Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

03 июля 2020 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Цукановой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5335/2020 по иску Мамедовой Эллины Александровны к ООО «Акрон-Тех» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет,-

У С Т А Н О В И Л:

Мамедова Э.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Акрон-Тех» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет, в обосновании своих требований указала, что работает в ООО «Акрон-Тех» с 03 мая 2018 года по настоящее время в должности менеджера по развитию.

В период с 20.08.2018 по 06.01.2019 истец находилась в отпуске по беременности и родам.

27 ххххх 2018 г. у истца родилась дочь хххх, что подтверждается копией свидетельства о рождении.

С 07.01.2019 по 07.01.2022 истец находится в отпуске по уходу за ребенком.

Истец предоставила ответчику все необходимые документы для осуществления ей ежемесячных выплат. Однако никаких выплат ответчик не производил.

На основании вышеизложенного, истец просила суд взыскать с ответчика в ее (истца) пользу, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 17 000 рублей, пособие по беременности и родам в размере 158 818,42 рублей, задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет за период с 01.02.2019 года по 01.03.2020 года включительно в размере 202 144,80 рубля.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствии.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, каких либо пояснений, возражений суду по заявленным требованиям не представил, материалов дела для рассмотрения заявления в отсутствии ответчика, достаточно.

Представитель третьего лица ГУ МРФСС РФ филиал №4 по доверенности Бейбулатова О.Г. в судебное заседание явилась, представила в суд протокол расчета пособия по уходу за ребенком, полагала возможным исковые требования удовлетворить с учетом представленного расчета, просила отказать в удовлетворении требований в части взыскания пособия по беременности и родам в связи с ее выплатой.

В силу п.3 ст.167 ГПК РФ Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В связи с этим суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Как установлено в судебном заседании, подтверждается письменными материалами дела, истец находится с ответчиком в трудовых отношениях, что подтверждается представленной копией трудового договора №29/П-2018 от 03 мая 2018 г. и работает по настоящее время в должности менеджер по развитию.

В период с 20.08.2018 по 06.01.2019 истец находилась в отпуске по беременности и родам.

27 ххххх 2018 года у истца родилась дочь ххххх, что подтверждается копией свидетельства о рождении.

С 07.01.2019 по 07.01.2022 истец находится в отпуске по уходу за ребенком.

Истец предоставила ответчику все необходимые документы для осуществления ей ежемесячных выплат, однако никаких выплат ответчик не производил.

В соответствии со статьями 3 и статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» истец имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком как мать, подлежащая обязательному социальному страхованию и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В соответствии со ст.256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со 11.1 Федерального закона № 255 от 29.12.2006 г. (в редакции Федерального закона от 24.07.2009 г. №213-ФЗ) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Федеральный закон), ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу положений ст.11.2 названного Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Согласно части 1 ст.13 указанного Федерального закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что на момент рождения ребенка истец являлась работником ООО «Акрон-Тех», в связи с чем и на основании вышеуказанной ст.256 Трудового кодекса РФ, наделена правом на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, воспользовалась указанным правом, при таких обстоятельствах суд считает, что истица вправе требовать от ответчика получения причитающегося ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Порядок исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет определен положениями ст.14 вышеназванного Федерального закона № 255 от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Как следует из расчета, представленного ГУ МРО ФСС РФ (Филиал №4) сумма задолженности ответчика по выплатам пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет, составляет 72 292,36 рубля, за период с 01 февраля 2019 года по 31.03.2020 года включительно; расчет судом проверен и принят как исчисленный верно и подлежавший применению.

Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Суд не может согласиться с требованием истца о взыскании с ответчика в ее пользу пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет с 01.02.2019 года по 01.03.2020 года включительно в размере 202 144,80 рубля, так как в силу ст.56 ГПК РФ, истец не представил расчет и обоснование заявленных требований в данной части.

В силу ст.11 Закона от 19 мая 1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам имеющих детей», право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо его заменяющее.

Постановлением правительства РФ от 26.01.2018 года №74, размер единовременного пособия С 01.02.2018 составляет 16 759,09 рублей, и данный размер пособия подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно пояснений представителя ГУ МРО ФСС РФ (Филиал №4) следует, что пособие по беременностям и родам ответчиком истцу было выплачено, что подтверждается копией платежной ведомости и копией расходного кассового ордера от 19.09.18 о получении истцом суммы 158 818,42 рублей, подписанного истцом собственноручно. В ходе судебного разбирательства представитель ГУ МРО ФСС РФ пояснил, что данные документы были предоставлены работодателем для подтверждения выплаты, в силу чего платежным поручением от 25.12.2018 ГУ МРО ФСС РФ данная сумма была возвращена работодателю. Иного судом не установлено.

Доводы истца о подложности платежной ведомости и копии расходного кассового ордера от 19.09.18 о получении истцом суммы 158 818,42 рублей своего объективного подтверждения в ходе судебного разбирательства не нашли.

В связи с изложенным, суд отказывает в удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика в ее пользу пособия по беременности и родам в размере 158 818,42 рублей.

В силу ст. ст. 88, 91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере  2 871,53 рубль.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Акрон-Тех» в пользу Мамедовой Эллины Александровны задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет в размере 72 292,36 рубля за период с 01 февраля 2019 года по 31.03.2020 года включительно, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16 759,09 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Акрон-Тех» в доход бюджета г.Москвы госпошлину в размере 2 871,53 рубль.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд в течение 30 дней с момента изготовления решения суда в окончательном виде.

Судья:

Решение изготовлено в окончательном виде 09 июля 2020 г.