Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 мая 2017 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы, в составе председательствующего судьи Мусимович М.В.., при секретаре Бабушкине А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2995/2017 по исковому заявлению Замоскворецкого межрайонного прокурора г. Москвы в интересах Алисултанова ххххх к ООО ЧОП «Гард-экспресс» о взыскании заработной платы и компенсационных выплат,

УСТАНОВИЛ:

Замоскворецкий межрайонный прокурор г. Москвы обратился в суд в интересах Алисултанова ххххх к ООО ЧОП «Гард-экспресс» о взыскании заработной платы и компенсационных выплат.

В обоснование иска истец указал на то, что в ходе проверки межрайонной прокуратурой установлено, что Алисултанов ххххх принят в ООО ЧОП «Гард-экспресс» приказом от 06.11.2016 № ххххх, в структурное подразделение Основное № ххх, на должность охранник (трудовой договор № 401/16 от 08.11.2016), с должностным окладом 17 300,00 руб. Приказом от 21.12.2016 № 0000000184 Алисултанов ххххх уволен из общества по п. 3, ч.1, ст.77 Трудового кодекса РФ.

Однако, в нарушение требований ст.136, ст.84.1 и ст.140 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику не выплачены причитающиеся денежные средства.

Задолженность по выплате заработной платы перед Алисултановым ххххх за период ноябрь 2016– декабрь 2016 составляет 34 600,00 руб.

На момент составления искового заявления задолженность перед работником не погашена. Таким образом, руководством общества нарушены трудовые и конституционные права Алисултанова хххх.

Замоскворецкий межрайонного прокурор Сардаева хххх в судебное заседание явилась, просила суд исковые требования удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, представил отзыв, в котором частично согласился с исковыми требованиями Замоскворецкого межрайонного прокурора в части взыскания морального вреда в сумме 3000 рублей. Просил суд рассмотреть в отсутствие представителя.

На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие не явившихся участников процесса.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При рассмотрении дела судом установлено, что Алисултанов ххххх принят в ООО ЧОП «Гард-экспресс» приказом от 06.11.2016 № хххх, в структурное подразделение Основное № хххх, на должность охранник (трудовой договор № хххх от 08.11.2016), с должностным окладом 17 300,00 руб. Приказом от 21.12.2016 № хххх Алисултанов хххх уволен из общества по п. 3, ч.1, ст.77 Трудового кодекса РФ

Согласно справке о размере задолженности перед работником имеется задолженность по заработной плате за период времени с 08.11.2016 по 31.01.2017. Оклад без налога составляет 17 300,00 руб.

Таким образом, задолженность перед работником по состоянию на 31.01.2017 составляла 30 102,00 рублей, которая была погашена только 03.03.2017, что подтверждается платежным поручением № 210. Ставка рефинансирования ЦБ РФ с 14.09.2012 по настоящее время составляет 8,25 % (Указание ЦБ РФ от 13.09.2012 № 2873-У).

С 08.11.2016 по 31.01.2017 прошло 55 рабочий день, т.е.:

30 102 руб. 00 коп.* 1/300 * 8,25 % * 55 раб. дней = 455 руб. 29 коп.

Таким образом, размер денежной компенсации в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ Алисултанову Б. К. по состоянию на 31.01.2017 составляет 523 руб. 32 коп.

В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд за защитой прав гражданина, если по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам гражданин не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявления прокурора, основанием для которого является обращение граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений.

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать в пользу Алисултанова хххх денежную компенсацию в размере 455,29 руб., в счет компенсации морального вреда 5000 рублей.

В остальных требованиях Замоскворецкого межрайонного прокурора ЦАО г.Москвы в интересах Алисултанова хххх к ООО ЧОП «Гард-экспресс» отказать.

Взыскать с ООО ЧОП «Гард-экспресс» государственную пошлину в доход государства в размере 400,00 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд, через Замоскворецкий районный суд г. Москвы, в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: