Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

17 декабря 2020 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Цукановой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-8996/2020 по иску Пантелеевой Елены Александровны к ООО «Дальний восток Ойлфилд» об обязании произвести выплату по листку временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,-

У С Т А Н О В И Л:

Пантелеева Е.А. (далее истец) обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Дальний восток Ойлфилд» (далее ответчик) об обязании произвести выплату по листку временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, в обосновании своих требований указала, что работала в организации ответчика в должности главного бухгалтера в период с 10.05.2016 по 26.06.2019.

В настоящий момент истец уволена по сокращению штатов.

В период с 27.06.2019 по 11.07.2019 года истец была временно нетрудоспособна, истцу был выдан листок временной нетрудоспособности.

ГБУЗ МО «Видновская районная клиническая больница» выписала электронный больничный лист в адрес ответчика.

Истец обратилась к ответчику по электронной почте с просьбой оплатить больничный лист 29 июля 2019 г. Однако до настоящего времени ответчик его не оплатил.

Ссылаясь на изложенное, просила суд обязать ответчика произвести выплату по листку временной нетрудоспособности в размере 112 000,00 рублей, выплату пени за весь период неоплаты в размере 17 132,27 рубля, взыскать с ответчика в ее (истца) пользу в счет компенсации морального вреда 60 000,00 рублей.

Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности Блонский А.А. в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований по доводам письменных возражений на иск, просил суд в иске истцу отказать; полагал, что срок для предъявления листка временной нетрудоспособности пропущен.

Представитель третьего лица ГУ МРО ФСС РФ филиал №1по доверенности Ромашков О.О. в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований по доводам письменного отзыва на иск, просил суд принять решение с учетом данного отзыва, также полагал, что срок для предъявлении листка временной нетрудоспособности пропущен.

Суд, выслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела считает, что требования удовлетворению не подлежат в виду следующего:

В соответствии с ч. 1 ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно подпункту 5 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 16.07.1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности.

В силу положений пункта 1 статьи 22 Федерального закона от 16.07.1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности (часть 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 этой статьи).

Согласно ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74 (ред. от 05.10.2009) "Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком" утвержден перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности.

Согласно данного перечня, уважительными причинами являются:

1. Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).

2. Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.

3. Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.

4. Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.

5. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника.

6. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что истец 26.06.2019 была уволена из организации ответчика в связи с сокращением штатов.

Согласно материалов дела, 29.07.2019 от истца в адрес ответчика поступило электронное письмо с требованием оплатить листок нетрудоспособности за период с 26.06.2019 по 11.07.2019 с указанием, что в адрес компании направлен электронный больничный (л.д.25).

Поскольку номер листка нетрудоспособности в данном письме отсутствовал, ответчик направил запрос в территориальный орган ФСС с просьбой предоставить сведения по листку нетрудоспособности, выданного истцу (л.д.26).

Согласно ответа территориального органа ФСС ответчику (л.д.27)следует, что получены сведения о том, что 08.07.2019 ГБУЗ МО районной клинической больницей г.Видное истцу был выдан электронный листок нетрудоспособности №910008737334 на период с 09.07.2019 по 10.07.2019, с 11.07.2019 года приступить к работе.

С 27.07.2019 указанный выше листок нетрудоспособности находится в статусе «действие прекращено», так как 27.07.2019, по просьбе истца, электронный листок нетрудоспособности № 910008737334 был заменен на дубликат листка нетрудоспособности на бумажном носителе № 358067242502 на период с 09.07.2019 по 10.07.2019, с 11.07.2019 года приступить к работе.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Как установлено судом, вышеуказанный листок нетрудоспособности № 358067242502 на период с 09.07.2019 по 10.07.2019, работодателю истцом не передавался, также отсутствуют сведения в материалах дела о направлении листка нетрудоспособности ответчику почтой, доказательств истцом представлено не было.

Каких либо доказательств, что истцу выдавался листок нетрудоспособности с 27.06.2019 по 11.07.2019 также в материалах дела не имеется.

Таким образом, истец не исполнила обязанность по своевременному предоставлению работодателю листка нетрудоспособности путем направления его в адрес ответчика посредством почтовой связи.

Вместе с тем, обращаясь в суд с настоящим иском, истец исходит из того, что ответчику ГБУЗ МО «Видновская районная клиническая больница» выписала электронный листок временной нетрудоспособности, что по мнению истца является основанием для выплаты ей пособия по временной нетрудоспособности.

Осуждая данные доводы истца, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа. Для назначения и выплаты указанных пособий застрахованное лицо представляет справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, документы, подтверждающие страховой стаж. Форма, порядок выдачи и порядок оформления листков нетрудоспособности, а также порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, и Фондом социального страхования Российской Федерации. Порядок информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа утверждается Правительством Российской Федерации.

(часть 5 в ред. Федерального закона от 01.05.2017 N 86-ФЗ)

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.12.2017 N 1567 (ред. от 20.11.2018) "Об утверждении Правил информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа" (п.2) Формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа осуществляется с письменного согласия застрахованного лица в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками информационного взаимодействия.

3. Информационное взаимодействие по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа осуществляется с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая интегрированная информационная система "Соцстрах" Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - информационная система "Соцстрах"), оператором которой является Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - оператор), и информационных систем участников информационного взаимодействия.

Как следует из пояснений представителя ответчика, ООО «Дальний восток Ойлфилд» в период с 27.06.2019 по 11.07.2019 не состоял в информационной системе "Соцстрах" Фонда социального страхования Российской Федерации.

Данное обстоятельство подтверждено пояснениями представителя третьего лица и истцом, которая в ходе судебного разбирательства пояснила, что ей как главному бухгалтеру ООО «Дальний восток Ойлфилд» было известно, что в период ее работы у ответчика и на момент ее увольнения ответчик в информационной системе "Соцстрах", оператором которой является Фонд социального страхования Российской Федерации не состоял.

Таким образом, листок временной нетрудоспособности для цели оплаты необходимо было представить истцу ответчику на бумажном носителе.

Кроме того, обращаясь в суд с иском 09.07.2020 о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с 27.06.2019 по 11.07.2019 истец пропустила шестимесячный срок для назначения пособия по временной нетрудоспособности в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

Частью 3 указанной статьи предусмотрено, что при обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.

Истец с данным вопросом о пропуске срока и его восстановлении в территориальный орган страховщика не обращалась.

Исходя из вышеизложенного, и также учитывая пропуск срока для предъявления требований по оплате листка временной нетрудоспособности, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца, в силу чего полагает возможным в иске истцу об обязании ответчика произвести выплату по листку временной нетрудоспособности в размере 112 000,00 рублей, выплату пени за весь период неоплаты в размере 17 132,27 рубля, компенсации морального вреда 60 000,00 рублей – отказать.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Пантелеевой Елены Александровны к ООО «Дальний восток Ойлфилд» об обязании произвести выплату по листку временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд в течение 30 дней с момента изготовления решения суда в окончательном виде.

Судья:

Решение изготовлено в окончательном виде 25 декабря 2020 г.