Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июля 2018 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы, в составе председательствующего судьи Мусимович М.В.., при секретаре Бабушкине А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3541/2018 по исковому заявлению Замоскворецкого межрайонного прокурора г. Москвы в интересах Виссаровой Маи Геннадьевны к ООО ЧОП «Топаз» о взыскании заработной платы и компенсационных выплат,-

УСТАНОВИЛ:

Замоскворецкий межрайонный прокурор ЦАО г. Москвы обратился в суд в интересах Виссаровой Маи Геннадьевны к ООО ЧОП «Топаз» о взыскании заработной платы и компенсационных выплат.

В обоснование иска истец указал на то, что в ходе проверки межрайонной прокуратурой установлено, что Виссарова М.Г. принята в ООО ЧОП «Топаз» приказом от 01.01.2018 № 00000000005, в структурное подразделение основное, на должность охранник (трудовой договор № 5/18 от 01.01.2018), с должностным окладом 18 800 руб. 00 коп. Приказом от 30.04.2018 № 00000000038/1 Виссарова М.Г. уволена из общества по п. 2 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

Однако, в нарушение требований ст.136, ст.84.1 и ст.140 Трудового кодекса РФ работнику не выплачены причитающиеся денежные средства.

Задолженность по выплате заработной платы перед Виссаровой М.Г. за период январь-апрель 2018 составляет 75 200 руб. 00 коп. (семьдесят пять тысяч двести руб. 00 коп.).

На момент составления искового заявления задолженность перед работником не погашена. Таким образом, руководством общества нарушены трудовые и конституционные права Виссаровой М.Г.

Прокурор Бабушкина И.А. в судебное заседание явилась, требования поддержала.

Виссарова Мая Геннадьевна в судебное заседание не явилась, о причинах неявки суд не уведомила.

Ответчик в судебное заседание не явился, о судебном заседании извещен надлежащим образом, представил отзыв, в котором согласился с исковыми требованиями Замоскворецкого межрайонного прокурора в полном объеме.

На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие не явившихся участников процесса.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд за защитой прав гражданина, если по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам гражданин не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявления прокурора, основанием для которого является обращение граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При рассмотрении дела судом установлено, что Виссарова М.Г. принята в ООО ЧОП «Топаз» приказом от 01.01.2018 № 00000000005, в структурное подразделение основное, на должность охранник (трудовой договор № 5/18 от 01.01.2018), с должностным окладом 18 800 руб. 00 коп. Приказом от 30.04.2018 № 00000000038/1 Виссарова М.Г. уволена из общества по п. 2 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

Однако, в нарушение требований ст.136, ст.84.1 и ст.140 Трудового кодекса РФ работнику не выплачены причитающиеся денежные средства.

Таким образом, руководством общества нарушены трудовые и конституционные права Виссаровой М.Г., что является основанием для взыскания данной суммы задолженности с ответчика в пользу истца.

Согласно справке о размере задолженности за период времени с 30.01.2018 по 14.06.2018 перед работником имеется задолженность по заработной плате в размере 75 200 руб. 00 коп.

Задолженность по состоянию на 14.06.2018 не выплачена.

В связи с тем, что работнику задержана оплата труда в сумме 18 800.00 руб., ему начислена компенсация за период:

-с 31 января 2018 г. По 11 февраля 2018 г.(12 дн.) в сумме 116 руб. 56 коп.(18800.00 руб. х 7.75% х 1/150 х 12 дн.)

-с 12 февраля 2018 г. По 25 марта 2018 г. (42 дн.) в сумме 394 руб. 80 коп. (18800.00 руб. х 7. 5% х 1/150 х 42 дн.)

-с 26 марта 2018 г. По 14 июня 2018 г. (81 дн.) в сумме 736 руб. 02 коп.(18800.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 81 дн.)

Итого 1247 руб.38 коп.

В связи с тем, что работнику задержана оплата труда в сумме 18 800.00 руб., ему начислена компенсация за период:

-с 1 марта 2018 г. По 25 марта 2018 г. (25 дн.) в сумме 235 руб. 00 коп. (18800.00 руб. х 7.5% х 1/150 х 25 дн.)

-с 26 марта 2018 г. По 14 июня 2018 г. (81 дн) в сумме 736 руб. 02 коп.(18800.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 81 дн.)

Итого 971 руб. 02 коп.

В связи с тем, что работнику задержана оплата труда в сумме 18 800.00 руб., ему начислена компенсация за период:

-с 31 марта 2018 г. По 14 июня 2018 г. (76 дн.) в сумме 690 руб. 59 коп. (18800.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 76 дн.)

Итого 690 руб. 59 коп.

В связи с тем, что работнику задержана оплата труда в сумме 18 800.00 руб., ему начислена компенсация за период:

-с 29 апреля 2018 г. По 14 июня 2018 г. ( 47 дн.) в сумме 427 руб. 07 коп. (18800.00 руб. х 7.25% х 1/150 х 47 дн.)

Итого 427 руб. 07 коп.

1247 руб. 38 коп. + 971 руб. 02 коп. + 690 руб. 59 коп. +427 руб. 07 коп. = 3 336 руб. 06 коп.

Таким образом, размер денежной компенсации в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ Виссаровой М.Г. по состоянию на 14.06.2018 составляет 3 336 руб. 06 коп.

Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение, что в отношении истца работодатель допустил неправомерные действия, а именно - имела место задержка выплаты заработной платы, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда с учетом разумности и справедливости – 5 000,00 рублей.

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд, -

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО ЧОП «Топаз» в пользу Виссаровой Майи Геннадьевны начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 75 200,00 руб., денежную компенсацию в размере 3 336,06 руб., в счет компенсации морального вреда 5000,00 рублей.

Взыскать с ООО ЧОП «Топаз» государственную пошлину в доход бюджета города Москвы сумму в размере 2556,10 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд, через Замоскворецкий районный суд г. Москвы, в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: