Мотивированное решение

Решение

Именем Российской Федерации

13 сентября 2016г. Замоскворецкий районный суд г.Москвы в составе: председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Бабушкине А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6893/2016 по иску Московского прокурора по надзору за исполнением законов на воздушном и водном транспорте в защиту прав и законных интересов Жаркова *** к АО "Сервис-ВС" о взыскании заработной платы,

Установил:

Московский прокурор по надзору за исполнением законов на воздушном и водном транспорте обратился в суд с иском к АО "Сервис-ВС" в защиту прав и законных интересов Жаркова *** о взыскании заработной платы в размере 220 545,68 руб., указав в иске, что Жарков А.А. в период с 31.08.2015 по 01.03.2016 работал в АО «Сервис-ВС» в должности ***.

АО «Сервис-ВС» начислило, но не выплатило причитающуюся Жаркову А.А. заработную плату в размере 220 545,68 руб.

Просил суд взыскать с АО «Сервис-ВС» в пользу Жаркова *** заработную плату в размере 220 545,68 руб.

Старший помощник Московского прокурора по надзору за исполнением законов на воздушном и водном транспорте по доверенности Сазонов С.В. в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал по изложенным в иске доводам.

Представитель ответчика АО «Сервис-ВС» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом.

Дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав объяснения явившихся лиц, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Установлено, что Жарков А.А. в период с 31.08.2015 по 01.03.2016 работал в АО «Сервис-ВС» в должности грузчика.

АО «Сервис-ВС» начислило, но не выплатило причитающуюся Жаркову А.А. заработную плату в размере 220 545,68 руб. В подтверждении имеющейся задолженности в материалы дела представлены расчетные листки за спорный период и справка по задолженности.

Таким образом, факт наличия задолженности перед истцом по начисленной, но не выплаченной заработной плате, нашел свое подтверждение в ходе судебного заседания.

Ответчик в силу ст. 56 ГПК РФ доводы истца в установленном порядке не опроверг, доказательств, подтверждающих, что заработная плата выплачена, не представил, а также не опроверг обоснованность и правильность подлежащей выплате заработной платы.

Оценив представленные доказательства в их совокупности, учитывая, что ответчик доводы истца не опроверг, письменных доказательств, подтверждающих факт выплаты истцу заработной платы в силу ст. 56 ГПК РФ не представил, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению; с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 220 545,68 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы суд взыскивает госпошлину в размере 5 405,46 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК, РФ, суд,-

Решил:

Взыскать с АО "Сервис-ВС" в пользу Жаркова *** задолженность по заработной плате в размере 220 545,68 руб.

Взыскать с АО "Сервис-ВС" в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 5 405,46 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мосгорсуд через Замоскворецкий районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: