Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

08 сентября 2020 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Автандилове А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2926/2020 по иску Зыбина Сергея Александровича к ООО «Музыкант» о признании незаконным действия по недопуску на рабочее место, компенсации морального вреда, судебных расходов,-

У С Т А Н О В И Л:

Зыбин С.А. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Музыкант» о признании незаконным действия по недопуску на рабочее место, компенсации морального вреда, судебных расходов, в обосновании своих требований указал, что он осуществляет трудовую деятельность в организации ответчика с марта 2017 года в должности директора по дилерским продажам.

13 декабря 2019 года ответчик сообщил истцу, что его не видят в новой структуре организации и предложили подписать соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой ему двух окладов при увольнении.

Истец с данным предложением не согласился.

13 декабря 2019 года ответчик заблокировал истцу компьютер и его учетную запись, в связи с чем истец не мог исполнять трудовые обязанности и фактически ответчик незаконно ограничил его доступ к рабочему месту и лишил возможности трудиться.

Ссылаясь на изложенное, истец просил суд, в редакции уточненного искового заявления, признать незаконными действиями ответчика в части недопуска его до рабочего места, взыскать с ответчика в его (истца) пользу с счет компенсации морального вреда 1 500 000,00 рублей, в счет компенсации судебных расходов 79 680 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, обеспечил явку в судебное заседание своего представителя по доверенности Темирова М.А., который в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности Рябцев В.В. в судебное заседание явился, возражал против заявленных исковых требований по доводам письменных возражений на иск, приобщенных к материалам дела, просил суд в иске истцу отказать.

Выслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу ст.56 ГПК РФ Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено в судебном заседании, подтверждается письменными материалами дела, истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, что подтверждается копией трудового договора №08/2017/ТД от 02 марта 2017 года и работал в должности заместителя директора по продажам.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец исходит из того, что ответчик своими действиями ограничил его доступ к рабочему месту и понуждает к увольнению.

Возражая против заявленных исковых требований представитель ответчика ссылается на то, что с 16 по 29 декабря 2019 г. истец находился на листе временной нетрудоспособности, 30 декабря 2019 г. трудовой договор с истцом был расторгнут по заявлению истца об увольнении со соглашению сторон, истцу была выплачена компенсация при увольнении на основании Соглашения о расторжении трудового договора и с окончанием трудовых отношений доступ истца на рабочее место был прекращен.

Суд, обсуждая доводы сторон, исходит из следующего.

Письменными материалами дела подтверждается, что 30 декабря 2019 года между истцом и ответчиком было подписано Соглашение к трудовому договору, в силу п.1 которого следует, что стороны пришли к соглашению расторгнуть трудовой договор № 06\2017\ТД от 02 марта 2017 г.

Согласно условиям данного Соглашения в день увольнения работодатель обязуется выдать истцу трудовую книжку и произвести выплату всех причитающих сумм, также стороны пришли к соглашению о выплате истцу дополнительной компенсации при увольнении в размере 1 767 150,00 рублей.

Данное соглашение было подписано лично истцом, все выплаты в рамках настоящего соглашения были выплачены.

Сторона истца данное обстоятельство в ходе судебного заседания не оспаривала, иного судом не установлено.

Таким образом, установлено, что трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены 30 декабря 2019 г., в связи с чем прекращен доступ истца на рабочее место.

Допрошенная в ходе судебного заседания свидетель Швагерус Н.Б. показала, что работает у ответчика менеджером по работе с ключевыми клиентами; истец был ее руководителем; у истца отдельный кабинет со стеклянными перегородками; 30 декабря 2019 г. истец был на работе, ему никто не препятствовал свободно работать.

Допрошенная в ходе судебного заседания свидетель Аведова Е.В. показала, что работает у ответчика секретарем на рецепшене; 30 декабря 2019 г. истец был на работе весь день, был спокойным, ему никто не препятствовал работать; в этот день передал ей заявление об увольнении.

Показания свидетелей истец не оспорил, не доверять показания данных свидетелей у суда оснований не имеется.

Таким образом, в ходе судебного заседания не установлен факт нарушения трудовых прав истца, в силу чего суд не находит оснований для признания незаконными действия ответчика в части недопуска истца до рабочего места, взыскании с ответчика в его (истца) пользу в счет компенсации морального вреда 1 500 000,00 рублей, в счет компенсации судебных расходов 79 680,00 рублей, в связи с чем, заявленные требования не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Зыбина Сергея Александровича к ООО «Музыкант» о признании незаконным действия по недопуску на рабочее место, компенсации морального вреда, судебных расходов - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд в течение 30 дней с момента изготовления решения суда в окончательном виде.

Судья:

Решение изготовлено в окончательном виде 16 сентября 2020г.