Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

28 ноября 2016 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Старостиной А.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-8752/2016 по иску Ивлиевой ххххх к Обществу с ограниченной ответственностью «ххххэксплуатирующая компания» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет,-

У С Т А Н О В И Л:

Ивлиева хххх обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «ххххэксплуатирующая компания» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, в обосновании своих требований указала, что работает в ООО «ххх эксплуатирующая компания» с 02 сентября 2013 года по настоящее время в должности заместителя генерального директора по экономике.

11.12.2014 года у нее родился сын Ивлиев ххххх. С 01.04.2015 года у истца начался отпуск по уходу за ребенком до достижении им полутора лет. Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ответчиком не производилась.

Ссылаясь на изложенное, просила суд взыскать с ООО «хххххэксплуатирующая компания» в пользу истца задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении им полутора лет за период с 01.04.2015 года по 11.06.2016 года в размере 190 844,36 рублей.

Истец в судебное заседание явилась, на иске настаивала.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, каких либо пояснений, возражений суду по заявленным требованиям не представил, материалов дела для рассмотрения заявления в отсутствии ответчика, достаточно.

Представитель третьего лица ГК МРО ФСС Ежова ххххх в судебное заседание явилась, представила в суд расчет пособия по уходу за ребенком.

В силу п.3 ст.167 ГПК РФ Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В связи с этим суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со 11.1 Федерального закона № 255 от 29.12.2006 г. (в редакции Федерального закона от 24.07.2009 г. №213-ФЗ) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Федеральный закон), ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу положений ст.11.2 названного Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Согласно части 1 ст.13 указанного Федерального закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Порядок исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет определен положениями ст.14 вышеназванного Федерального закона № 255 от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии со статьями 3 и статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» с 25 марта 2015 г. по 5 июля 2016 г. истец имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком как мать, подлежащая обязательному социальному страхованию и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Как установлено в судебном заседании, подтверждается письменными материалами дела, истец находится с ответчиком в трудовых отношениях, что подтверждается представленным трудовым договором б/н от ххххх 2013 года (л.д.7), работает в должности заместителя генерального директора по экономике.

Согласно условиям трудового договора истцу был установлен должной оклад в сумме 45 980 рублей.

11 декабря 2014 года у истицы родился сын Ивлиев ххххх, что подтверждается копией свидетельства о рождении, приобщенной к материалам дела, в связи с чем, истица находилась в отпуске по уходу за ребенком в период с 01.04.2015 года по 11.06.2016 года.

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что на момент рождения ребенка истец являлась работником ООО «Городская эксплуатирующая компания» в связи с чем и на основании вышеуказанной ст.256 Трудового кодекса РФ, наделена правом на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, воспользовалась указанным правом, при таких обстоятельствах суд считает, что истица вправе требовать от ответчика получения причитающегося ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Как следует из расчета, представленного ГУ МРО ФСС РФ (Филиал № 15) сумма задолженности ответчика по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет составляет 190 844,36 рубля за период с апреля 2015 года по июнь 2016 года включительно.

Поскольку каких либо доказательств выплаты истцу задолженности по выплате выходного пособия в полном размере не представлено, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет за период с апреля 2015 года по июнь 2016 года включительно по представленным истцом документам и расчету в сумме 190 844,36 рубля.

В силу ст. ст. 88, 91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере  5 017,00 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «ххххххэксплуатирующая компания» в пользу Ивлиевой ххххх задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет в размере 190 844,36 рубля.

Взыскать с ООО «хххххэксплуатирующая компания» в доход бюджета г.Москвы госпошлину в размере 5 017,00 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд в течение 30 дней.

Судья: