Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

23 ноября 2017 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Оводовой Е.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5871/2017 по иску Стефанчук Виктории Борисовны к ООО «Эксти Монд» о компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат,-

У С Т А Н О В И Л:

Стефанчук В.Б. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Эксти Монд» о компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат, в обосновании своих требований указала, что 06 февраля 2007 года между ней и ответчиком был заключен трудовой договор и истец была принята на должность главного бухгалтера заработной платой в размере 52 000,00 рублей.

31 января 2017 года между истцом и ответчиком было подписано соглашение о расторжении трудового договора и истец была уволена с занимаемой должности по ч.1 п.1 ст.77 ТК РФ. Однако экземпляр соглашения ей не выдали.

При увольнении ответчик не выплатил ей компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 84 дня. Все обращения истца к ответчику с требованием выплатить данную компенсацию остались без ответа.

Ссылаясь на изложенное, просила суд взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 189 076,23 рублей, проценты за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5 420,19 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 42 859,17 рублей.

Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, обеспечила явку своего представителя по доверенности Ковалева С.А., который в судебном заседании исковые требования поддержал, настаивала на их удовлетворении в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, каких либо пояснений, возражений суду по заявленным требованиям не представил, материалов дела для рассмотрения заявления в отсутствии ответчика, достаточно.

В силу п.3 ст.167 ГПК РФ Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В связи с этим суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав доводы представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу ст.127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст.140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено в судебном заседании, подтверждается письменными материалами дела, и не оспаривается сторонами, истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 06 февраля 2007 года и работала в должности главного бухгалтера, что подтверждается представленной копией трудового договора №12 и ей был установлен должностной оклад в размере 52 000,00 рублей.

31 января 2017 года между истом и ответчиком было подписано соглашение о расторжении трудового договора, истец была уволена с занимаемой должности по ч.1 п.1 ст.77 ТК РФ.

Ответчиком данные доводы истца не оспорено. Иного в судебном заседании не установлено, в силу чего суд соглашается с тем, что трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены 31 января 2017 года.

При увольнении истцу не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и согласно расчета истца данная компенсация составляет 189 076,23 рублей.

Поскольку каких либо доказательств выплаты истцу компенсации за неиспользованный отпуск, ответчиком, в силу ст.59 ГПК РФ не представлено, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 189 076,23 рублей.

Обсуждая требования истца о взыскании процентов за задержку выплат суд считает данные требования обоснованными в силу ст. 236 ТК РФ.

Так, в силу указанной нормы закона при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Проценты за задержку выплаты заработной платы считаются, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истец представила расчет процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск на сумму 5 420,19 рублей за период с 01.02.2014 года по 31.01.2017 года.

Данный расчет судом проверен, признан правильным и подлежит применению. В связи с чем с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5 420,19 рублей.

Суд не находит оснований для удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика в ее пользу процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 42 859,17 рублей, так как стороной истца не представлено доказательств задержки выплаты заработной платы за период с июля 2015 года по ноябрь 2015 года.

В силу ст. ст. 88, 91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 5 090,00 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Эксти Монд» в пользу Стефанчук Виктории Борисовны компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 189 076,23 рублей, проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5 420,19 рублей.

В остальной части заявленных исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Эксти Монд» в доход бюджета г.Москвы госпошлину в размере 5 090,00 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд в течение 30 дней с момента изготовления решения суда в окончательном виде.

Судья: