Мотивированное решение
Дело № 02-4739/2017 | Замоскворецкий районный суд
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
24 ноября 2017 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Бабушкине А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4739/2017 по иску Яценко Ксении Юрьевны к ООО «СМП-595» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет, компенсации морального вреда, судебных расходов,-
У С Т А Н О В И Л:
Яценко К.Ю. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «СМП-595» о взыскании пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет, компенсации морального вреда, судебных расходов, в обосновании своих требований указала, что работает в ООО «СМП -595», с 01 марта 2016 года между ней и ответчиком был заключен трудовой договор и истец была принята на должность бухгалтера с заработной платой в размере 58 000,00 рублей.
01 августа 2016 года истцу была назначена ежемесячная доплата в размере 17 250,00 рублей.
30 декабря 2016 года истец написала заявление о представлении ей отпуска по беременности и родам с 01 января 2017 года по 18 мая 2017 года и выплате пособия в связи с постановкой на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности.
30 января 2017 года истцу выплатили 181 732,00 рубля, из которых 63 173,00 заработная плата за декабрь 2016 года и 116 607,00 рублей пособие по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет.
В связи с тем, что данное пособие было выплачено не в полном объеме, истец направила претензию в адрес ответчика с требованием доплаты оставшейся суммы.
Однако ответчик доплату не произвел.
Ссылаясь на изложенное, просила суд взыскать с ООО «СМП-595» в пользу истца задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет в размере 104 547,64 рублей, в счет компенсации морального вреда 20 000,00 рублей, расходы на оплату услуг адвоката в размере 50 000,00 рублей.
Представитель истца по доверенности Ольшевич В.В. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении в полном объеме.
Представитель ответчика по доверенности Бекмурадов К.А. в судебное заседание явился, представил возражения по заявленным исковым требованиям, просил суд отказать в их удовлетворении в полном объеме, по мотивам указанным в возражениях.
Представитель третьего лица ГУ МРФСС РФ филиал №20 по доверенности Спирина Е.В. в судебное заседание явилась, представила в суд протокол расчета пособия по уходу за ребенком.
Выслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В силу абз.10 ст.178 ТК РФ Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Как установлено в судебном заседании, подтверждается письменными материалами дела, истец находится с ответчиком в трудовых отношениях, что подтверждается копией трудового договора №26 от 01 марта 2016 года и работает в должности бухгалтера с должностным окладом в размере 58 000,00 рублей.
01 августа 2016 года истцу была назначена ежемесячная доплата в размере 17 250,00 рублей.
30 декабря 2016 года истец написала заявление о представлении ей отпуска по беременности и родам с 01 января 2017 года по 18 мая 2017 года и выплате пособия в связи с постановкой на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности.
30 января 2017 года истцу выплатили 181 732,00 рубля, из которых 63 173,00 заработная плата за декабрь 2016 года и 116 607,00 рублей пособие по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет.
В связи с тем, что данное пособие было выплачено не в полном объеме истец направила претензию в адрес ответчика с требованием доплаты оставшейся суммы.
Однако ответчик доплату не произвел.
В соответствии со статьями 3 и статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» истец имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком как мать, подлежащая обязательному социальному страхованию и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
В соответствии со ст.256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
В соответствии со 11.1 Федерального закона № 255 от 29.12.2006 г. (в редакции Федерального закона от 24.07.2009 г. №213-ФЗ) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Федеральный закон), ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
В силу положений ст.11.2 названного Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Согласно части 1 ст.13 указанного Федерального закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что на момент рождения ребенка истец являлась работником ООО «СМП-595», в связи с чем и на основании вышеуказанной ст.256 Трудового кодекса РФ, наделена правом на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, воспользовалась указанным правом, при таких обстоятельствах суд считает, что истица вправе требовать от ответчика получения причитающегося ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Порядок исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет определен положениями ст.14 вышеназванного Федерального закона № 255 от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Как следует из расчета, представленного ГУ МРО ФСС РФ (Филиал №20) с января 2017 года по май 2017 года включительно истице начислено пособие по уходу за ребенком по достижении им возраста полутора лет в размере 223 816,68 рублей.
В связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате ежемесячного пособия в размере 107 209,28 рублей исходя из размера рассчитанного пособия и произведенных фактически выплаченного ответчиком (233816,68-116607,40).
Вместе с тем, истец просит взыскать 104 547,00 рублей, в силу чего данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Согласно статье 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом (п. 2); компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда (п. 3). Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность такой компенсации.
Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение, что в отношении истца работодатель допустил неправомерные действия, а именно - имела место задержка выплаты пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда с учетом разумности и справедливости – 10 000,00 рублей, поскольку суд полагает, что требования истца о взыскании с ответчика в счет компенсации морального вреда 20 000,00 рублей явно завышенные.
В соответствии со статьей 100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Требование Яценко К.Ю. о взыскании расходов по оплате услуг представителя в сумме 50 000,00 руб. подлежат частичному удовлетворению и с учетом сложности дела суд взыскивает с ответчика в пользу истца 15 000,00 рублей.
В силу ст. ст. 88, 91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета города Москвы в размере 3 290,94 рубля.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «СМП-595» в пользу Яценко Ксении Юрьевны пособие по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет в размере 104 547,00 рублей, в счет компенсации морального вреда 10 000,00 рублей, в счет оплаты услуг представителя в размере 15 000,00 рублей.
Взыскать с ООО «СМП-595» в доход бюджета г.Москвы госпошлину в размере 3 290,94 рубля.
Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд в течение 30 дней с момента изготовления решения суда в окончательной форме.
Судья: