Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 мая 2018 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы, в составе председательствующего судьи Мусимович М.В.., при секретаре Бабушкине А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2231/2018 по исковому заявлению Замоскворецкого межрайонного прокурора г. Москвы в интересах Рыбаловой Ирины Георгиевны к ЗАО «РЦБ» о взыскании заработной платы и компенсационных выплат,-

УСТАНОВИЛ:

Замоскворецкий межрайонный прокурор ЦАО г. Москвы обратился в суд в интересах Рыбаловой Ирины Георгиевны к ЗАО «РЦБ» о взыскании заработной платы и компенсационных выплат.

В обоснование иска истец указал на то, что в ходе проверки межрайонной прокуратурой установлено, что Рыбалова И.Г. принята в ЗАО «Группа «РЦБ» приказом от 15.04.2009 в структурное подразделение производственный отдел, на должность редактор-корректор (трудовой договор от 15.04.2009), с должностным окладом 11 500,00 руб. Приказом от 01.09.2017 № 11 Рыбалова И.Г. уволена из общества по п. 3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

Однако, в нарушение требований ст.136, ст.84.1 и ст.140 Трудового кодекса РФ работнику не выплачены причитающиеся денежные средства.

Задолженность по выплате заработной платы перед Рыбаловой И.Г. за период сентябрь 2017 составляет 33 518 руб. 16 коп.

На момент составления искового заявления задолженность перед работником не погашена.

Таким образом, руководством общества нарушены трудовые и конституционные права Рыбаловой И.Г.

Ссылаясь на изложенное, просил суд взыскать с ЗАО «Группа «РЦБ» в пользу Рыбаловой Ирины Георгиевны начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 33 518,16 руб., денежную компенсацию в размере 3674,13 руб., в счет компенсации морального вреда 5000,00 рублей.

Заместитель Замоскворецкого межрайонного прокурора ЦАО г. Москвы Нидзельский В.А. в судебное заседание явился, просил суд исковые требования удовлетворить.

Истец Рыбалова И.Г. явилась, на иске настаивала.

Ответчик в судебное заседание не явился, о судебном заседании извещен надлежащим образом.

На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие не явившихся участников процесса.

Суд, выслушав прокурора, истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд за защитой прав гражданина, если по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам гражданин не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявления прокурора, основанием для которого является обращение граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При рассмотрении дела судом установлено, Рыбалова И.Г. принята в ЗАО «Группа «РЦБ» приказом от 15.04.2009 в структурное подразделение производственный отдел, на должность редактор-корректор (трудовой договор от 15.04.2009), с должностным окладом 11 500 руб. Приказом от 01.09.2017 № 11 Рыбалова И.Г. уволена из общества по п. 3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

В нарушение требований ст.136, ст.84.1 и ст.140 Трудового кодекса РФ работнику не выплачены причитающиеся денежные средства.

Согласно справке о размере задолженности за период времени с 04.09.2017 по 31.03.2018 по выплате заработной платы задолженность перед Рыбаловой И.Г. составляет 33 518 руб. 16 коп.

Таким образом, руководством общества нарушены трудовые и конституционные права Рыбаловой И.Г., что является основанием для взыскания данной суммы задолженности с ответчика в пользу истца.

Ставка рефинансирования ЦБ РФ с 12.02.2018 по настоящее время составляет 7,5%.

С 01.10.2017 по 31.03.2018 прошло 140 рабочих дня, т.е.:

33 518 руб. 16 коп.* 1/150 * 7,5% * 140 раб. дней = 2346 руб. 27 коп.

Таким образом, размер денежной компенсации в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ Рыбаловой И.Г. по состоянию на 30.11.2017 составляет 2574,24 руб.

В судебном заседании также установлено, что Рыбаловой И.Г. несвоевременно выплачена заработная плата за июнь 2017 года, задержана заработная плата на 1 календарный день в сумме 8 976 руб. 21 коп., компенсация согласно ст. 236 составляет 5 руб. 39 коп, на 16 дней в сумме 8 976 руб. 21 коп., компенсация согласно ст. 236 составляет 86 руб. 17 коп.

8 976 руб. 21 коп. * 9%*1/150 *1 = 5 руб. 39 коп.

8 976 руб. 21 коп. * 9%*1/150 *16 = 86 руб. 17 коп.

Итого: 91 руб. 56 коп.

Также Рыбаловой И.Г. несвоевременно выплачена заработная плата за июль 2017 года, задержана заработная плата на 179 календарных дней в сумме 3 906 руб.69 руб., компенсация согласно ст. 236 составляет 300 руб. 82 коп. 3 906 руб. 69 коп. * 9%*1/150 *52 = 121 руб. 89 коп.

3 906 руб. 69 коп. * 9%*1/150 *52 = 121 руб. 85 коп.

3 906 руб. 69 коп. * 8,5%*1/150 *42 = 92 руб. 98 коп.

3 906 руб. 69 коп. * 8,25%*1/150 *40 = 85 руб. 95 коп.

Итого 300 руб. 82 коп.

Рыбаловой И.Г. несвоевременно выплачена заработная плата за август 2017 года, задержана заработная плата на 105 календарных дней в сумме 15 695 руб.93 коп., компенсация согласно ст. 236 составляет 935 руб.48 коп.

15 695 руб. 93 коп. * 9%*1/150 *23 = 216 руб. 60 коп.

15 695 руб. 93 коп. * 8,5%*1/150 *42 = 373 руб. 56 коп.

15 695 руб. 93 коп. * 8,25%*1/150 *40 = 345 руб. 31 коп.

Итого 935 руб. 48 коп.

Таким образом, размер денежной компенсации в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ Рыбаловой И.Г. по состоянию на 31.03.2018 составляет 3 674 руб. 13 коп.; данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение, что в отношении истца работодатель допустил неправомерные действия, а именно - имела место задержка выплаты заработной платы, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда с учетом разумности и справедливости – 5 000,00 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд, -

РЕШИЛ:

Взыскать с ЗАО «Группа «РЦБ» в пользу Рыбаловой Ирины Георгиевны начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 33 518,16 руб., денежную компенсацию в размере 3674,13 руб., в счет компенсации морального вреда 5000,00 рублей.

Взыскать с ЗАО «Группа «РЦБ» государственную пошлину в доход бюджета города Москвы сумму в размере 1315,77 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд, через Замоскворецкий районный суд г. Москвы, в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: