Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

12 октября 2017 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Бабушкине А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3867/2017 по иску Чередеевой Екатерины Игоревны к ЗАО «Инвестэнергоснаб» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком,-

У С Т А Н О В И Л:

Чередеева Е.И. обратилась в суд с исковым заявлением к ЗАО «Инвестэнергоснаб» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в обосновании своих требований указала, что работает в ЗАО «Инвестэнергоснаб» с 09 ноября 2006 года по настоящее время в должности бухгалтера.

10 августа 2015 года у истца родился сын ххххххххххх. С декабря 2015 года истцу был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижении им полутора лет.

Все документы для осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением ребенка, истец представила работодателю. Ответчик пособие выплатил частично.

Муж истца ххххххх пособий по уходу за ребенком до достижении им полутора лет по месту работы не получал.

Ссылаясь на изложенное, истец просила суд взыскать с ЗАО «Инвестэнергоснаб» в пользу истца задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 123 393,47 рублей.

Истец в судебное заседание явилась, на иске настаивала.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, каких либо пояснений, возражений суду по заявленным требованиям не представил, материалов дела для рассмотрения заявления в отсутствии ответчика, достаточно.

Представитель ГУ МРО ФСС филиала № 7 по доверенности Мосьпан Н.В. в судебное заседание явилась, полагала иск подлежащим удовлетворению.

В силу п.3 ст.167 ГПК РФ Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В связи с этим суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав доводы явившихся сторон, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу абз.10 ст.178 ТК РФ Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Как установлено в судебном заседании, подтверждается письменными материалами дела, истец находится с ответчиком в трудовых отношениях, что подтверждается представленной копией трудовой книжки, с записью о приеме на работу в организацию ответчика, работает в должности главного бухгалтера.

10 августа 2015 года у истца родился сын ххххххх.

С декабря 2015 года истцу был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижении им полутора лет.

Все документы для осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением ребенка, она представила работодателю. Ответчик пособие выплатил частично.

Муж истца ххххх пособий по уходу за ребенком до достижении им полутора лет по месту работы не получал.

В соответствии со статьями 3 и статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» истец имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком как мать, подлежащая обязательному социальному страхованию и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В соответствии со ст.256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со 11.1 Федерального закона № 255 от 29.12.2006 г. (в редакции Федерального закона от 24.07.2009 г. №213-ФЗ) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Федеральный закон), ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу положений ст.11.2 названного Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Согласно части 1 ст.13 указанного Федерального закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что на момент рождения ребенка истец являлась работником ЗАО «Инвестэнергоснаб», в связи с чем и на основании вышеуказанной ст.256 Трудового кодекса РФ, наделена правом на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, воспользовалась указанным правом, при таких обстоятельствах суд считает, что истица вправе требовать от ответчика получения причитающегося ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Порядок исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет определен положениями ст.14 вышеназванного Федерального закона № 255 от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Как следует из расчета, приобщенного к материалам дела, представленного ГУ МРО ФСС РФ (Филиал № 7) сумма задолженности ответчика по выплатам пособия по беременностям и родам составляет 123 393,47 рубля, за период с декабря 2015 года по февраль 2016 года включительно.

Данная сумма подлежит взысканию с ответчика ЗАО «Инвестэнергоснаб», в пользу истца.

В силу ст. ст. 88, 91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере  3 668,00 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ЗАО «Инвестэнергоснаб» в пользу Чередеевой Екатерины Игоревны задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 123 393,47 рубля.

Взыскать с ЗАО «Инвестэнергоснаб»в доход бюджета г.Москвы госпошлину в размере 3 668,00 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд в течение 30 дней с момента изготовления решения суда в мотивированной форме.

Судья: