Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 сентября 2017 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы, в составе председательствующего судьи Мусимович М.В.., при секретаре Бабушкине А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4721/2017 по исковому заявлению Замоскворецкого межрайонного прокурора г. Москвы в интересах Черемхина Кирилла Алексеевича к ООО «ЭнТиДжей» о взыскании компенсационных выплат,-

УСТАНОВИЛ:

Замоскворецкий межрайонный прокурор ЦАО г. Москвы обратился в суд в интересах Черемхина Кирилла Алексеевича к ООО ЧОП «Гард-экспресс» о взыскании компенсационных выплат.

В обоснование иска прокурор указал на то, что в ходе проверки межрайонной прокуратурой установлено, что Черемхин Кирилл Алексеевич был принят в ООО «ЭнТиДжей» приказом от 01.09.2015 № 1-лсв структурное подразделение Основное № 1 на должность директор по развитию (трудовой договор 1 от 01.09.2015), с должностным окладом 46 000,00 руб. Приказом от 25.01.2016 Черемхин К.А. уволен из общества по п..п. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ. За 2016 год Черемхину К.А. ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлялся.

Однако, в нарушение требований ст.127 ст.136, ст.84.1 и ст.140 Трудового кодекса РФ работнику не выплачены причитающиеся денежные средства.

Задолженность по выплате компенсации за отпуск перед Черемхиным К.А. составляет 28 158,40 руб.

На момент составления искового заявления задолженность перед работником не погашена. Таким образом, руководством общества нарушены трудовые и конституционные права Черемхина К.А.

Просил суд взыскать с ООО «ЭнТиДжей» в пользу Черемхина Кирилла Алексеевича компенсацию за отпуск в размере 28 158,40 руб., проценты по ст. 236 ТК РФ в размере 1 419,18 рублей, в счет компенсации морального вреда 2000,00 рублей

Помощник Замоскворецкого межрайонного прокурора ЦАО г. Москвы Ординарцев И.И. в судебное заседание явился, поддержал требования только в части компенсации морального вреда.

Ответчик в судебное заседание явился, представил документы, подтверждающие выплату Черемхину К.А. причитающихся денежных средств - компенсации за отпуск в размере 28 158,40 руб., а также выплату суммы процентов по ст. 236 ТК РФ в размере 4 122,39 рублей. Данные выплаты были произведены 17 августа 2017 года и 05 сентября 2017 года, соответственно.

На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие не явившихся участников процесса.

Суд, выслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд за защитой прав гражданина, если по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам гражданин не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявления прокурора, основанием для которого является обращение граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений.

При рассмотрении дела судом установлено, что Черемхин Кирилл Алексеевич был принят в ООО «ЭнТиДжей» приказом от 01.09.2015 № 1-лс в структурное подразделение Основное № 1 на должность директор по развитию (трудовой договор 1 от 01.09.2015), с должностным окладом 46 000 руб. Приказом от 25.01.2016 Черемхин К.А. уволен из общества по п..п. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ. За 2016 год Черемхину К.А. ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлялся.

Выплата компенсации за отпуск была произведена Черемхину К.А. 17 августа 2017 года.

Вместе с тем, поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение, что в отношении истца работодатель допустил неправомерные действия, а именно - имела место задержка выплаты заработной платы при увольнении (компенсация за отпуск), суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда с учетом разумности и справедливости – 2 000,00 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд, -

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «ЭнТиДжей» в пользу Черемхина Кирилла Алексеевича денежную компенсацию в счет компенсации морального вреда 2000,00 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд, через Замоскворецкий районный суд г. Москвы, в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: