Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

28 ноября 2016 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Старостиной А.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-8451/2016 по иску Абибовой ххххх к Обществу с ограниченной ответственностью «Аптека АВЕ» о взыскании семи месячных окладов, компенсации морального вреда, судебных расходов,-

У С Т А Н О В И Л:

Абибова ххххх обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Аптека АВЕ» о взыскании семи месячных окладов, компенсации морального вреда, расходов по оплате юридической помощи, в обосновании своих требований указал, что работала в ООО «Аптека АВЕ» с 21 октября 2014 года по 12 декабря 2015 года в должности консультанта.

11 декабря 2015 года заведующая аптеки вынудила ее написать заявление об увольнении, однако она (истец) не имела намерений расторгать трудовой договор с ответчиком.

В связи с вышеизложенным, просит суд взыскать с ответчика семь месячных окладов в размере 171 500,00 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000,00 рублей, судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 25 747,00 рублей.

Истец в судебное заседание явилась, на иске настаивала.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, каких либо пояснений, возражений суду по заявленным требованиям не представил, материалов дела для рассмотрения заявления в отсутствии ответчика, достаточно.

В силу п.3 ст.167 ГПК РФ Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В связи с этим суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав доводы истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что истец находилась с ответчиком в трудовых отношениях, что подтверждается представленным трудовым договором №ххххх от 21 октября 2014 года, работала в должности консультанта, с должностным окладом в размере 24 756,85 рублей.

Согласно записи в трудовой книжки, 10.12.2015 года трудовой договор был расторгнут по инициативе работника (приказ от 10.12.2015 года №УВА0211/066).

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец исходит из того, что работодатель незаконно ее уволил, поскольку волеизъявления на увольнение по собственному желанию у истца не имелось, в силу чего истец полагает, что ответчик должен ей выплатить семь месячных окладов в размере 171 500,00 рублей, моральный вред и судебные расходы.

Суд находит данные доводы истца не основанными на законе.

В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации, основанием прекращения трудового договора, в частности, является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как следует из пояснений истца, приказ об увольнении по собственному желанию ею в суд не обжаловался.

Таким образом, поскольку трудовые отношения с работодателем прекращены, основания для взыскания семи месячных окладов в размере 171 500,00 рублей не имеется. Также не имеется и основания для удовлетворения требований по компенсации морального вреда и судебных расходов.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Абибовой ххххх к Обществу с ограниченной ответственностью «Аптека АВЕ» о взыскании семи месячных окладов, компенсации морального вреда, судебных расходов, отказать в полном объеме.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд в течение 30 дней.

Судья: