Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

06 марта 2018 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Мусимович М.В., при секретаре Бабушкине А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1348/2018 по иску Морозова Владимира Евгеньевича к ЗАО «Медиахолдинг «Эксперт» о взыскании заработной платы,-

У С Т А Н О В И Л:

Морозов В.Е. обратился в суд с исковым заявлением к ЗАО ЧОП «Медиахолдинг «Эксперт» о взыскании заработной платы, в обосновании своих требований указал, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях и работает в должности исполнительного директора по настоящее время.

В период с июня по декабрь 2017 года ответчик не в полном объеме выплачивает ему заработную плату и имеет перед ним задолженность по заработной плате в размере 1 377 752,46 рубля.

Ссылаясь на изложенное, просил суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 1 377 752,46 рубля.

Истец в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности Орлов А.В. в судебное заседание явился, заявил о согласии с заявленными исковыми требованиями в полном объеме.

Выслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании, подтверждается письменными материалами дела, истец находится с ответчиком в трудовых отношениях, что подтверждается представленной копией трудового договора №8 от 16.12.2016 года и работает в должности исполнительного директора.

Дополнительным соглашением №2 от 30.10.2017 года, к трудовому договору, ему был установлен должностной оклад в размере 551 725,00 рублей.

Согласно справки о задолженности по заработной плате, приобщенной к материалам дела (л.д.4) задолженность ответчика перед истцом по заработной плате с июня по декабрь 2017 года составляет 1 377 752 рубля 46 копеек.

В ходе судебного заседания представитель ответчика заявил о согласии с заявленными исковыми требованиями. Данное заявление занесено в протокол судебного заседания.

В силу ч.1 ст.173 ГПК РФ Заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

В связи с признанием заявленных исковых требований ответчиком в полном объеме, суд удовлетворяет заявленные исковые требования и взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 1 377 752,46 рубля за период с июня 2017 года по декабрь 2017 года по представленным истцом документам и расчету.

В силу ст. ст. 88, 91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 15 089,00 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ЗАО «Медиахолдинг «Эксперт» в пользу Морозова Владимира Евгеньевича задолженность по заработной плате в размере 1 377 752,46 рубля за период с июня 2017 года по декабрь 2017 года.

Взыскать с ЗАО «Медиахолдинг «Эксперт» в доход бюджета г.Москвы госпошлину в размере 15 089,00 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд в течение 30 дней, с момента изготовления решения в окончательном виде.

Судья: