Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

30 сентября 2016 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Старостиной А.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7133/2016 по иску Кудашева ххххх к Обществу с ограниченной ответственностью «Экономические программы» (Фирма ЭкоПрог - EcoProg Ltd.) о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат,-

У С Т А Н О В И Л:

Кудашев хххх обратился в суд с исковым заявлением к «Экономические программы» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат, в обосновании своих требований указал, что работал в ООО «Экономические программы» (Фирма ЭкоПрог - EcoProg Ltd.) с 01 апреля 2015 года по май 2016 года в должности «Директора по строительству».

В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка (п.7.4) и Положением об оплате труда работников (п.1.9), сроки выплаты заработной платы установлены: за первую половину месяца (аванс в размере 40% заработной платы) - 30 числа текущего месяца; окончательный расчет - 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Работодатель прекратил выплаты заработной платы с 28 декабря 2015 года. На май 2016 года задолженность ответчика по основным выплатам составила 1 068 032,66 рублей.

Ссылаясь на изложенное, просил суд в редакции уточненного иска (л.д.33) взыскать с ООО «Экономические программы» (Фирма ЭкоПрог - EcoProg Ltd.) в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 1 068 032,66 рублей, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 79 278,87 рублей, в счет компенсации морального вреда 172 000,00 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 25 000 рублей, нотариальные расходы в размере 2 000 рублей.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Скаковская ххххх поддержала заявленные требования в полном объеме; просила суд взыскать с ответчика (ООО «Экономические программы») в пользу Кудашова ххххх задолженность по заработной плате и неиспользованному отпуску в общей сумме 1 068 032 руб. 66 коп, проценты за задержку выплат в сумме 79 278 руб. 87 коп, компенсацию морального вреда в сумме 172 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме 25 000 рублей и расходы на оформление нотариальной доверенности на представителя в сумме 2 000 руб., всего – 1 346 311 руб. 53 коп.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, сведений о наличии уважительных причин неявки и возражений на иск не представил, расчет представленных истцом сумм задолженности не оспорил.

Дело рассматривается в порядке ст.167 ГПК РФ в отсутствие ответчика по имеющимся материалам.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, оценив доказательства, имеющие значение для рассмотрения дела, суд считает, что исковые требования Кудашова И.Г. подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

Судом установлено, что Кудашов хххх в период с 01.04.2015 по 04.05.2016 работал в ООО «Экономические программы» на должности «Директор по строительству». Заработная плата Истца составляла 172 000,00 рублей. Это подтверждается п.1.1, п.4.1 Трудового договора от 01.04.2015, Справкой о сумме заработной платы и иных выплат и вознаграждений… №хххх, выданной ответчиком хххххх 2016, расчетными листками за период октябрь 2015 г. – май 2016 г, справками по форме 2-НДФЛ за 2015г., 2016г.

Согласно п.4.2 Трудового договора выплата заработной платы осуществляется два раза в месяц 15 и 30 числа каждого месяца. Выплата заработной платы за отработанный месяц производится 15 числа месяца, следующего за отработанным. Выплата аванса в размере 40% заработной платы производится 30 числа текущего месяца. Зачисление заработной платы и иных выплат, связанных с осуществлением работником своих трудовых обязанностей, осуществляется путем перечисления этих средств на зарплатную банковскую карту работника.

Из представленной в дело выписки по зарплатной банковской карте, сформированной банком ВТБ 24 ПАО за период с 01.04.2015 по 04.05.2016, и графика выплаты заработной платы, подготовленной истцом, видно, что ответчик существенно нарушал установленные сроки расчетов с работником.

Так, выплата за июнь 2015 года была произведена 31.08.2015, просрочка составила 62 дня, выплата за июль 2015 – 29.10.2015, просрочка – 75 дней, выплата за сентябрь 2015 – 18.12.2015, просрочка – 64 дня и т.д. Последняя по времени выплата - в счет погашения задолженности по авансу за октябрь 2015 года - была произведена Ответчиком на банковскую карту Истца 28 декабря 2015 г.

Таким образом, работодатель не выполнял одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.

В судебном заседании представитель истца пояснила, что с 28.12.2015 года и вплоть до последнего рабочего дня – 04 мая 2016 года – ответчик не осуществлял расчеты с истцом по заработной плате. В этой связи заработная плата за октябрь 2015, а также полный расчет за ноябрь - декабрь 2015 и январь - май 2016 с Истцом не произведены, несмотря на то, что указанные производственные периоды были отработаны Истцом в полном объеме. Это подтверждается расчетными листками и Справкой о сумме заработной платы, выданными Ответчиком и представленными в материалы дела.

Истец расторг трудовой договор с ответчиком в порядке, установленном статьей 80 Трудового кодекса РФ с 04 мая 2016 года (последний рабочий день). В день увольнения ответчик, в нарушение ст.140 Трудового кодекса РФ не выплатил истцу все причитающиеся ему суммы.

С учетом размера оклада Кудашова И.Г., установленного трудовым договором, принимая во внимание полную отработку им производственного времени за октябрь 2015 – май 2016 гг., а также учитывая начисленные ответчиком в учете суммы в пользу истца за указанный период, суд признает верным сумму долга ответчика перед истцом по заработной плате и неиспользованному отпуску составляет в размере 1 068 032,66 руб. Данная сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно представленному истцом расчету, по состоянию на 15.09.2016 г. просрочка выплаты ему заработной платы за октябрь 2015 года составила 305 дней, за ноябрь 2015 года – 290 дней, за декабрь 2015 года – 260 дней, за январь 2016 года – 229 дней, за февраль 2016 года – 199 дней, за март 2016 года – 169 дней, за апрель 2016 года – 138 дней, за май 2016 года – 134 дня.

Суд, исследовав представленный истцом расчет сумм компенсации за задержку выплаты заработной платы, признает его обоснованным, поскольку компенсация рассчитана в установленном законодательством порядке, с учетом количества дней просрочки выплат и с применением ставок рефинансирования (ключевых ставок), установленных Банком России и действующих в периодах просрочки. Таким образом, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат в размере 79 278,87 руб.

В силу ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Оценивая представленные доказательства, суд полагает, что ответчик неправомерно не выплатил при увольнении истцу задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск, тем самым причинил истцу моральный вред.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд руководствуется принципом разумности, справедливости и полагает возможным взыскать в пользу Кудашова ххххх в счет компенсации морального вреда 10 000,00 рублей.

Требование о взыскании расходов на оплату услуг представителя заявлено обоснованно, расходы истца составили 25 000 руб., что подтверждено представленными документами. Вместе с тем. исходя из конкретных обстоятельств дела, учитывая, что разбирательство дела по существу произведено фактически в одном судебном заседании, суд, руководствуясь ГПК РФ, полагает возможным взыскать расходы на представителя в размере 15 000,00 руб.,

Заявленные истцом требования о взыскании с ответчика нотариальных расходов не подлежат удовлетворению, так как в материалах дела отсутствует оригинал нотариальной доверенности, при этом, суд учитывает позицию Верховного Российской Федерации, изложенную в п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 г. № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», согласно которой, расходы на оформление доверенности представителя также могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу.

Поскольку доверенность от 08 августа 2016 года содержит широкий круг полномочий и в ней нет указания о том, что она выдана на представление интересов истца в конкретном деле, суд отказывает в удовлетворении данных расходов.

В силу ст. ст. 88, 91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 13 754 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Экономические программы» (Фирма ЭкоПрог - EcoProg Ltd.) в пользу Кудашева ххххх задолженность по заработной плате в размере 1 068 032,66 рублей, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 79 278,87 рублей; в счет компенсации морального вреда 10 000,00 рублей; расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000,00 рублей.

Взыскать с ООО «Экономические программы» в доход бюджета г.Москвы госпошлину в размере 13 754,00  рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд в течение 30 дней.

Судья: