Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

20 октября 2020 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Цукановой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-8723/2020 по иску Голубчиковой Екатерины Юрьевны к ООО «Джинсовая Симфония» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора дет, -

У С Т А Н О В И Л:

Голубчикова Е.Ю. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Джинсовая Симфония» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет, в обосновании своих требований указала, что с 26.10.2016 работает в организации ответчика в должности продавца-консультанта.

ххххх у истца родился ребенок.

С хххххх истец ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет и находилась в данном отпуске по 16 мая 2020 г. Истец представила ответчику все необходимые документы для выплаты ей ежемесячного пособия.

Ответчик с 01 марта 2020 г. перестал выплачивать истцу ежемесячное пособие.

Ссылаясь на изложенное, просила суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 21 132,22 рубля.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, каких либо пояснений, возражений суду по заявленным требованиям не представил, материалов дела для рассмотрения заявления в отсутствии ответчика, достаточно.

Представитель третьего лица ГУ МРФСС РФ филиал №21 по доверенности Смирнова Ю.О. в судебное заседание явилась, представила в суд протокол расчета пособия по уходу за ребенком, не возражала против заявленных исковых требований, просила суд принять решение с учетом представленного расчета.

В силу п.3 ст.167 ГПК РФ Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В связи с этим суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав доводы представителя третьего лица ГУ МРФСС РФ филиал №21, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Как установлено в судебном заседании, подтверждается письменными материалами дела, истец находится с ответчиком в трудовых отношениях, что подтверждается представленным трудовым договором №71-16 от 26 октября 2016 года, работает в должности продавца-консультанта.

16 ноября 2018 г. у истца родился ребенок, что подтверждается копией свидетельства о рождении ребенка.

С 18 января 2019 г. истец ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет и находилась в отпуске по 16 мая 2020 года. Истец представила ответчику все необходимые документы для выплаты ей ежемесячного пособия.

Ответчик с 01 марта 2020 г. перестал выплачивать ей ежемесячное пособие.

В соответствии со статьями 3 и статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» истец имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком как мать, подлежащая обязательному социальному страхованию и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В соответствии со ст.256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со 11.1 Федерального закона № 255 от 29.12.2006 г. (в редакции Федерального закона от 24.07.2009 г. №213-ФЗ) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Федеральный закон), ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу положений ст.11.2 названного Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Согласно части 1 ст.13 указанного Федерального закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что на момент рождения ребенка истец являлась работником ООО «Джинсовая Симфония», в связи с чем и на основании вышеуказанной ст.256 Трудового кодекса РФ, наделена правом на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, воспользовалась указанным правом, при таких обстоятельствах суд считает, что истица вправе требовать от ответчика получения причитающегося ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Порядок исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет определен положениями ст.14 вышеназванного Федерального закона № 255 от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Как следует из расчета, представленного ГУ МРО ФСС РФ (Филиал №21) сумма задолженности ответчика по выплатам пособия по уходу за ребенком до достижения полутора лет составляет 20 862,89 рубля за период с 01 марта 2020 г. по 31 мая 2020 г. включительно.

Данная сумма подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу ст. ст. 88, 91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 825,88 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Джинсовая Симфония» в пользу Голубчиковой Екатерины Юрьевны задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 20 862,89 рубля за период с 01 марта 2020 года по 31 мая 2020 года включительно.

Взыскать с ООО «Джинсовая Симфония» в доход бюджета г.Москвы госпошлину в размере 825,88 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд в течение 30 дней с момента изготовления решения суда в окончательном виде.

Судья:

Решение изготовлено в окончательном виде 26 октября 2020 г.