Определение о прекращении производства по делу

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

02 ноября 2020 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Цукановой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-8326/2020 по иску Короба Анастасии Алексеевны к Благотворительному фонду «Женщины за жизнь» о признании увольнения незаконным, выплаты компенсации за сверхурочную работу, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации при увольнении,-

У С Т А Н О В И Л:

Короба А.А. обратилась с исковым заявлением к Благотворительному фонду «Женщины за жизнь» о признании увольнения незаконным, выплаты компенсации за сверхурочную работу, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации при увольнении, в обосновании своих требований указала, что в период с 13 декабря 2019 г. по 23 июня 2020 г. работала в организации ответчика в должности дизайнера; была уволена по инициативе ответчика.

При трудоустройстве официальный договор с ней заключен не был. С внутренними локальными актами истца не знакомили.

Истец принималась на работу на условиях нормированного рабочего дня. При этом ответчик постоянно привлекал истца к выполнению для сверхурочных работ. За данные работы ей не производились доплаты.

Также на истца дополнительно были возложены обязанности куратора проекта, что не входило в ее должностные обязанности.

Истец обращалась к ответчику с требованием выдать ей документы связанные с ее работой. Однако ответчик лишь спустя 5 дней после увольнения истца выдал ей данные документы.

В период с 01 апреля 2020 г. по 31 мая 2020 г. ответчик изменил оклад истца и уменьшил его до 28 750,00 рублей, при этом с приказом об изменении заработной платы истца не ознакомил.

В период с 01 апреля 2020 г. по 29 мая 2020 г. истец выполняла должностные обязанности дома, используя личные средства связи. Компенсация за это ответчик ей не выплатил.

17 мая 2020 г. ответчик путем направления истцу электронного письма, уведомил истца об увольнении. Последний рабочий день истцу был установлен 29 мая 2020 г.

Истец предложил ответчику расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Ответчик ответил ей отказом.

11 июня 2020 г. ответчик потребовал от истца объяснений, в связи с отсутствием истца на рабочем месте.

25 июня 2020 г. ответчик уведомил истца, что трудовой договор с истцом расторгнут в связи с совершением истцом дисциплинарного проступка.

Ссылаясь на изложенное, истец просила суд признать ее увольнение незаконным, обязать ответчика восстановить истца в должности, выплатить истцу денежное содержание за период с даты увольнения 23 июня 2020 г. по дату вступления решения суда в законную силу, компенсацию за привлечение к работе во внеурочное время, праздничные и выходные дни, компенсацию за использование услуг связи в период работы на удаленном графике, обязать ответчика уволить истца с даты, следующей за датой вступления решения суда в законную силу по п.2 ст.81 ТК РФ с выплатой пяти окладов и компенсации за неиспользованный отпуск.

В судебном заседании истец, представитель истца по доверенности Запоточная М.Н., представитель ответчика по доверенности Титов Д.В. пришли к мировому соглашению и просили утвердить его на следующих условиях:

-Короба А.А. отказывается от исковых требований в полном объеме.

-Благотворительный фонд «женщины за жизнь» вносит изменение в трудовую книжку и аннулирует запись №05 от 23.06.2020, вносит новую запись №05 за датой утверждения мирового соглашения судом о прекращении трудового договора по соглашению сторон.

-Благотворительный фонд «Женщины за жизнь» обязуется выплатить Короба А.А. сумму соответствующую ее должностному окладу за один месяц в размере 50 025,00 рублей в течении 5 дней с даты утверждения настоящего мирового соглашения судом.

-Расходы, связанные с судебными издержками каждая из сторон несет самостоятельно. Стороны никаких претензий друг к другу не имеют.

- Стороны по делу заявляют, что после исполнения мирового соглашения они не будут иметь претензий друг к другу.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение, если оно противоречит закону или нарушает права третьих лиц.

Указанное мировое соглашение закону не противоречит и права третьих лиц не нарушает.

Последствия ст.221 ГПК РФ о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, сторонам разъяснены и понятны.

Руководствуясь ст.221 ГПК РФ, суд,-

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение по делу №2-8326/20 по иску Короба Анастасии Алексеевны к Благотворительному фонду «Женщины за жизнь» о признании увольнения незаконным, выплаты компенсации за сверхурочную работу, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации при увольнении, по условиям которого:

-Короба А.А. отказывается от исковых требований в полном объеме.

-Благотворительный фонд «женщины за жизнь» вносит изменение в трудовую книжку, аннулирует запись №05 от 23.06.2020 года, вносит новую запись №05 за датой утверждения мирового соглашения судом о прекращении трудового договора по соглашению сторон.

-Благотворительный фонд «Женщины за жизнь» обязуется выплатить Короба А.А. сумму соответствующую ее должностному окладу за один месяц в размере 50 025,00 рублей в течении 5 дней с даты утверждения настоящего мирового соглашения судом.

-Расходы связанные с судебными издержками каждая из сторон несет самостоятельно. Стороны никаких претензий друг к другу не имеют.

Производство по делу прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд г.Москвы в течении 15 дней.

Судья: