Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

27 августа 2019 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Цукановой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3674/2019 по иску Мамаевой Оксаны Дмитриевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Городской супермаркет» об обязании не чинить препятствия в выполнении трудовых обязанностей, взыскании судебных расходов, компенсации морального вреда,-

У С Т А Н О В И Л:

Мамаева О.Д. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Городской супермаркет» об обязании не чинить препятствия в выполнении трудовых обязанностей, взыскании судебных расходов, компенсации морального вреда, в обосновании своих требований указала, что работает в организации ответчика на протяжении последних 4,5 лет на должности старшего кассира.

16.04.2019 года ей поступил телефонный звонок от директора Угаровой Л.В., которая потребовала от нее выйти на работу в качестве кассира ночной смены, истец отказала в этой просьбе.

В ответ на ее отказ, территориальный директор Стебленко Н.Н. стал угрожать ей увольнением. В связи с этим, истец вынуждена была уйти на больничный.

Давление на истца со стороны руководства ответчика продолжаются постоянно и истец, что бы не потерять источник заработка, вынуждена выполнять работу, не предусмотренные условиями ее трудового договора.

Считает, что действия ответчика нарушают ее трудовые права.

Ссылаясь на изложенное, просила суд обязать ответчика не чинить препятствий в выполнении ее трудовых функций, взыскать с ответчика в ее (истца) пользу расходы на оказание юридических услуг в размере 187 000,00 рублей, в счет компенсации морального вреда 100 000,00 рублей, в случае увольнения взыскать с ответчика в ее пользу сумму в размере пять должностных окладов.

Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, обеспечила явку своего представителя по доверенности Емец А.В., который в судебном заседании исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности Буранян Л.А. в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований.

Выслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно статье 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст.60.2 ТК РФ С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

В силу ст.151 ТК РФ При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Как установлено в судебном заседании, подтверждается письменными материалами дела, истец находится с ответчиком в трудовых отношениях, что подтверждается представленной копией трудовой книжки с записью о приеме истца на работу в организацию ООО «Городской супермаркет», где и работает по настоящее время.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец исходит из того, что ответчик незаконно обязывает ее выполнять трудовые обязанности, не предусмотренные трудовым договором без ее (истца) согласия.

Суд находит данное утверждение истицы не состоятельным и не нашедшим своего объективного подтверждения в ходе судебного разбирательства по следующим основаниям.

В силу ст.56 ГПК РФ Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст.67 ГПК РФ Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В материалах дела не имеется доказательств, которые бы доказывали доводы истца в той части, что истец исполняет трудовые обязанности, не предусмотренные условиями трудового договора, не имеется доказательств понуждение истца к выполнению данных обязанностей со стороны ответчика, также стороной истца не представлено доказательств угроз и давления на нее со стороны работодателя.

С учетом изложенного, суд не находит правовых оснований для удовлетворения требований истца, поскольку в ходе рассмотрения дела не установлено нарушение трудовых прав истца.

Требования истца о взыскании с ответчика в ее (истца) пользу суммы в размере пяти должностных окладов в случае увольнения истца судом не могут быть удовлетворены, так как истец находится в трудовых отношениях с ответчиком и на момент рассмотрения настоящего гражданского дела не уволена.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Мамаевой Оксаны Дмитриевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Городской супермаркет» об обязании не чинить препятствия в выполнении трудовых обязанностей, взыскании судебных расходов, компенсации морального вреда отказать в полном объеме.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд в течение 30 дней с момента изготовления решения суда в окончательном виде.

Судья: