Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

18 ноября 2020 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Автандилове А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-8724/2020 по иску Липкова Анатолия Николаевича к АО НПФ «Транснефть», АО «Транснефть-Приволга» о признании бездействия незаконным, обязании рассмотреть заявление о назначении корпоративной негосударственной пенсии, признании права на корпоративную негосударственную пенсию, обязании назначить корпоративную негосударственную пенсию с момента обращения,-

У С Т А Н О В И Л:

Липков А.Н. обратился в суд с исковым заявлением к АО НПФ «Транснефть», АО «Транснефть-Приволга» о признании бездействия незаконным, обязании рассмотреть заявление о назначении корпоративной негосударственной пенсии, признании права на корпоративную негосударственную пенсию, обязании назначить корпоративную негосударственную пенсию с момента обращения, в обосновании своих требований указал, что в период с 17 октября 1984 г. по 01 сентября 2005 г. работал в организациях системы «Транснефть» на разных должностях.

01 сентября 2005 г. истец был уволен из ОАО «Приволжские магистральные нефтепроводы» по сокращению штатов.

27 ноября 2013 г. в связи с наступлением установленного законом возраста ему была назначена трудовая пенсия по старости.

В январе 2014 г. истец обратился в НПФ «Транснефть» с заявлением о назначении ему негосударственной корпоративной пенсии.

Письмом от 10 февраля 2014 года в назначении такой пенсии истцу было отказано в связи с тем, что права на назначение негосударственной корпоративной пенсии у истца не имеется.

В апреле 2017 г. истец обратился с заявлением о назначении ему негосударственной корпоративной пенсии в АО НПФ «Транснефть» и в АО «Транснефть-Приволга», которые были получены 26.04.2017 и 02.05.2017 года соответственно.

АО «Транснефть-Приволга» вернуло истцу заявление и рекомендовало направить заявление в АО НПФ «Транснефть».

Отказ в принятии документов истец считает незаконным, поскольку АО «Транснефть-Приволга» не рассматривала его заявление, не принимала по нему никакого решения и не направляла в АО НПФ «Транснефть» распорядительное письмо, не выполнило одно из основных условий назначения корпоративной негосударственной пенсии.

При этом, истец имеет минимальный необходимый стаж работы в компании для назначении ему негосударственной корпоративной пенсии и обращение к ответчикам с заявлением о назначении ему пенсии является законным.

Бездействие ответчика АО «Транснефть-Приволга» выразилось в том, что его заявление комиссия не рассматривала, решение по его заявлению не принимала, распорядительное письмо в АО НПФ «Транснефть» не направило, чем прямо нарушило его права.

АО НПФ «Транснефть» 12 мая 2017 года вернуло его заявление, при этом сообщило ему, что не имеет возможности назначить ему негосударственную пенсию в связи с отсутствием договора, заключенного в его пользу. Данный ответ по мнению истца является незаконным, так как истец имеет все основания для назначения ему пенсии.

Ссылаясь на изложенное, просил суд признать бездействие комиссии АО «Транснефть-Приволга», которое выразилось в том, что она не рассмотрела заявление истца о назначении корпоративной негосударственной пенсии по старости, не приняла по нему никакого решения и не направила в АО НПФ «Транснефть» распорядительное письмо; обязать АО «Транснефть-Приволга» рассмотреть его заявление о назначении ему корпоративной негосударственной пенсии по старости и направить в АО НПФ «Транснефть» распорядительное письмо; признать за истцом право на корпоративную негосударственную пенсию по старости, как бывшего работника организации организаций системы АК «Транснефть» с 26 апреля 2017 г., обязать АО НПФ «Транснефть» назначить истцу корпоративную негосударственную пенсию по старости с момента его обращения 26 апреля 2017 г.

Дело рассматривалось по системе ВКС.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении в полном объеме.

Представители ответчиков по доверенности Царева Е.В. (АО «Транснефть-Приволга»), по доверенности Зотов И.В. (АО НПФ «Транснефть») в судебное заседание явились, возражали против заявленных исковых требований по доводам письменных возражений на иск, просили суд отказать в иске истцу отказать; также просили суд применить к требованиям истца последствия пропуска срока исковой давности.

Выслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, подтверждается письменными материалами дела, истец в период с 17 октября 1984 г. по 01 сентября 2005 г. работал в организациях системы «Транснефть» на разных должностях.

01 сентября 2005 г. истец был уволен из ОАО «Приволжские магистральные нефтепроводы» по п.2.ч.1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штатов).

27 ноября 2013 г. в связи с наступлением установленного законом возраста истцу была назначена трудовая пенсия по старости.

В январе 2014 г. истец обратился в НПФ «Транснефть» с заявлением о назначении ему негосударственной корпоративной пенсии.

Письмом от 10 февраля 2014 г. в назначении такой пенсии истцу было отказано.

В апреле 2017 года истец повторно обратился с заявлением о назначении ему негосударственной корпоративной пенсии в АО НПФ «Транснефть» и в АО «Транснефть-Приволга», которые были получены 26.04.2017 и 02.05.2017 года соответственно.

АО «Транснефть-Приволга» вернуло истцу его заявление и рекомендовало направить заявление в АО НПФ «Транснефть».

12.05.2017 АО НПФ «Транснефть» истцу было направлено письмо о возврате заявлений на назначение негосударственной пенсии.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец исходит из того, что отказ в назначении ему негосударственной пенсии незаконный. Обсуждая данные доводы истца, суд исходит из следующего.

В силу преамбулы Положения об организации корпоративного негосударственного пенсионного обеспечения, утвержденного решением правления ОАО «Приволжскнефтепровод» от 13.12.2004 протокол №13 (далее Положение), участник корпоративного негосударственного пенсионного обеспечения – физическое лицо, являющееся работником, уволившимся из общества после вступления в силу договора «О негосударственном пенсионном обеспечении» заключенного Обществом с фондом и при условии приобретения им права на корпоративную пенсию.

В силу п.4.1 Положения основаниями для назначения и выплаты корпоративной негосударственной пенсии участниками корпоративного негосударственного пенсионного обеспечения являлись: наличие у участника документов, подтверждающих назначение ему государственной (трудовой) пенсии на момент назначения корпоративной пенсии.

Также должны были быть соблюдены следующие условия:

-наличие минимального стажа работы в компании (ПАО «Транснефть) и/или обществах пенсионной системы «Транснефть» - 5 лет (для назначения корпоративной пенсии по старости);

-при наступлении пенсионных оснований прекращения трудовых отношений с компанией, обществами пенсионной системы «Транснефть»;

-наличие достаточных для выплаты пенсии средств на солидарном пенсионном счете Общества;

В силу п.4.2 Положения, право на корпоративную пенсию по старости на общих основаниях, а также на льготных основаниях возникает у участников корпоративного негосударственного обеспечения при достижении возраста, установленного Федеральным законом.

В силу п.4.1 Договора от 03.01.2003 года №22-С, заключенного между НПФ «Транснефть» (далее Фонд) и ОАО «Приволжские магистральные нефтепроводы» о негосударственном пенсионном обеспечении(л.д.115), пенсионным основанием по настоящему договору является достижение участником возраста, дающего право на получение государственной пенсии по старости и установленного действующим законодательством РФ на дату заключения договора.

В силу п.1.1 данного Договора участниками являются работники вкладчика.

Согласно преамбуле Договора, вкладчиком является АО «Транснефть-Приволга».

Согласно пояснений представителей ответчика, письменных материалов дела следует, что истец был уволен из ОАО «Приволжские магистральные нефтепроводы» по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в возрасте 51 года, то есть право на назначение государственной пенсии по старости на момент увольнения у истца отсутствовало, соответственно также у истца не могло возникнуть право и на назначение корпоративной пенсии по старости, в силу чего оснований на получение негосударственной пенсии у истца не имелось.

С момента увольнения истец перестал быть участником корпоративного негосударственного пенсионного обеспечения, следовательно, истец в дальнейшем утратил прав на получение корпоративной пенсии по старости, поскольку основным признаком участника негосударственного пенсионного обеспечения является именно наличие трудовых отношении между участником и вкладчиком («Транснефть-Приволга»).

Соответственно, с момента увольнения и до настоящего времени у истца право на негосударственное пенсионное обеспечение не возникло.

В силу п.5.1 Договора при наступлении пенсионных оснований у конкретного работника вкладчик направляет фонду распорядительное письмо о начале пенсионных выплат с заявлением участника на заключение с ним договора о негосударственном пенсионном обеспечении и копией пенсионного удостоверения.

В силу п.9.1 Договора, участник фонда приобретает право на получение негосударственной пенсии в фонде при одновременном наличии следующих условий:

-заключением вкладчиком договора о негосударственном пенсионном обеспечении и внесении им взносов в соответствии с условиями договора;

-наличия у участника распорядительного письма вкладчика о приобретении участником права на получение негосударственной пенсии;

-наличие оснований на получение негосударственной пенсии, установленных Правилами;

В силу п.3.1 Договора накопительный период составляет 3 года (п.2.4 договора).

Согласно материалам дела пенсионный взнос от истца поступил 22.09.2003, что подтверждается платежным поручением №12 от 22.09.2003. Трудовые отношения истца и ОАО «Приволжские магистральные нефтепроводы» прекращены 01.09.2005, то есть минимальный накопительный период у истца, для назначения негосударственной пенсии, не возник.

По состоянию на даты обращения истца к АО «Транснефть-Приволга», истец не являлся работником общества и следовательно оснований для направления распорядительного письма в фонд не имелось.

Таким образом, суд приходит к выводу, что оснований для назначения негосударственной корпоративной пенсии у истца отсутствуют, в силу чего в удовлетворении иска истцу надлежит отказать.

В ходе судебного заседания со стороны ответчика заявили о пропуске истцом срока исковой давности.

В силу ст.196 ГК РФ Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.

В силу п.2 ст.199 ГК РФ Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

В силу ст.200 ГК РФ Если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

Согласно материалов дела, 26.04.2017, 02.05.2017 года истец обращался в АО НПФ «Транснефть» с заявлением о назначении ему негосударственной пенсии.

12 мая 2017 года истцу был направлен ответ о возврате поданного им заявления.

Суд полагает, что истец узнал о нарушении его права на назначение негосударственной пенсии 12 мая 2017 года, а в суд за защитой нарушенного права обратился только 19 августа 2020 года, то есть за пределами срока исковой давности, что является самостоятельным основанием к отказу в удовлетворении исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Липкова Анатолия Николаевича к АО НПФ «Транснефть», АО «Транснефть-Приволга» о признании бездействия незаконным, обязании рассмотреть заявление о назначении корпоративной негосударственной пенсии, признании права на корпоративную негосударственную пенсию, обязании назначить корпоративную негосударственную пенсию с момента обращения отказать в полном объеме.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд в течение 30 дней с момента изготовления решения суда в окончательном виде.

Судья:

Решение изготовлено в окончательном виде 26 ноября 2020 г.