Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 октября 2018 года Замоскворецкий районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Бабушкине А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4005/2018 по иску Кондрашовой Светланы Михайловны к МВД России, ГУ МВД Росси по г. Москве о признании незаконными действий МВД РФ, ГУ МВД Росси по г. Москве, признании незаконным приказ в части даты увольнения, изменение даты увольнения, признании незаконными действия ГУ МВД России по г. Москве в части нарушения процедуры увольнения, обязании выдать направление для прохождения ВВК, направить денежный аттестат, расчет выслуги лет, выплатить денежное довольствие,-

УСТАНОВИЛ:

Кондрашова С.М. обратилась в суд с иском, в редакции уточнённого иска по состоянию на 23.10.2018 года (том2, л.д.46-52), к МВД России, ГУ МВД Росси по г. Москве о признании незаконными действий МВД РФ, ГУ МВД Росси по г. Москве, о признании незаконным приказ в части даты увольнения, изменение даты увольнения, признании незаконными действия ГУ МВД России по г. Москве в части нарушения процедуры увольнения, обязании выдать направление для прохождения ВВК, направить денежный аттестат, расчет выслуги лет, выплатить денежное довольствие.

В обосновании заявленных требований истец указала, что проходила службу в органах внутренних дел Российской Федерации с 6 января 1992 года по 20 июля 2015 года. Была уволена 20 июля 2015 года.

03.06.2015г. Кондрашовой С.М. были вручены: представление к увольнению, с отметкой о выдаче направления на прохождение ВВК как действующему сотруднику, направление на прохождение ВВК как действующему сотруднику, отпускное удостоверение, выписка из приказа ГСУ ГУ МВД от 03.06.2015 г. № 384 л/с об увольнении с 20.07.2015 г., трудовая книжка, с записью об увольнении с 20.07.2015г.

20.07.2015г., во время отпуска, при прохождении медицинского освидетельствования в рамках прохождения ВВК, Кондрашовой С.М. был открыт больничный лист и выдано направление на госпитализацию с 21.07.2015г.

21.07.2015 г., перед госпитализацией, Кондрашова С.М. обратилась на имя заместителя начальника ГУ МВД России по городу Москве - начальника ГСУ генерал-майора юстиции Н.И. Агафьевой, с рапортом об изменении даты увольнения, в связи с нахождением на стационарном лечении, приложив копии открытого больничного листа от 20.07.2015г. и путевки на госпитализацию, в которой обозначено, что лечение проводится в плане проведения ВВК.

Однако вышеуказанный рапорт руководителем ГУ МВД РФ проигнорирован, не дана оценка допущенным нарушениям в части определения преждевременности даты увольнения, без учета заключения военно-врачебной комиссии.

21.09.2015 г. Кондрашова С.М. повторно обратилась с заявлением на имя руководителя ГСУ ГУ МВД России по г. Москве о переносе даты увольнения, приложив медицинские документы в обоснование причины своих требований, без учета заключения военно-врачебной комиссии.

Рассмотрение данного заявления ГСУ ГУ МВД России по г. Москве, как служебного спора, не осуществлялось, не дана оценка допущенным нарушениям в части определения преждевременности даты увольнения, без учета заключения военно-врачебной комиссии.

15.09.2015г., 24.09.2015г., 01.10.2015 г., Кондрашова С.М. обращалась повторно с аналогичными заявлениями к начальнику ГУ МВД России по городу Москве.

Рассмотрение всех заявлений поручено руководителю ГСУ ГУ МВД России. Однако, вопреки существу изложенных в них обстоятельств и имеющихся документов, правовая оценка данным заявлениям, руководителями ГУ МВД России по городу Москве не дана в части определения преждевременности даты увольнения, без учета заключения военно-врачебной комиссии, ошибочно дана оценка, что это отпуск с последующим увольнением.

09.10.2015г. Кондрашова С.М. обратилась с интернет-заявлением на имя Министра внутренних дел РФ о нарушении процедуры ее увольнения.

Заявление Кондрашовой С.М. для его рассмотрения было поручено ДГСК МВД России, в последствии направлено в ГУ МВД России по г. Москве, где в порядке служебного спора не рассмотрено, в адрес Кондрашовой С.М. направлен немотивированный ответ неуполномоченного руководителя - начальника Управления кадров ГУ МВД России по г. Москве, последним также не дана оценка допущенным нарушениям в части определения преждевременности даты увольнения, без учета заключения военно-врачебной комиссии.

04.11.2015г., Кондрашова С.М., не согласившись с полученным ответом, обратилась с заявлением на имя руководителя Правового управления ГУ МВД России по г. Москве с требованием подготовить правовое заключение с учетом ее мнения о нарушениях процедуры ее увольнения без учета заключения военно-врачебной комиссии при выданном ей направлении, и доложить его начальнику ГУ МВД России по г. Москве для проведения служебной проверки, с ходатайством об изменении даты увольнения либо восстановления в должности, для завершения прохождения комиссии ВВК.

02.12.2015г. в адрес Кондрашовой С.М. направлен ответ начальника Правового управления ГУ - Астаховой М.В., что начальником ГУ МВД России по г. Москве назначена служебная проверка.

28.12.2015г. в адрес Кондрашовой С.М. направлен ответ начальника Правового управления ГУ - Астаховой М.В., из которого следует, что в ходе проведения служебной проверки, нарушение процедуры увольнения Кондрашовой С.М., не выявлено.

Истец полагает, что поскольку с 20.07.2015г. она находилась на больничном, вследствие чего была нетрудоспособна, соответственно, 20.07.2015г. не могло быть ее последним рабочим днем, так как ч. 12 ст. 89 Федерального закона N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" содержит императивный запрет на увольнение сотрудника в период его нетрудоспособности по любому основанию увольнения, в силу чего приказ № 384 л/с от 03.06.2015 г. об увольнении Кондрашовой С.М. с 20.07.2015 г. нельзя признать законным и обоснованным, поскольку само увольнение Кондрашовой С.М. приходится на период ее освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности.

Ссылаясь на изложенное, просила суд признать незаконными действия МВД РФ по признанию законными результатов служебных проверок от 12.10.2015г. и 14.12.2015г. в части отсутствия нарушений законности при увольнении Кондрашовой С.М. со службы в органах внутренних дел, прохождения ею военно - врачебной комиссии, а также нарушения порядка оформления документов при ее увольнении; обязать МВД РФ признать незаконным и отменить вышеуказанные заключения служебных проверок; признать незаконными действия ГУ МВД России по г. Москве в части нарушения порядка представления Кондрашовой С.М. к увольнению со службы в органах внутренних дел, и порядка оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы и исключением ее из реестра сотрудников органов внутренних дел, предусмотренного ч.5, ч.7, ч.8, ч. 11 и ч.12 ст.89 ФЗ №342 «О службе внутренних дел РФ»; признать незаконным приказ ГУ МВД России по г. Москве от 03.06.2015 г. № 384 л/с в части даты увольнения Кондрашовой С.М. с 20.07.2015г.; обязать ГУ МВД России по г. Москве признать днем окончания трудовых отношений - 19.09.2015г., и изменить дату ее увольнения на 19.09.2015г.; признать незаконным действия ГУ МВД России по г. Москве в части нарушения процедуры увольнения Кондрашовой С.М., выразившееся: в не ознакомлении 03.06.2015г. Кондрашовой С.М. с ее денежным аттестатом; в не осуществлении 03.06.2015г. с Кондрашовой С.М. окончательного денежного расчета; в не проверке состояния здоровья Кондрашовой С.М. на дату вынесения представления к увольнению - 02.06.2015г., при выданном направлении на прохождении военно-врачебной комиссии, как действующему сотруднику; обязать ГУ МВД России по г. Москве выдать Кондрашовой С.М. новое направление как сотруднику «в отставке», с указанием срока для прохождения военно-врачебной комиссии; обязать ГУ МВД России по г. Москве направить в центр пенсионного обеспечения ГУ МВД России по г. Москве: денежный аттестат, согласованный с Кондрашовой С.М., расчет ее выслуги лет, заявление Кондрашовой С.М. о назначении ей пенсии, заключения военно-врачебной комиссии; выплатить Кондрашовой С.М. денежное довольствие за период ее временной нетрудоспособности и пребывания на излечении с 21.07.2015г. по 18.09.2015г. на основании больничных листков нетрудоспособности: №1-8968 от 20.07.2015г., №1-9494 от 06.08.2015 г.,1-9696 от 11.08.2015г., №1- 10624 от 08.09.2015г.

Истица, ее представитель по доверенности Караваева М.А. в судебном заседании явились, заявленные требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика МВД России, ГУ МВД России по г. Москве по доверенности Бобровская В.В. в судебное заседание явилась, доводы истца оспорила, заявленные требования не признала, просила суд в иске истцу отказать; также просила суд применить к требованиям истца правила ст. 392 ТК РФ.

Выслушав доводы явившихся лиц, изучив и оценив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Письменными материалами дела подтверждается, не оспаривается сторонами, что Кондрашова С.М. проходила службу в органах внутренних дел с 1992 года, в должности заместителя начальника 4 отдела Контрольно-методического управления ГСУ ГУ МВД России по г. Москве с 5 октября 2010 года по 20 июля 2015 года.

12 мая 2015 года истец Кондрашова приступила к исполнению служебных обязанностей по выходу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (том2, л.д.4-5).

02 июня 2015 года истцом был подан рапорт о предоставлении с 4 июня т.г. отпусков в количестве 46 календарных дней с последующим увольнением со службы в органах внутренних дел по пункту 4 части 2 статьи 82 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (том 1, л.д.14).

Приказом ГСУ ГУ МВД России по г. Москве № 349л/с от 2 июня 2015 года (том1, л.д.245) истцу были оформлены данные виды отпусков с 04 июня 2015 года по 20 июля 2015 года и она была уведомлена письменно о необходимости ее прибытия в ОРЛС ГСУ ГУ МВД России по г. Москве за получением трудовой книжки 03 июня 2015 года перед уходом в отпуск в соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации.

Порядок увольнения со службы в органах внутренних дел С.М. Кондрашовой был разъяснен 02 июня 2015 года, о чем свидетельствует подписанный ею лист беседы.

Приказом ГСУ ГУ МВД России по г. Москве № 384л/с от 3 июня 2015 года истец была уволена со службы в органах внутренних дел (л.д.207).

03 июня 2015 года истец получила трудовую книжку, выписки из приказов о предоставлении неиспользованных отпусков и направление на прохождение военно-врачебной комиссии (л.д.203).

20 июля поликлиникой № 1 ФКУЗ «МСЧ МВД России по г. Москве» истцу был выдан листок освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности № 1-8968 и выписана путевка на госпитализацию (л.д.208-209).

24 июля 2015 года в ОРЛС ГСУ ГУ МВД России по г. Москве путем почтового перевода поступила копия листка освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности и рапорт от истца Кондрашовой о переносе даты ее увольнения в связи нахождением на излечении, но ей было отказано в связи с тем, что трудовые отношения с ней прекращены 03 июня 2015 года.

12 октября 2015 года по жалобам истца были проведены служебные проверки: 12 октября 2015 года ГСУ ГУ МВД России по г. Москве (том1, л.д.212-214) 14 декабря 2015 года Управлением кадров ГУ МВД России по г. Москве (томс2, л.д.11-17), из Заключения которых следует, что нарушения трудовых прав истца при ее увольнении не имеется.

В месте с тем, данными служебными проверками было установлено, что сотрудниками ЦФО ГУ МВД России по г. Москве было допущено нарушение части 8 статьи 89 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», выразившееся в неосуществлении окончательного расчета с Кондрашовой С.М. в последний рабочий день.

Поскольку расчет Кондрашовой С.М. осуществляла бухгалтер 1 отдела ЦБ ЦФО ГУ МВД России по г. Москве А.В. Бердникова, и в связи с тем, что порядок проведения служебных проверок не распространяется на работников МВД России, то в рамках проводимой служебной проверки ее вину установить не представилось возможным.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец исходит из того, что поскольку с 20.07.2015г. по 19.09.2015 истец была временно нетрудоспособна, ей были выданы больничные листы, соответственно, 20.07.2015г. не могло быть ее (истца) последним рабочим днем в силу ч. 12 ст. 89 Федерального закона № 342 ФЗ «О службе в органах внутренних дел «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», который содержит императивный запрет на увольнение сотрудника в период его нетрудоспособности по любому основанию увольнения, в силу чего полагает, что дата увольнения должна быть изменена на 19.09.2015.

Суд, обсуждая данные доводы истца, находит их несостоятельными в силу следующего.

С учетом особого правового статуса сотрудников внутренних дел, обусловленного спецификой правоохранительной службы, отношения, связанные с прохождением и прекращением службы в органах внутренних дел, регулируются специальными нормативно-правовыми актами. Трудовой кодекс РФ применяется к правоотношениям, возникшим в связи с прохождением службы в органах внутренних дел, в случаях, предусмотренных специальными правовыми актами, либо тогда, когда эти правоотношения не урегулированы ими и требуется применение норм Трудового кодекса РФ по аналогии.

С 01 января 2012 года вопросы прохождения службы в органах внутренних дел регулируются Федеральным законом от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Согласно пункту 2 части 2 статьи 82 Федерального закона N 342-ФЗ контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника.

В соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 82 Федерального закона N 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии.

Согласно части 11 статьи 56 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» о службе сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.

Согласно Определения КС РФ от 25 января 2007 года № 131-О-О следует, что в соответствии с частью второй статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель по письменному заявлению работника, намеревающегося расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, при наличии возможности предоставляет ему неиспользованные отпуска с последующим увольнением. В этом случае работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом Российской Федерации (в частности, его статьями 84.1, 136 и 140) обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска.

В соответствии с частью 8 статьи 89 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.

Как уже указывалось судом выше, поскольку истцом 02 июня 2015 года был подан рапорт о предоставлении с 04 июня 2015 г. отпусков в количестве 46 календарных дней с последующим увольнением, истцу правомерно были предоставлены данные отпуска с последующим увольнением.

Таким образом, поскольку последний рабочий день истца в силу закона считается день, предшествующий первому дню отпуска истца, т.е. 03 июня 2015 года, то ссылка истца на имеющиеся больничные листы и нетрудоспособность истца с 20 июля 2015 года по 19 сентября 2015 г. какого либо юридического значения не имеют и не являются основанием для изменения даты увольнения истца.

Доводы истца о нарушении процедуры ее направления для прохождения военно-врачебной комиссии не обоснованы, так как согласно пункту 237 Инструкции о порядке проведения военно-врачебной экспертизы и медицинского освидетельствования в органах внутренних дел Российской Федерации и внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 14 июля 2010 года № 523, определение или пересмотр категории годности к службе (военной службе) и причинной связи увечий, заболеваний на момент увольнения из органов внутренних дел осуществляется независимо от основания и времени увольнения граждан, проходивших службу, из чего следует, что истец Кондрашова не лишена возможности пройти ВВК и после увольнения со службы в органах внутренних дел.

Таким образом, суд приходит к выводу, что нарушения процедуры увольнения истца из органов внутренних дел не нашли своего объективного подтверждения в ходе судебного разбирательства, в силу чего в удовлетворении требований истца об обязании ГУ МВД России по г. Москве признать днем окончания трудовых отношений - 19.09.2015г., и изменить дату ее увольнения на 19.09.2015г. надлежит отказать.

Требования истца о признании незаконными действия МВД РФ по признанию законными результатов служебных проверок от 12.10.2015г. и 14.12.2015г. в части отсутствия нарушений законности при увольнении Кондрашовой С.М. со службы в органах внутренних дел, прохождения ею военно-врачебной комиссии, а также нарушения порядка оформления документов при ее увольнении; обязании МВД РФ признать незаконным и отменить вышеуказанные заключения служебных проверок; признать незаконными действия ГУ МВД России по г. Москве в части нарушения порядка представления Кондрашовой С.М. к увольнению со службы в органах внутренних дел, и порядка оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы и исключением ее из реестра сотрудников органов внутренних дел также не подлежат удовлетворению, поскольку, как уже выше указал суд, оснований для признания увольнения истца незаконным не имеется, порядок увольнения не нарушен.

Рассматривая данный спор, суд также учитывает заявление представителя ответчика, поданное до вынесения судебного решения о пропуске истцом срока обращения в суд, установленного ч. 4 ст. 72 Федерального закона N 342-ФЗ от 30.11.2011 г.

Согласно ч. 4 ст. 72 Федерального закона от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дела Российской Федерации и внесения изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (в редакции закона на дату возникших правоотношений).

Предусмотренный ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок для обращения в суд выступает в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, сам по себе этот срок не может быть признан неразумным и несоразмерным, поскольку направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника и является достаточным для обращения в суд.

Лицам, по уважительным причинам не реализовавшим свое право на обращение в суд в срок, установленный частью первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, предоставляется возможность восстановить этот срок.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Связывая начало течения срока для обращения за разрешением индивидуального трудового спора с днем, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, законодатель исходит из того, что своевременность обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора зависит от его волеизъявления.

Материалами дела подтверждено, что правоотношения сторон прекратились 04 июня 2015 года, о чем истцу был известно с 04 июня 2015 года, однако в установленном законом порядке с требованиями об обязании ГУ МВД России по г. Москве признать днем окончания трудовых отношений - 19.09.2015г., и изменить дату ее увольнения на 19.09.2015г.; признать не законным действия ГУ МВД России по г. Москве в части нарушения процедуры увольнения Кондрашовой С.М., выразившееся в не ознакомлении 03.06.2015г. Кондрашовой С.М. с ее денежным аттестатом; в не осуществлении 03.06.2015г. с Кондрашовой С.М. окончательного денежного расчета, в не проверке состояния здоровья Кондрашовой С.М. на дату вынесения представления к увольнению - 02.06.2015г., при выданном направлении на прохождении военно-врачебной комиссии, как действующему сотруднику; истец обратился в суд только в июле 2018 года, то есть по истечении установленного законом срока, установленного по спорам об увольнении (1 месяц), а также по иным трудовым спорам (3 месяца).

При этом, судом не установлено исключительных обстоятельств, препятствующих истцу своевременно обратиться в суд.

Что касается служебных проверок, то об их проведении истец также была уведомлена письмом ГУ МВД России по г. Москве 28.12.2015 года (том 2 л.д.21), соответственно, с требованиями об обжаловании данных проверок также должна была обратиться в суд не позднее трех месяцев с момента как узнала о нарушении своего права.

Поскольку пропуск срока для обращения в суд является самостоятельным основанием к отказу в иске суд находит в удовлетворении указанных требований также отказать и в связи с пропуском срока для обращения в суд.

Требования истца об обязании ГУ МВД России по г. Москве направления в центр пенсионного ГУ МВД России по г. Москве: денежный аттестат, согласованный с Кондрашовой С.М., расчет ее выслуги лет, заявление Кондрашовой С.М. о назначении ей пенсии, заключения военно-врачебной комиссии также не подлежат удовлетворению, поскольку производны от первоначальных требований в удовлетворении которых истцу отказано; кроме того, суд отмечает, что истец не писала заявления о назначении ей пенсии по выслуге лет, о чем пояснила в ходе судебного разбирательства, при этом в письменными материалами дела подтверждается, то истец неоднократно приглашалась в отдел по работе с личным составом для оформления пенсионных документов (том2, л.д.6,7), в силу чего суд делает вывод о том, что истец не лишена права подать заявление о начисление ей пенсии по выслуге лет, поскольку данный вопрос находится в личном усмотрении истца.

Требования истца о выплате ей денежного довольствия за период ее временной нетрудоспособности и пребывания на излечении с 21.07.2015г. по 18.09.2015г. на основании больничных листков нетрудоспособности: №1-8968 от 20.07.2015г., №1-9494 от 06.08.2015 г.,1-9696 от 11.08.2015г., №1- 10624 от 08.09.2015г. удовлетворению не подлежит, как не основанное на законе.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,-

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Кондрашовой Светланы Михайловны к МВД России, ГУ МВД Росси по г. Москве о признании незаконными действий МВД РФ, ГУ МВД Росси по г. Москве, признании незаконным приказ в части даты увольнения, изменение даты увольнения, признании незаконными действия ГУ МВД России по г. Москве в части нарушения процедуры увольнения, обязании выдать направление для прохождения ВВК, направить денежный аттестат, расчет выслуги лет, выплатить денежное довольствие - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд в течении 30 дней с момента изготовления решения суда в окончательном виде.

Судья: