Решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 августа 2016 года Замоскворецкий районный суд г.Москвы в составе:

председательствующего судьи Петренко М.А.

при секретаре Гордеевой А.М.,

с участием истца Кашина В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7326/2016 по иску Кашина *** к АО «Сервис ВС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Кашин В.В. обратился в суд с иском к АО «Сервис-ВС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

Указал, что с 01 апреля 2015 года работал в АО «Сервис ВС» в должности ***. С августа 2015 года ответчик прекратил выплату заработной платы. Сумма задолженности по заработной плате составила за период с августа по декабрь 2015 года - *** руб. *** коп.

Истец просит взыскать указанную сумму, а также компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

В ходе судебного разбирательства истец уточнил свои требования и просил взыскать задолженность по заработной плате в сумме *** рублей.

В судебное заседание истец явился, уточненные требования поддержал, просил взыскать сумму задолженность по заработной плате в размере *** руб. *** коп., образовавшейся на 01 марта 2016 года – дату увольнения, а также компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

Ответчик о времени и месте судебного разбирательства уведомлялся надлежащим образом по известному суду адресу: ***, представителя в суд не направил, о причинах неявки не сообщил, возражений на иск не представил.

С учетом мнения истца, в соответствии с пунктом 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в судебном заседании, и подтверждается материалами дела, Кашин В.В. работал в АО «Сервис ВС» в должности *** с 01 апреля 2015 года на условиях трудового договора (л.д. 7-8). Согласно приказу

№ 130-у от 17 февраля 2016 года истец уволен 01 марта 2016 года по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается записью в трудовой книжке, представленной на обозрение в судебном заседании.

Согласно расчетного листка за март 2016 года, размер задолженности по заработной плате на конце месяца составляет *** руб. *** коп., из которых компенсация отпуска при увольнении составила *** руб. *** коп.

У суда нет оснований не доверять представленному доказательству, так как ответчиком в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации опровергающих данный расчетный листок доказательств, суду не представлено, а также им не опровергнуты доводы истца о невыполнении требований законодательства о проведении окончательного расчета в день увольнения работника.

Кроме того, факт невыплаты истцу заработной платы за период с августа 2015 года подтверждается и представленной им выпиской из лицевого счета за период с 13 февраля 2015 года (л.д.10-12).

При указанных обстоятельствах суд удовлетворяет требование истца о взыскании задолженности по заработной плате.

Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации в его пользу суд взыскивает компенсацию морального вреда в размере *** рублей. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в заявленном истцом размере не имеется, поскольку им не представлено доказательств, подтверждающих, что невыплата заработной платы причинила ему существенный вред.

Всего в пользу истца суд взыскивает *** руб. *** коп. (***).

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета города Москвы суд взыскивает госпошлину в размере *** руб. *** коп.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с АО «Сервис ВС» в пользу Кашина *** задолженность по заработной плате в размере *** руб. *** коп., компенсацию морального вреда в размере *** рублей, а всего *** руб. ***коп. (***).

Взыскать с АО «Сервис ВС» в бюджет города Москвы госпошлину в размере *** руб. *** коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд г.Москвы в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья