Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

31 августа 2018 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Бабушкине А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4123/2018 по иску Тулуповой Екатерины Валерьевны к ООО «ФОРСАЙТ» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет,-

У С Т А Н О В И Л:

Тулупова Е.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «ФОРСАЙТ» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет, в обосновании своих требований указала, что работает в ООО «ФОРСАЙТ» с 18 мая 2015 года по настоящее время в должности помощника руководителя.

С 21 сентября 2016 года по 23 февраля 2017 года истец находилась в отпуске по беременностям и родам.

09 ноября 2016 года у истца родилась дочь хххх.

Все документы для осуществления необходимых выплат, она представила работодателю. Ответчик положенных выплат никаких не произвел.

Ее муж по месту работы пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не получал и оно ему не начислялось.

Решением Замоскворецкого районного суда г.Москвы от 16.10.2017 года с ответчика в ее пользу была взыскана задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с февраля 2017 года по сентябрь 2017 года в размере 108 377,55 рублей.

В настоящее время ответчик также не выплачивает положенное пособие.

Ссылаясь на изложенное, просила суд взыскать с ООО «ФОРСАЙТ» в ее пользу задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет в размере 110 074,70 рублей за период с октября 2017 года по май 2018 года.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом. Просила суд рассмотреть дело в ее отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, каких либо пояснений, возражений суду по заявленным требованиям не представил, материалов дела для рассмотрения заявления в отсутствии ответчика, достаточно.

Представитель третьего лица ГУ МРФСС РФ филиал №7 по доверенности Мосьпан Н.В. в судебное заседание не явилась, представила в суд протокол расчета пособия по уходу за ребенком, просила суд рассмотреть дело в ее отсутствие, полагала исковые требования подлежащими удовлетворению.

В силу п.3 ст.167 ГПК РФ Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В связи с этим суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Как установлено в судебном заседании, подтверждается письменными материалами дела, истец находится с ответчиком в трудовых отношениях, что подтверждается представленным трудовым договором №05 от 18 мая 2015 года, работает в должности помощника руководителя.

Согласно условиям трудового договора истцу был установлен должной оклад в сумме 18 191,00 рубль.

09 ноября 2016 года у истца родилась дочь хххх.

С 21 сентября 2016 года по 23 февраля 2017 года истец находилась в отпуске по беременностям и родам.

Все документы для осуществления необходимых выплат, истец представила работодателю. Ответчик положенных выплат никаких не произвел.

Муж истца, ххххх, по месту работы, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не получал и оно ему не начислялось, что подтверждается копией справки, приобщенной к материалам дела.

В соответствии со статьями 3 и статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» истец имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком как мать, подлежащая обязательному социальному страхованию и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В соответствии со 11.1 Федерального закона № 255 от 29.12.2006 г. (в редакции Федерального закона от 24.07.2009 г. №213-ФЗ) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Федеральный закон), ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу положений ст.11.2 названного Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Согласно части 1 ст.13 указанного Федерального закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что на момент рождения ребенка истец являлась работником ООО «ФОРСАЙТ», в связи с чем и на основании вышеуказанной ст.256 Трудового кодекса РФ, наделена правом на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, воспользовалась указанным правом, при таких обстоятельствах суд считает, что истец вправе требовать от ответчика получения причитающегося ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Порядок исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет определен положениями ст.14 вышеназванного Федерального закона № 255 от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Как следует из расчета, представленного ГУ МРО ФСС РФ (Филиал №7) сумма задолженности ответчика по выплатам пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет составляет 110 064,70 рублей за период с октября 2017 года по май 2018 года включительно.

Данная сумма подлежит взысканию с ответчика ООО «ФОРСАЙТ», в пользу истца.

В силу ст. ст. 88, 91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере  3 401,00 рубль.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «ФОРСАЙТ» в пользу Тулуповой Екатерины Валерьевны пособие по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет в размере 110 064,70 рублей за период с октября 2017 года по май 2018 года включительно.

Взыскать с ООО «ФОРСАЙТ» в доход бюджета г.Москвы госпошлину в размере 3 401,00 рубль.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд в течение 30 дней с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: