Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 декабря 2016 года Замоскворецкий районный суд гор. Москвы в составе федерального судьи Мусимович М.В., при секретаре Старостиной А.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-9503/2016 по иску Бочкановой ххххх к Благотворительному Фонду «хххххх вместе» о восстановлении в должности, выплате пособия по беременности и родам, выдаче справок, компенсации морального вреда,-

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя свои требовании тем, что она (хххх) работала в должности старшего тренера по плаванию и менеджера проекта в Благотворительном фонде "ххххххвместе". Фактическим рабочим местом, где истец проводила тренировки, являлся бассейн "хххххх", расположенный по адресу: гор. Москва, ул. хххххх дом 6, к. 4, с которым фонд заключает ежегодный договор о предоставлении услуг по плаванию. 19 августа 2016 года истец получила письмо о ликвидации организации, ознакомительный лист о ликвидации был подписан истцом 05 сентября 2016 года в присутствии работодателя, так как истица была в отпуске. Однако, с сентября 2016 года истцу со стороны работодателя было предложено не выходить на работу, поскольку на ее должность был взят другой тренер, а так же предлагалось подписать согласие о режиме простоя и оплаты 2/3 от зарплаты. Приказ о простое был составлен 20 августа 2016 года, который истец подписывать отказалась. Кроме того, истец была уволена из Благотворительного Фонда «ххххх вместе» с 10 октября 2016 года. 26 октября 2016 года истец получила лист нетрудоспособности по беременности и родам, а впоследствии она обратилась в ФСС, где ей сказали, так как нет информации о ликвидации и отсутствие у нее на руках трудовой книжки и справок с места работы, необходимо отправить лист нетрудоспособности работодателю, который и должен оплатить пособие по беременности и родам. Истец предоставила ответчику больничный лист, однако, выплат по больничному листу по беременности и родам от работодателя истцу не поступало.

С учетом изложенного, истец просит установить законность действий работодателя, оплатить полностью режим простоя по вине работодателя, выплатить суммы по беременности и родам, выплатить моральную компенсацию, составляющую 100% от суммы декретных выплат.

Впоследствии, истец на основании ст. 39 ГПК РФ, уточнила исковые требования (л.д.16-17), окончательно просит признать незаконность действий работодателя, восстановить ее на работе в прежней должности старшего тренера и менеджера проекта, взыскать с Благотворительного Фонда «хххххх вместе» пособие по беременности и родам в размере 248 164,00 рублей, компенсацию морального вреда в размере 248 164,00 рублей, обязать Благотворительный фонд "ххххвместе" выдать справки, связанные с работой и взыскать моральную компенсацию за задержку и невыдачу справок в размере 5 000 руб.

Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности Иванов хххххх (л.д.33) в судебное заседание явился, доводы истца оспорил, требования истца не признал, просил суд в иске истцу отказать.

Суд, выслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 3 ст.17 Конституции РФ осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Общепринятые в правовом и социальном государстве стандарты и гуманитарные ценности обязывают публичную власть надлежащим образом осуществлять охрану труда и здоровья людей, государственную поддержку семьи, материнства, отцовства и детства, устанавливать государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7, часть 2; статьи 39 и 41 Конституции Российской Федерации), в том числе в отношении такой особой категории, как женщины, осуществляющие уход за малолетними детьми (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 22 марта 2007 года N 4-П).

Признавая необходимость государственной поддержки материнства и детства, Конституция Российской Федерации тем самым предполагает создание для соответствующей категории граждан условий, обеспечивающих их достойную жизнь и выполнение ими социальных функций, связанных, в частности, с материнством и детством (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 2 октября 2003 года N 382-0). Государство, исполняя указанную конституционную обязанность, гарантирует предоставление этим гражданам пособий в связи с рождением и воспитанием детей.

Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. в редакции от 25.11.2013 N 317-ФЗ установлено, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов.

Судом установлено, материалами дела подтверждается и не оспаривается сторонами, что между Бочкановой хххх и Благотворительным Фондом «хххххвместе» ххххх 2013 года был заключен трудовой договор, по которому истец была принята на должность старшего тренера по плаванию и менеджера проекта, по месту работы в бассейне "ххххх", расположенном по адресу: гор. Москва, ул. ххххх, дом 6, к.4 (л.д.11-12). Датой начала трудовой деятельности являлось 01 января 2014 года.

19 августа 2016 года истец получила письмо от 01.08.2016 года о ликвидации организации (л.д.6), ознакомительный лист о ликвидации был подписан истцом 05 сентября 2016 года.

Из материалов дела так же следует, что Благотворительный фонд «хххххвместе» (ИНН ххххх, ОГРН хххххх) - зарегистрирован, статус ИФНС - действующее, дата ПОВД - 17.02.2016 г., дата сдачи последнего расчета Ф-4 ФСС РФ - 21.10.2016 г., способ сдачи - с использованием ЭЦП.

По данным Федерального реестра юридических лиц: процедур, применяемых в деле о банкротстве страхователя в отношении организации - работодателя не проводится. Записи о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации, в ЕГРЮЛ внесено не было, также, ликвидационная комиссия не опубликовала в средствах массовой информации, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридического лица, сообщение о его ликвидации и о порядке и сроке заявления требований его кредиторами (л.д.22-29).

В соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ работодатель обязан не менее чем за два месяца до увольнения персонально и под подпись уведомить работников о предстоящем увольнении. При этом работодатель должен выдать каждому работнику персональное уведомление.

Решением Замоскворецкого районного суда гор. Москвы от 12 декабря 2016 года был удовлетворен иск о ликвидации Благотворительного фонда «хххххвместе», на Иванова ххххх возложена обязанность по ликвидации фонда (л.д54), при этом на день рассмотрения настоящего спора указанное решение суда в законную силу не вступило.

Судом установлено, что Бочканова ххххх была ознакомлена с уведомлением о предстоящем увольнении 05.09.2016 г. (л.д.6), в котором была указана дата предстоящего расторжения трудового договора - 08.10.2016г., а 10.10.2016г. заявительнице было направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, в котором датой увольнения указано - 10.10.2016г. (л.д.8), следовательно, было допущено нарушение ч. 2 ст. 180 ТК РФ, т.к. течение срока предупреждения о предстоящем увольнении начинается с момента подписи работником уведомления.

Таким образом, судом установлено, что двухмесячный срок предупреждения Бочкановой хххх истекал 05.11.2016г.

Приказом № ххх от хххх2016 года Бочканова хххх была уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д.47).

Письменного согласия на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ) заявительница не давала.

Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу, что ответчик Благотворительный фонд «ххххх вместе» нарушил порядок увольнения сотрудников в связи с ликвидацией.

29 октября истец направила ответчику заявление о выплате пособия по беременности и родам с приложением листка нетрудоспособности (л.д.12-13). Пособие по беременности и родам должно быть назначено по листку временной нетрудоспособности, выданному 26.10.2016 г. и выплачено в день увольнения истца. Однако, ответчик при увольнении истца данные суммы истцу не выплатил, что последним в ходе судебного разбирательства не оспаривалось.

В соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страхователи (работодатели) обязаны осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев.

Назначение и выплата пособия в связи с материнством осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч.4 ст. 13 255-ФЗ).

Страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, за исключением случаев, указанных в п. 1 ч. 2 ст. 3 255-ФЗ, когда выплата страхового обеспечения осуществляется за счет средств страхователей, должно быть выплачено организацией - работодателем.

В силу п.4 ст. 13, ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованным лицам, указанным в настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

(в ред. Федеральных законов от 29.12.2012 , от 23.07.2013 , от 09.03.2016 )

Действие положений части 4 статьи 13 (в ред. Федерального закона от 09.03.2016 N 55-ФЗ) распространяется на застрахованных лиц по фактам их обращений за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячным пособием по уходу за ребенком до дня вступления в силу Федерального закона от 09.03.2016 N 55-ФЗ, если на день вступления в силу указанного Федерального закона в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.

Других оснований, для выплаты пособия на личный счет застрахованного лица действующим законодательством не предусмотрено.

Оценив собранные по делу доказательства в их общей совокупности, по правилам ст. 167 ГПК РФ, суд приходит к выводу о признании незаконными действий Благотворительного Фонда «ххххх вместе» в части оформления страховых выплат, а так же отказе в выплате истцу пособий по беременности и родам, в связи с чем требования истца о взыскании указанного пособия в размере 248 164,00 руб. подлежат удовлетворению, поскольку на момент вынесения настоящего решения, решение Замоскворецкого районного суда о ликвидации ответчика в законную силу не вступило, запись о ликвидации ответчика в ЕГРЮЛ не внесена. Судом проверены расчёты представленные истцом, ответчиком данные расчёты не опровергнуты.

Вместе с тем, требования истца о восстановлении ее на работе в прежней должности в Благотворительном Фонде «хххххвместе» подлежат отклонению, с учетом установления факта процедуры ликвидации ответчика.

В соответствии со ГК РФ  размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Данная норма подкрепляется статьей 151 ГК РФ, к которой идет отсылка в пункте 1 статьи 1099 ГК РФ.

Удовлетворяя требования о компенсации морального вреда, суд принимает во внимание, что законом установлена презумпция причинения морального вреда потребителю вследствие нарушения трудовых прав работника, в связи с чем последний освобожден от необходимости доказывания в суде факта своих физических или нравственных страданий.

В соответствии со статьей 151 ГК РФ суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В судебном заседании установлено, что ответчиком нарушены трудовые права истицы на своевременную выплату сумм, причитающихся работнику при увольнении, поэтому, рассматривая требование о возмещении морального вреда, суд признает право истицы на предъявление данного требования в силу ст. 151 ГК РФ, ст. 237 ТК РФ, а также учитывает, что при увольнении истца также был нарушен порядок увольнения, о чем судом указано выше.

При удовлетворении требований истца суд принимает во внимание степень вины ответчика, степень нравственных страданий, причиненных истице, суд соглашается с размером заявленных требований и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы 10 000,00 рублей в счет возмещения морального вреда.

Так же судом установлено и подтверждается материалами дела, что истцу были выданы справки, подтверждающие ее работу в Благотворительном Фонде «ххххх вместе», в связи с чем требования истца об обязании ответчика в судебном порядке выдать указанные справки и взыскании компенсации морального вреда за непредоставление указанных документов, подлежат отклонению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,-

РЕШИЛ:

Признать незаконными действия должностных лиц Благотворительного Фонда «ххххх вместе» в части нарушения порядка увольнения истца, в части нарушения оформления страховых выплат в отношении Бочкановой хххх, отказе в выплате ей пособия по беременности и родам.

Взыскать с Благотворительного Фонда «ххххх вместе» в пользу Бочкановой хххх пособие по беременности и родам в размере 248 164,00 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000,00 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд г. Москвы в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: