Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Москва 25 апреля 2017 года

Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе:

председательствующего судьи Перепечиной Е.В.,

при секретаре Розевской Е.С.,

рассмотрев гражданское дело № 2-2081/2016 по иску Тверского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах Левскина Михаила Михайловича к ЗАО «СМИГ» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ЗАО «СМИГ» о взыскании заработной платы. Свои требования истец мотивировал тем, что Левкин М.М. работал в ЗАО «СМИГ» с 17.04.2014 года по 24.02.2016 года на должности оператора (машиниста) автокрана.

С декабря 2015 года прекращена выплата заработной платы.

Согласно приказу от 24.02.2016 года с Левкиным М.М. трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Согласно справке задолженность по заработной плате составляет 132 776 руб. 72 коп., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск.

Истец просит суд взыскать задолженность по заработной плате с ответчика в пользу Левкина М.М. за период с декабря 2015 года по февраль 2016 года, в том числе компенсацию за отпуск в размере 132 776 руб. 72 коп., моральный вред 10 000 руб.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика не явился, извещен надлежащим образом, возражений на иск не представили, о причинах неявки суду не сообщили.

В силу ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено при указанной явке.

Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что Левкин М.М. работал в ЗАО «СМИГ» с 17.04.2014 года по 24.02.2016 года на должности оператора (машиниста) автокрана.

С декабря 2015 года прекращена выплата заработной платы.

Согласно приказу от 24.02.2016 года с Левкиным М.М. трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

В нарушение требований трудового законодательства при увольнении истцу не была выплачена заработная плата.

Согласно справке задолженность по заработной плате составляет 132 776 руб. 72 коп., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск за период с декабря 2015 года по февраль 2016 года, в том числе компенсация за отпуск.

Ответчиком не представлено доказательств погашения суммы долга.

При таких обстоятельствах, суд полагает требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежащими удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу Левкина М.М. сумму задолженности в размере 132 776 руб. 72 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Принимая во внимание, что ответчик длительное время не выплачивал заработную плату, работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, который суд оценивает в 5 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию госпошлина 4 155 руб. 53 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ЗАО «СМИГ» в пользу Левкина Михаила Михайловича задолженность по заработной плате 132 776 руб. 72 коп., моральный вред 5 000 руб.

Взыскать с ЗАО «СМИГ» в доход бюджета г. Москвы расходы на оплату государственной пошлины в размере 4 155 руб. 53 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке через Замоскворецкий районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: