Мотивированное решение

Решение

Именем Российской Федерации

26 сентября 2017 года г. Москва

Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Рубцовой Н.В.,

при секретаре Катукия Н.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4693/2017 по иску Обревко … к ГКУ «Московский авиационный центр», директору Святенко … о взыскании перерасчета за дополнительные отпуска, компенсации за нарушение срока выплат, компенсации морального вреда

установил:

Истец Обревко В.Н. обратился в суд с иском к ГКУ «Московский авиационный центр» (далее- Центр), директору Святенко К.В. о перерасчете за дополнительный отпуск за работу в особых условиях в размер 467 940 руб., взыскании компенсации за нарушение ответчиком установленного срока выплаты денежных средств с учетом ставки рефинансирования ЦБ РФ в размере 25 879 руб., компенсации морального вреда в размере 500 000 руб.

В обоснование требования указал, что с 14 сентября 2007 г. по 06 февраля 2017 г. работал в Центре в должности второго пилота, командира воздушного судна, командира авиационного звена на вертолетах Ка-32 и ВК 117 с-2. После увольнения узнал, что согласно Приказу МГА СССР №50 от 13 марта 1986 г. и ст. 118 ТК РФ неправильно рассчитали при увольнении. Пункт 3 Приказа гласит о том, что при определении продолжительности дополнительного отпуска работникам в п.п.1.4-9 часы фактического налета засчитываются полеты на вертолетах по коэффициенту 2. С 2008 г. имеет линейное пилотское свидетельство и летную книжку. Обратился к ответчику с заявлением о перерасчете, но ему в этом отказано. С ответом не согласен.

Истец в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен.

Представители ответчика Гришаева Е.Л. в судебном заседании исковые требования не признала, представили письменные возражения.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании Обревко В.Н. работал в ГКУ «МАЦ» с 14 сентября 2007г. по 06 февраля 2017г. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). В день увольнения с работником произведен полный расчет, выплачена заработная плата за январь 2017г., февраль 2017г., компенсация за неиспользованный отпуск (40 дней) и выдана трудовая книжка.

29 мая 2017 года Истец обратился в ГКУ «МАЦ» с заявлением о перерасчете всех дополнительных отпусков за работу в особых условиях, а именно в соответствии с п. 3 примечания к п.п. 1-9 приказа МГА СССР от 13.03.1986г. № 50 «О переиздании правил предоставления дополнительных отпусков работникам гражданской авиации за работу в особых условиях».

В соответствии со статьей 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Также на основании статьи 118 ТК РФ отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

В соответствии с п. 53 раздела 17 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов гражданской авиации Российской Федерации, утвержденного приказом Минтранса РФ от 21.11.2005г. № 139 членам экипажей воздушных судов ежегодно предоставляются основной и дополнительный оплачиваемые отпуска.

Исчисление продолжительности дополнительных отпусков членам летных экипажей за работу в особых условиях осуществляется на основании приказа Министерства гражданской авиации СССР от 13.03.1986г. № 50 «О переиздании правил предоставления дополнительных отпусков работникам гражданской авиации за работу в особых условиях» (далее - Правила).

В соответствии с ч. 2 статьи 116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено ТК РФ и иными федеральными законами. Порядок и условия представления этих отпусков определяется коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Согласно ч. 3 статьи 41 ТК РФ в коллективном договоре с учетом финансово- экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленным законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

В Коллективном договоре Центра от 10.03.2016 № 1-255 по сравнению с Правилами установлены более выгодные условия для исчисления продолжительности дополнительных отпусков за работу в особых условиях для членов экипажей.

В соответствии с вышеуказанными нормативными правовыми актами Истцу ежегодно предоставлялся дополнительный отпуск в зависимости от налета часов за отработанный рабочий год.

При определении продолжительности дополнительного отпуска работникам, указанным в п. п. 1,4-9 Правил часы фактического налета засчитываются:

3.1. На государственных и исследовательских испытаниях самолетов и двигателей в научно-исследовательских организациях ГА, на испытаниях самолетов и двигателей после ремонта в ремонтных предприятиях, на аэрофотосъемочных работах при высоте полетов 4000 м, аэромагнитных и аэрогеофизических съемках, полетах на вертолетах и реактивных самолетах, на авиационно-химических работах, при обслуживании противоэпидемических экспедиций - по коэффициенту 2 (один час за 2 часа).

Истец считает, что фраза «полетах на вертолетах» относится к обычным полетам на вертолетах для выполнения повседневных задач учреждения, которые осуществлял Истец, работая в ГКУ «МАЦ» и соответственно исчисление дополнительных отпусков ему должно производится по коэффициенту 2 (один час за 2 часа).

В ответе на обращение Истца Центр дал разъяснения о том, что коэффициент 2 при расчете дополнительных отпусков применяется к членам экипажей, выполняющих те виды авиационных работ, которые перечислены в п. 3.1. примечаний к п.п. 1-9 Правил. Так как за период работы в ГКУ «МАЦ» с 14 сентября 2007г. по 06 февраля 2017г. авиационные работы в особых условиях, указанные в п. 3.1. примечания к п. 1-9 Правил Истцом не выполнялись коэффициент 2 при расчете дополнительных отпусков за работу в особых условиях в отношении него не применялся.

В целях подтверждения правомерности данных разъяснений Центр обратился в Федеральное агентство воздушного транспорта (Росавиация) с вопросом о разъяснении применения пункта 3.1 примечания к п.п. 1-9 Правил предоставления дополнительных л отпусков работникам гражданской авиации.

В ответе указано, что пунктом 3.1 примечания к пунктам 1-9 правил установлено, что при определении продолжительности дополнительного отпуска работникам, указанным в п.п. 1, 4-9, часы фактического налета засчитываются на государственных и исследовательских испытаниях самолетов и двигателей в научно-исследовательских организациях ГА, на испытаниях самолетов и двигателей после ремонта в ремонтных предприятиях, на аэрофотосъемочных работах при высоте полетов 4000 м, аэромагнитных и аэрогеофизических съемках, полетах на вертолетах и реактивных самолетах, на авиационно-химических работах, при обслуживании противоэпидемических экспедиций - по коэффициенту 2 (один час за 2 часа).

Таким образом, требования пункта 3.1. примечания к пунктам 1-9 Правил применяются к летному составу, выполняющему полеты на вертолетах при выполнении авиационных работ, определенных указанным пунктом, то есть при определении продолжительности дополнительного отпуска работникам, указанным в п.п. 1, 4-9 Правил, часы фактического налета засчитываются по коэффициенту 2 работникам, выполняющим аэрофотосъемочные работы при полетах на вертолетах.

Такие работы истцом не производились, поэтому его доводы являются несостоятельными, а заявленные требования не подлежащими удовлетворению в полном объеме, так как при увольнении с ним произведен полный расчет, его трудовые права не нарушены.

С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Отказать Обревко … в удовлетворении требований к ГКУ «Московский авиационный центр», директору Святенко … о взыскании перерасчета за дополнительные отпуска, компенсации за нарушение срока выплат, компенсации морального вреда.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: Н.В.Рубцова