Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

16 октября 2017 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Бабушкине А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4710/2017 по иску Тулуповой Екатерины Валерьевны к ООО «ФОРСАЙТ» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет, компенсации за постановку на учет в ранние сроки беременности,-

У С Т А Н О В И Л:

Тулупова Е.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «ФОРСАЙТ» о взыскании пособия по беременности и родам, компенсации за постановку на учет в ранние сроки беременности, задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет, в обосновании своих требований указала, что работает в ООО «ФОРСАЙТ» с 18 мая 2015 года по настоящее время в должности помощника руководителя.

С 21 сентября 2016 года по 23 февраля 2017 года истец находилась в отпуске по беременностям и родам.

09 ноября 2016 года у истца родилась дочь ххххх.

Все документы для осуществления необходимых выплат, она представила работодателю. Ответчик положенных выплат никаких не произвел.

Муж истца по месту работы, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не получал и оно ему не начислялось.

Ссылаясь на изложенное, просила суд, согласно уточненного заявления взыскать с ООО «ФОРСАЙТ» в пользу истца задолженность по выплате пособия по беременности и родам в сумме 173 818,40 рублей, по листку нетрудоспособности за февраль 2017 года 19 864,96 рублей; пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в размере 581,73 рубль, задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет в размере 108 377,55 рублей.

Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом. Просила суд рассмотреть дело в ее отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, каких либо пояснений, возражений суду по заявленным требованиям не представил, материалов дела для рассмотрения заявления в отсутствии ответчика, достаточно.

Представитель третьего лица ГУ МРФСС РФ филиал №7 по доверенности Мосьпан Н.В. в судебное заседание явилась, представила в суд протокол расчета пособия по уходу за ребенком, полагала иск подлежащим удовлетворению.

В силу п.3 ст.167 ГПК РФ Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В связи с этим суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу абз.10 ст.178 ТК РФ Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Как установлено в судебном заседании, подтверждается письменными материалами дела, истец находится с ответчиком в трудовых отношениях, что подтверждается представленным трудовым договором №05 от 18 мая 2015 года, работает в должности помощника руководителя.

Согласно условиям трудового договора истцу был установлен должной оклад в сумме 18 191 рубль.

С 21 сентября 2016 года по 23 февраля 2017 года истец находилась в отпуске по беременностям и родам.

09 ноября 2016 года у истца родилась дочь хххххх.

Все документы для осуществления необходимых выплат, истец представила работодателю. Ответчик положенных выплат никаких не произвел.

Муж истца, хххх, по месту работы, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не получал и оно ему не начислялось, что подтверждается копией справки, приобщенной к материалам дела.

В соответствии со статьями 3 и статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» истец имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком как мать, подлежащая обязательному социальному страхованию и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В соответствии со ст.256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со 11.1 Федерального закона № 255 от 29.12.2006 г. (в редакции Федерального закона от 24.07.2009 г. №213-ФЗ) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Федеральный закон), ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу положений ст.11.2 названного Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Согласно части 1 ст.13 указанного Федерального закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что на момент рождения ребенка истец являлась работником ООО «ФОРСАЙТ», в связи с чем и на основании вышеуказанной ст.256 Трудового кодекса РФ, наделена правом на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, воспользовалась указанным правом, при таких обстоятельствах суд считает, что истица вправе требовать от ответчика получения причитающегося ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Порядок исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет определен положениями ст.14 вышеназванного Федерального закона № 255 от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Как следует из расчета, представленного ГУ МРО ФСС РФ (Филиал №7) сумма задолженности ответчика по выплатам пособия по беременностям и родам составляет 173 818,40 рублей, по уходу за ребенком до достижения полутора лет составляет 108 377,55 рублей за период с февраля 2017 года по сентябрь 2017 года включительно.

Данные суммы подлежат взысканию с ответчика АО «Гильдия «Жилищный капитал», в пользу истца.

Также с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 581,73 рубль.

В силу ст.183 ТК РФ При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Как следует из расчета, представленного ГУ МРО ФСС РФ (Филиал №7) сумма задолженности ответчика по выплатам пособия по листку нетрудоспособности № 212 427502986 составляет 6 559,52 рублей, по листку нетрудоспособности № 228770238378 составляет 19 864,96 рублей.

Поскольку каких либо доказательств выплаты истцу задолженности по листкам нетрудоспособности ответчиком в силу ст.59 ГПК РФ не представлено, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по листкам нетрудоспособности по представленным истцом документам и расчету в сумме 19 864,96 рублей.

В силу ст. ст. 88, 91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере  6 226,00 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «ФОРСАЙТ» в пользу Тулуповой Екатерины Валерьевны пособие по беременностям и родам в размере 173 818,40 рублей, задолженность по выплате по листку нетрудоспособности в размере 19 864,96 рублей, пособие за постановку на учет по ранним срокам беременности в размере 581,73 рубль, пособие по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет в размере 108 377,55 рублей.

Взыскать с ООО «ФОРСАЙТ» в доход бюджета г.Москвы госпошлину в размере 6 226,00 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд в течение 30 дней с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: