Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 июня 2018 года Замоскворецкий районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Оджахгулуевой Ж.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2434/2018 по иску Кирюхина Юрия Яковлевича к ОАО «ЦНИИТЭнефтехим» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,-

У С Т А Н О В И Л:

Кирюхин Ю.Я. обратился с иском к ОАО «ЦНИИТЭнефтехим» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, в обосновании своих требований указал, что решением Замоскворецкого районного суда г.Москвы от 30 марта 2012 года по делу №2-1421/2012 он был восстановлен в должности инженера 1 категории отдела предпечатной подготовки и распространения печатной продукции организации ответчика с -1 июля 2011 года.

Решением Замоскворецкого районного суда г.Москвы от 28 октября 2015 года по делу №2-7774/2015 вступившим в законную силу с ответчика в его пользу взыскана сумма вынужденного прогула за период с 01 октября 2014 года по 31 августа 2015 года.

Решением Замоскворецкого районного суда г.Москвы от 04 декабря 2017 года по делу №2-5891/2017 года, вступившим в законную силу, с ответчика в его (истца) пользу взыскана сумма вынужденного прогула за период с 01 сентября 2015 года по 30 сентября 2017 года.

До настоящего времени истец не восстановлен в занимаемой должности.

Ссылаясь на изложенное, просил суд взыскать с ОАО «ЦНИИТЭнефтехим» в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула в размере 45 000,00 рублей за период с 01 октября 2017 года по 31 марта сентября 2018 года, в счет компенсации морального вреда – 20 000,00 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, каких либо пояснений, возражений суду по заявленным требованиям не представил, материалов дела для рассмотрения заявления в отсутствии ответчика, достаточно.

В силу п.3 ст.167 ГПК РФ Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В связи с этим суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу ст.234 ТК РФ Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе.

В силу ст.61 ГПК РФ Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Как установлено в судебном заседании, подтверждается письменными материалами дела, решением Замоскворецкого районного суда г.Москвы от 30 марта 2012 года по делу №2-1421/2012 он был восстановлен в должности инженера 1 категории отдела предпечатной подготовки и распространения печатной продукции организации ответчика с -1 июля 2011 года.

Решением Замоскворецкого районного суда г.Москвы от 28 октября 2015 года по делу №2-7774/2015 вступившим в законную силу с ответчика в его пользу взыскана сумма вынужденного прогула за период с 01 октября 2014 года по 31 августа 2015 года.

Решением Замоскворецкого районного суда г.Москвы от 04 декабря 2017 года по делу №2-5891/2017 года, вступившим в законную силу, с ответчика в его пользу взыскана сумма вынужденного прогула за период с 01 сентября 2015 года по 30 сентября 2017 года.

В связи с указанным выше решениями, установлен факт нарушения трудовых прав истца, что является основанием для удовлетворения требований истца в полном объеме, в связи с чем суд взыскивает с ответчика в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула в размере 45 000 рублей за период с 01 октября 2017 года по 31 марта сентября 2018 года.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ст. 237 ТК РФ) или судом в случае спора.

Согласно статье 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом (п. 2); компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда (п. 3). Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность такой компенсации.

Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение, что в отношении Кирюхина О.Ю. работодатель допустил неправомерные действия, а именно - имеет место вынужденный прогул по вине работодателя, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда с учетом разумности и справедливости – 5 000,00 рублей.

В силу ст. ст. 88, 91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 1 550,00 рублей.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,-

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ОАО «ЦНИИТЭнефтехим» в пользу Кирюхина Юрия Яковлевича заработную плату за период вынужденного прогула с 01 октября 2017 года по 31 марта сентября 2018 года в размере 45 000,00 рублей, в счет компенсации морального вреда 5 000,00 рублей.

Взыскать с ОАО «ЦНИИТЭнефтехим» в доход бюджета г.Москвы госпошлину в размере 1 550,00 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд в течение 30 дней с момента изготовления решения суда в окончательном виде.

Судья: