Мотивированное решение

З А О Ч Н О Е

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

20 июня 2017 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Бабушкине А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3025/2017 по иску Чернова Дмитрия Павловича к Обществу с ограниченной ответственностью «Гольфстрим» о взыскании заработной платы, выплат по договору подряда,-

У С Т А Н О В И Л:

Чернов Д.П. обратился в суд с исковым заявлением ООО «Гольфстрим» о взыскании заработной платы, выплат по договору подряда, в обосновании своих требований указал, что работал в ООО «Гольфстрим» с 02 ноября 2015 года по 11 ноября 2016 года в должности электрогазосварщика.

В период с декабря 2015 года по февраль 2016 года им была произведена окраска двух земснарядов, договор подряда был на сумма 40 000 рублей.

При увольнении ответчик окончательный расчет не произвел.

Часть заработной платы истцу была выплачена только 08 декабря 2016 года в размере 29 000 рублей, после его увольнения, также ответчик произвел выплату 5 000 рублей по договору подряда.

Ссылаясь на изложенное, просил суд взыскать с ООО «Гольфстрим» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 31 000 рублей, оплату по договору подряда в размере 35 000 рублей.

Истец, представитель истца по доверенности Ильина Э.Х. в судебное заседание явились, на иске настаивали.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, каких либо пояснений, возражений суду по заявленным требованиям не представил, материалов дела для рассмотрения заявления в отсутствии ответчика, достаточно.

В силу п.3 ст.167 ГПК РФ Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В связи с этим суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства.

Выслушав доводы истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными .

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в судебном заседании, подтверждается письменными материалами дела, истец находился с ответчиком в трудовых отношениях, что подтверждается представленной копией трудовой книжки с записью о приеме на работу в организацию ответчика на должность электрогазосварщика, и записью об увольнении истца из организации ответчика, по собственному желанию.

Согласно расчету истца задолженность по заработной плате на дату увольнения составляет 31 000,00 рублей.

Поскольку каких либо доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате ответчиком в силу ст.56 ГПК РФ не представлено, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате по представленным истцом документам и расчету в сумме 31 000 рублей.

Обсуждая требования истца о взыскании выплат по договору подряда, суд не находит оснований для удовлетворении данных требований, поскольку истцом не представлен договор подряда и в силу 56 ГПК РФ истец не доказал факт заключения такого договора и выполнения работ по договору подряда.

В связи с этим суд отказывает в удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика выплат по договору подряда в размере 35 000 рублей.

В силу ст. ст. 88, 91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 1 250 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198,233-237 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Гольфстрим» в пользу Чернова Дмитрия Павловича задолженность по заработной плате в размере 31 000,00 рублей.

В остальной части заявленных исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Гольфстрим» в доход бюджета г.Москвы госпошлину в размере 1 250,00 рублей.

Заявление об отмене заочного решения суда может быть подано ответчиком в Замоскворецкий суд в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Судья: