Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 сентября 2020 года Замоскворецкий районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Автандилове А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-7510/2020 по иску Кульчарова Шавката Мендукуловича к ГУП «Мосгортранс» о прекращении понуждения к увольнению, компенсации морального вреда, судебных расходов,-

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ГУП «Мосгортранс» о прекращении понуждения к увольнению, компенсации морального вреда, судебных расходов, в обосновании своих требований указал, что работает в организации ответчика в должности водителя автобуса с сентября 2014 года.

Ответчик в лице директора и начальника колонны постоянно давят на него в грубой форме, унижают его человеческое достоинство, при этом в отношении него никаких актов о нарушении им трудовой дисциплины не составлялось, объяснений по фактам нарушения им трудовой дисциплины от него не требовали. В связи с чем, истец считает, что в отношении него имеет место дискриминация. Более того, ответчик регулярно его унижает, оказывает на него давление, цель которого снижение его самооценки.

Считает, что ответчик своими действиями нарушает его трудовые права.

Ссылаясь на вышеизложенное, просил суд обязать ответчика прекратить оказывать на него давление, направленное на понуждение к увольнению, взыскать с ответчика в его пользу в счет компенсации морального вреда 300 000,00 рублей, в счет компенсации юридических расходов в размере 35 800,00 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, обеспечил явку своего представителя по доверенности Шевелеву О.А., которая в настоящем судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности Овсянников Р.А. в судебное заседание явился, возражал против заявленных исковых требований по доводам письменного отзыва на иск, просил суд в иске истцу отказать.

Выслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела и оценив все в своей совокупности, суд считает требования истца не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.3 ТК РФ Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В судебном заседании установлено и сторонами не оспаривается, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком по настоящее время в должности водителя автобуса, что подтверждается представленными суду трудовым договором в редакции дополнительных соглашений (л.д.74-70) и справкой, приобщенной ответчиком к материалам дела (л.д.80).

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец исходит из того, что ответчик оказывает на него давление с целью понуждения к увольнению.

В силу ст.56 ГПК РФ Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В материалах дела не имеется доказательств, доказывающих требования истца. При этом, представленная стороной истца расшифровка аудиозаписи не имеет признаков давления на истца со стороны ответчика с целью понуждения к увольнению.

При этом, суд обращает внимание на то, что истец в период работы его в организации ответчика, неоднократно привлекался к дисциплинарной ответственности. Истцом данные приказы не оспаривались. Вместе с тем, несмотря на неоднократные привлечения истца к дисциплинарной ответственности, последний продолжает исполнять трудовые обязанности и трудовые отношения между истцом и ответчиком не прекращены, что по мнению суда является доказательств отсутствия действий ответчика по понуждению к увольнению истца и оказания на него какого-то давления.

В связи с чем суд не находит оснований для удовлетворения требований истца в части обязания ответчика прекратить оказывать на истца давление, направленное на понуждение к увольнению.

Поскольку судом не установлено нарушения трудовых прав истца, суд не находит оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда и судебных расходов.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,-

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Кульчарова Шавката Мендукуловича к ГУП «Мосгортранс» о прекращении понуждения к увольнению, компенсации морального вреда, судебных расходов отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд г.Москвы в течении 30 дней со дня изготовления решения суда в окончательном виде.

Судья:

Решение изготовлено в окончательном виде 21 сентября 2020г.