Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

20 сентября 2016 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Мусимович М.В., при секретаре Б***., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6776/2016 по исковому заявлению Крапивкиной *** к Акционерному Обществу «Гильдия «Жилищный капитал», Обществу с ограниченной ответственностью «ЖК-Развитие», Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый Альянс», Обществу с ограниченной ответственностью «ПСЛ-12», Обществу с ограниченной ответственностью «ЖК-Матрешки» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

У С Т А Н О В И Л:

Истец Крапивкина *** обратилась в суд с исковым заявлением к Акционерному Обществу «Гильдия «Жилищный капитал», Обществу с ограниченной ответственностью «ЖК-Развитие», Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый Альянс», Обществу с ограниченной ответственностью «ПСЛ-12», Обществу с ограниченной ответственностью «ЖК-Матрешки» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

В обосновании своих требований Истец указала, что она работала в Акционерном Обществе «Гильдия «Жилищный капитал» с 03 марта 2014 года. Согласно трудовому договору №*** от 03 марта 2014 года ежемесячный оклад истца составлял 130 000,00 рублей.

12 мая 2015 года по соглашению с работодателем условия трудового договора были изменены, а именно введен режим неполного рабочего времени и установлен ежемесячный оклад 80 000,00 руб., в связи, с чем было заключено Дополнительное соглашение №*** от 12 мая 2015 года к трудовому договору.

Одновременно, 12 мая 2015 года, с работником были заключены трудовые договоры на условиях совместительства с дочерними АО «Гильдия «Жилищный капитал» организациями: ООО «ЖК-Развитие», ООО «Торговый Альянс», ООО «ПСЛ-12», ООО «ЖК-Матрешки».

По трудовому договору №*** от 12 мая 2015 года с ООО «ЖК-Развитие» Истец работал по совместительству, продолжительностью 5 часов в неделю, с оплатой пропорционально отработанному времени от ежемесячного оклада, установленного в размере 240 000,00 руб.

По трудовому договору №*** от 12 мая 2015 года с ООО «Торговый Альянс» Истец работал по совместительству, продолжительностью 5 часов в неделю, с оплатой пропорционально отработанному времени от ежемесячного оклада, установленного в размере 240 000,00 руб.

По трудовому договору №*** от 12 мая 2015 года с ООО «ПСЛ-12» Истец работал по совместительству, продолжительностью 5 часов в неделю, с оплатой пропорционально отработанному времени от ежемесячного оклада, установленного в размере 240 000,00 руб.

По трудовому договору с №*** от 12 мая 2015 года ООО «ЖК-Матрешки» Истец работал по совместительству, продолжительностью 5 часов в неделю, с оплатой пропорционально отработанному времени от ежемесячного оклада, установленного в размере 240 000,00 руб.

01 июня 2015 года по соглашению с АО «Гильдия «Жилищный капитал» условия трудового договора были изменены, а именно увеличено количество рабочего времени, возложены дополнительные обязанности и установлен ежемесячный оклад 105 000,00 руб. Данные изменения были оформлены Дополнительным соглашением №*** от 01 июня года к трудовому договору.

31 марта 2016 года трудовые отношения между Истцом и АО «Гильдия «Жилищный капитал», ООО «ЖК-Развитие», ООО «Торговый Альянс», ООО «ПСЛ-12», ООО «ЖК-Матрешки» были прекращены.

В день увольнения Ответчики не произвели расчет с Истцом.

Ссылаясь на изложенное, Истец просил суд, взыскать:

- с АО «Гильдия «Жилищный капитал» в пользу Истца задолженность по заработной плате в размере 246 178,22 рубля, моральный вред в размере 20 000,00 рубля;

- с ООО «ЖК-Развитие» в пользу Истца задолженность по заработной плате в размере 290 860,33 рубля, моральный вред в размере 20 000,00 рубля;

- с ООО «Торговый Альянс» в пользу Истца задолженность по заработной плате в размере 250 560,00 рубля, моральный вред в размере 20 000,00 рубля;

- с ООО «ПСЛ-12» в пользу Истца задолженность по заработной плате в размере 276 635,65 рубля, моральный вред в размере 20 000,00 рубля;

- с ООО «ЖК-Матрешки» в пользу Истца задолженность по заработной плате в размере 273 529,18 рубля, моральный вред в размере 20 000,00 рубля.

Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Ответчики в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили, каких-либо пояснений, возражений суду по заявленным требованиям не представили, материалов дела для рассмотрения заявления в отсутствии ответчиков, достаточно.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными .

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено в судебном заседании, подтверждается письменными материалами дела, истец находился с ответчиками в трудовых отношениях что подтверждается представленными трудовыми договорами.

Ответчики при увольнении не осуществили расчет с истцом.

Согласно расчету истца, а также представленным суду справкам о доходах, расчетным листкам организаций, подтверждается, что задолженность по заработной плате, включая выходное пособие и неиспользованный отпуск:

- АО «Гильдия «Жилищный капитал» перед Истцом за период с 1 июля 2015 года по 31 марта 2016 года составила 246 178,22 рубля;

- ООО «ЖК-Развитие» перед Истцом за период с 1 июня 2015 года по 31 марта 2016 года составила 270 860,33 рубля;

- с ООО «Торговый Альянс» перед Истцом за период с 1 июня 2015 года по 31 марта 2016 года составила 250 560,00 рубля;

- с ООО «ПСЛ-12» перед Истцом за период с 1 июня 2015 года по 31 марта 2016 года составила 276 635,65 рубля;

- с ООО «ЖК-Матрешки» перед Истцом за период с 1 июня 2015 года по 31 марта 2016 года составила 273 529,18 рубля.

Ответчики данные расчеты задолженности не оспорили, возражений по иску не представили.

Поскольку каких-либо доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате ответчиками в силу ст.59 ГПК РФ не представлено, суд полагает возможным взыскать с ответчиков в пользу истца задолженность по заработной плате по представленным истцом документам и расчетам.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчиков в пользу истца суд взыскивает компенсацию морального вреда в размере 5 000,00 рублей с каждого ответчика с учетом степени нравственных страданий истца и обстоятельств дела.

В силу ст. ст. 88, 91 ГПК РФ с ответчиков подлежит взысканию госпошлина в доход государства.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Акционерного общества «Гильдия «Жилищный капитал» (ОГРН 1117746407063, ИНН 7702762877, местонахождение: 115035, город Москва, улица Пятницкая, д.6/1, стр.8, комната 12) в пользу Истца задолженность по заработной плате в размере 246 178,22 рубля, моральный вред в размере 5 000,00 рубля.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЖК-Развитие» (ОГРН 1037736032421, ИНН 7736241400, местонахождение: 115184, город Москва, улица Новокузнецкая, д.23, стр.4) в пользу Истца задолженность по заработной плате в размере 270 860,33 рубля, моральный вред в размере 5 000,00 рубля.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торговый Альянс» (ОГРН 1117746562020, ИНН 7705956285, местонахождение: 143080, Московская область, Одинцовский район, поселок ВНИИССОК, улица Михаила Кутузова, дом 3а, комната №4) в пользу Истца задолженность по заработной плате в размере 250 560,00 рубля, моральный вред в размере 5 000,00 рубля;

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПСЛ-12» (ОГРН 1025004058980, ИНН 5032080512, местонахождение: 115184, город Москва, улица Новокузнецкая, дом 23, строение 4)в пользу Истца задолженность по заработной плате в размере 276 635,65 рубля, моральный вред в размере 5 000,00 рубля;

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЖК-Матрешки» (ОГРН 1027739401733, ИНН 7735102555, местонахождение: 124498, город Москва, Зеленоград, Георгиевский проспект, дом 5, строение 1, комната 132)в пользу Истца задолженность по заработной плате в размере 273 529,18 рубля, моральный вред в размере 5 000,00 рубля.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Гильдия «Жилищный капитал» (ОГРН 1117746407063, ИНН 7702762877, местонахождение: 115035, город Москва, улица Пятницкая, д.6/1, стр.8, комната 12)в доход бюджета г. Москвы госпошлину в размере 5 711,78 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЖК-Развитие» (ОГРН 1037736032421, ИНН 7736241400, местонахождение: 115184, город Москва, улица Новокузнецкая, д.23, стр.4)в доход бюджета г. Москвы госпошлину в размере 5 958,60 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торговый Альянс» (ОГРН 1117746562020, ИНН 7705956285, местонахождение: 143080, Московская область, Одинцовский район, поселок ВНИИССОК, улица Михаила Кутузова, дом 3а, комната №4)в доход бюджета г. Москвы госпошлину в размере 5 555,60 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПСЛ-12» (ОГРН 1025004058980, ИНН 5032080512, местонахождение: 115184, город Москва, улица Новокузнецкая, дом 23, строение 4) в доход бюджета г. Москвы госпошлину в размере 6 016,35 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЖК-Матрешки» ОГРН 1027739401733, ИНН 7735102555, местонахождение: 124498, город Москва, Зеленоград, Георгиевский проспект, дом 5, строение 1, комната 132)в доход бюджета г. Москвы госпошлину в размере 5 985,29 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд в течение 30 дней.

Судья: