов, в размере 100 процентов среднего заработка.

На основании ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у других страхователей. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из календарных годов лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом), если это приведет к увеличению размера пособия.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что с 19.01.2017 г. истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, то есть является застрахованным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. ООО «Правильная мебель» состоит в качестве страхователя на учете в филиале отделения фонда.

19.01.2019 г. у истца родился ребенок – фио.

В период с апреля 2020 по июль 2021 г. истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

Пособие не выплачивалось с 01.08.2020 г. по 30.10.2020 г., доказательств обратного со стороны ответчика не представлено.

В соответствии со ст. 256 Трудового Кодекса РФ, ст.ст. 3, 13, 14 Закона № 81-ФЗ, ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ истец, как лицо, осуществляющее фактический уход за ребенком и подлежащее обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком возникает у матери с рождением ребенка. В соответствии с ч. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

В соответствии со ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия (сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком истца составляет сумма

Таким образом, требования истца являются законными и обоснованными.

Суд удовлетворяет требование истца и взыскивает с ООО «Правильная мебель» пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 01.08.2020 по 30.10.2020 г. в размере сумма

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Правильная мебель» в пользу Орловой Анны Николаевны пособие уходу за ребенком за период с 01.08.2020 г. по 30.10.2020 г. в размере сумма

Взыскать с ООО «Правильная мебель» в доход бюджета адрес оплату государственной пошлины в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: фио