Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

02 июня 2017 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Бабушкине хххх, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2365/2017 по иску Шобы хххх к Федеральной службе исполнения наказания (ФСИН России) о взыскании суммы недополученной пенсии,-

У С Т А Н О В И Л:

Шоба хххх обратился в суд с исковым заявлением к ФСИН России о взыскании недополученной пенсии, в обосновании своих требований указал, что приказом Минюста России от 20.03.2002 года №хххх уволен по ст.58 п. «з» с должности главного инспектора (на правах начальника отдела) инспекции по личному составу управления по работе с личным составом.

При увольнении со службы с 20.03.2002 года по 01.01.2012 года он получал пенсию в размере и по должности начальника отдела центрального аппарата ФСИН России.

На основании постановления Правительства РФ, размер его месячной пенсии был пересмотрен и он стал меньше.

Пенсионное обеспечение истца стали исчислять исходя из должностного оклада в размере 27 000,00 рублей, хотя должны были исчислять исходя из размера 29 000,00 рублей.

На основании вышеизложенного, просил суд обязать ФСИН России выплачивать истцу ежемесячное пенсионное содержание в соответствии с ранее занимаемой должностью начальника отдела, исходя из оклада 29 000,00 рублей, обязать ФСИН России произвести перерасчет его пенсии с января 2012 года по январь 2017 года исходя из оклада 29 000,00 рублей, взыскать с ответчика в его пользу недополученную пенсию в размере 87 748,00 рублей.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности Канчалаба хххх в судебное заседание явился, требования истца не признал, доводы истца оспорил доводам письменных возражений на иск, просил суд в иске истцу отказать.

Суд, выслушав доводы сторон, изучив письменные материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу ст.43 Закона «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей (с изменениями на 1 мая 2017 года)» пенсии, назначаемые лицам, указанным в  настоящего Закона, и их семьям, исчисляются из денежного довольствия военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, лиц, проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации. Для исчисления им пенсии учитываются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, оклад по воинской должности или должностной оклад, оклад по воинскому званию или оклад по специальному званию (без учета повышения окладов за службу в отдаленных, высокогорных местностях и в других особых условиях) и ежемесячная надбавка или процентная надбавка за выслугу лет (стаж службы), включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия. (Часть в редакции, введенной в действие с 1 июля 1996 года ; дополнена с 29 июля 1998 года ; дополнена с 1 июля 2002 года ; дополнена с 30 июля 2002 года ; дополнена с 1 июля 2003 года ; в редакции, введенной в действие с 1 декабря 2007 года ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2012 года ; в редакции, введенной в действие с 3 июля 2016 года , распространяется на правоотношения, возникшие с 5 апреля 2016 года. Указанное денежное довольствие учитывается при исчислении пенсии с 1 января 2012 года в размере 54 процентов и начиная с 1 января 2013 года ежегодно увеличивается на 2 процента до достижения 100 процентов его размера. С учетом уровня инфляции (потребительских цен) федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период указанное ежегодное увеличение может быть установлено на очередной финансовый год в размере, превышающем 2 процента. (Часть дополнительно включена с 1 января 2012 года ).

Приказом Минюста России от 02.11.1998 года №ххххх был утвержден Перечень должностей начальствующего состава, соответствующих им специальных званий и должностных окладов ГУИН Минюста России, абзацем 9 которого, была предусмотрена должность «начальник отдела».

Приказом Минюста России от 11.06.1999 года №хххх абзац 9 указанного выше приказа, был дополнен должностью главный инспектор.

Постановлением Правительства РФ от 7 июня 2014 года N 525 «Об окладах месячного денежного содержания сотрудников уголовно-исполнительной системы» были установлены размеры месячных окладов в соответствии с занимаемой должностью по типовым должностям сотрудников УИС.

Пунктом 4 преамбулы Постановления Правительства РФ от 8 декабря 2011 года N 1022 «Об окладах месячного денежного содержания сотрудников уголовно-исполнительной системы» установлено: В случае если размер пенсии, исчисленный при пересмотре пенсий с применением окладов месячного денежного содержания, установленных в соответствии с настоящим постановлением, оказывается ниже уровня пенсионного обеспечения, установленного гражданам, проходившим службу в уголовно-исполнительной системе, и членам их семей в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2012 года, таким гражданам и членам их семей сохраняется пенсионное обеспечение на прежнем уровне до приобретения ими права на пенсию в более высоком размере.

В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что что приказом Минюста России от 20.03.2002 года №хххх истец уволен по ст.58 п. «з» с должности главного инспектора (на правах начальника отдела) инспекции по личному составу управления по работе с личным составом.

Истец, обращаясь в суд с настоящим иском, исходит из того, что с 01.01.2012 года размер его пенсионного содержания был уменьшен, основанием к взысканию с ответчика суммы недоплаченной пенсии полагал то, что ему не правильно исчисляли пенсию исходя из размера должностного оклада 27 000,00 рублей, а должны были исчислять исходя из размере 29 000,00 рублей.

Суд не соглашается с доводами истца, по следующим основаниям.

Приказом ФСИН России от 15.12.2011 года №хххи приказом №ххххх от 14.11.2013 года были установлены размеры месячных окладов по нетиповым должностям сотрудников уголовно-исполнительной системы и согласно данных приказов на 01.01.2012 года составлял 27 000,00 рублей, копия приказов приобщены к материалам дела.

Согласно справки от 13.04.2017 года представленной представителем ответчика №ххххх, размер пенсии истца в декабре 2011 года составил 15 983,06 рублей, в январе 2012 года – 26 721,13 рублей.

Исходя из данной справки размер пенсии истца увеличился в январе 2012 года на 10 738,07 рубля, соответственно, доводы истца в той части, что произошло уменьшение размера пенсионного обеспечения истца, своего объективного подтверждения в ходе судебного разбирательства не нашло.

При этом суд обращает внимание на то, что согласно Приказа Минюста России (ФСИН России) № 654 от 14.11.2013 года, установленный оклад в размере 29 000,00 рублей, соответствует должности начальник: службы, инспекции, пресс-бюро, аппарата директора, главный государственный санитарный врач Федеральной службы исполнения наказания.

Истец на момент увольнения ни одну из указанных должностей не занимал и потому ему не может рассчитываться размер пенсионного обеспечения исходя из оклада в размере 29 000,00 рублей.

Напротив, истец на момент увольнения занимал должность главного инспектора и по данной должности, согласно названного приказа № 654, был установлен должностной оклад в размере 27 000,00 рублей, исходя из которого ответчиком рассчитывается пенсионное обеспечение истца.

Иного суду не представлено, а судом не установлено.

Истцом не представлено доказательств, что он занимал должность на момент увольнения, которая бы соответствовала должностному окладу в размере 29 000 рублей.

При таких обстоятельствах, ответчик трудовых прав истца не нарушил, иск не основан на законе, суд не усматривает в действиях ответчика нарушения прав истца и не находит оснований для удовлетворения исковых требований.

Руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Шобы ххххх к Федеральной службе исполнения наказания (ФСИН России) о взыскании суммы недополученной пенсии отказать в полном объеме.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение 30 дней со дня принятия решения в окончательной форме через Замоскворецкий районный суд г. Москвы.

Судья: