Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

02 марта 2020 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Цукановой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1120/2020 по иску Замоскворецкого межрайонного прокурора г.Москвы в интересах Пономаревой Ирины Сергеевны к ООО «АРКА» о взыскании задолженности по пособию по уходу за ребенком, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,-

У С Т А Н О В И Л:

Замоскворецкий межрайонный прокурор г.Москвы обратился в суд с исковым заявлением в интересах Пономаревой Ирины Сергеевны к ООО «АРКА» о взыскании задолженности по пособию по уходу за ребенком, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда взыскании заработной платы, в обосновании своих требований указал, что Пономарева И.С. на основании приказа №ТД25 от 30.05.2016 была принята на работу в организацию ответчика на должность архитектора.

Приказом №1/обр от 24.08.2018 Пономаревой И.С. был предоставлен отпуск по беременности и родам с 24.08.2019 по 10.01.2019 на 140 календарных дней.

Приказом №1/узр от 10.01.2019 Пономаревой И.С. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком с 11.10.2019 по 12.05.2020 на 488 календарных дней.

Однако ответчик не выплатил Пономаревой И.С. положенных выплат за период с июля по октябрь 2019 года и на момент подачи иска задолженность по выплатам не погашена.

Ссылаясь на изложенное, прокурор просил суд взыскать с ответчика в пользу Пономаревой Ирины Сергеевны с ООО «Арка» задолженность по пособию по уходу за ребенком в размере 104 609,08 рублей за период июль-октябрь 2019 года, проценты за задержку выплаты в размере 2 336,27 рублей, в счет компенсации морального вреда 5 000,00 рублей.

Прокурор в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении в полном объеме.

Пономарева И.С. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом.

В силу п.3 ст.167 ГПК РФ Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В связи с этим суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования прокурора подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Как установлено в судебном заседании, подтверждается письменными материалами дела, Пономарева И.С. находилась с ответчиком в трудовых отношениях, что подтверждается представленной копией трудового договора №ТД25 от 30.05.2016 года, на основании которого она была принята на работу в организацию ответчика на должность архитектора.

Приказом №1/обр от 24.08.2018 года Пономаревой И.С. был предоставлен отпуск по беременности и родам с 24.08.2019 года по 10.01.2019 года на 140 календарных дней.

Приказом №1/узр от 10.01.2019 года Пономаревой И.С. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком с 11.10.2019 года по 12.05.2020 года на 488 календарных дней.

Однако ответчик не выплатил Пономаревой И.С. положенных выплат за период с июля по октябрь 2019 года и на момент подачи иска, задолженность по выплатам не погашена.

Задолженность ответчика по выплатам по уходу за ребенком подтверждена расчетными листками предприятия, приобщенными к материалам дела.

Поскольку каких либо доказательств выплаты истцу задолженности по уходу за ребенком в силу ст.59 ГПК РФ не представлено, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Пономаревой И.С. задолженность по заработной плате по представленным истцом документам и расчету в размере 104 609,08 рублей.

Обсуждая требования истца о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы суд считает данные требования обоснованными в силу ст. 236 ТК РФ.

Так, в силу указанной нормы закона при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Проценты за задержку выплаты заработной платы считаются, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истец представил расчет процентов за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком на сумму 2 336,27 рублей за период с 06.11.2019 по 27.12.2019 включительно.

Данный расчет судом проверен, признан верным и подлежит применению.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ст. 237 ТК РФ) или судом в случае спора.

Согласно статье 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом (п. 2); компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда (п. 3). Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность такой компенсации.

Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение, что в отношении истца работодатель допустил неправомерные действия, а именно - имела место задержка выплаты пособия по ухлду за ребенком суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Пономаревой И.С. в счет компенсации морального вреда с учетом разумности и справедливости – 5 000,00 рублей.

В силу ст. ст. 88, 91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета г.Москвы в размере 3 338,90 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «АРКА» в пользу Пономаревой Ирины Сергеевны задолженность по пособию по уходу за ребенком в размере 104 609,08 рублей, компенсацию за задержку выплаты в размере 2 336,27 рублей, в счет компенсации морального вреда 5 000,00 рублей.

Взыскать с ООО «АРКА» в доход бюджета г.Москвы госпошлину в размере 3 338,90 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд в течение 30 дней с момента изготовления решения суда в окончательном виде.

Судья:

Решение изготовлено в окончательном виде 07 марта 2020 г. .