Решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 сентября 2016 года Замоскворецкий районный суд г.Москвы в составе:

председательствующего судьи Петренко М.А.

при секретаре Цыгановой Л.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6473/2016 по иску Терехова *** к АО «Сервис ВС» о взыскании задолженности по заработной платы, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Терехов С.В. обратился в суд с иском к АО «Сервис-ВС» о взыскании задолженности по заработной плате, указав следующее. С *** года по *** года он работал в АО «Сервис ВС» в должности ***, уволен *** года в связи с сокращением штатов.

В день увольнения не была выплачена задолженность по заработной плате, также не был выплачен сохраняемый средний заработок на время трудоустройства за март и апрель 2016 года.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере *** руб., денежную компенсацию за задержку выплаты в размере *** рублей, компенсацию морального вреда в размере ***рублей.

В судебном заседании истец уточнил сумму задолженности по заработной плате и просил взыскать ее в размере *** руб., указав, что ему не был выплачен также средний заработок за третий месяц трудоустройства (за период с 01 по 09 мая) в сумме *** руб., ранее заявленные требования поддержал.

Ответчик о времени и месте судебного разбирательства уведомлялся надлежащим образом по известному суду адресу: ****, представителя в суд не направил, о причинах неявки не сообщил, возражений на иск не представил.

С учетом мнения истца, в соответствии с пунктом 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в судебном заседании, и подтверждается материалами дела, Терехов С.В. *** года заключил с АО «Сервис ВС» трудовой договор № ***, по условиям которого был принят на работу в должности **** в *** (л.д.16-18, 21-23). Согласно приказа № *** от *** года Терехов С.В. уволен *** с занимаемой должности по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, сокращение численности или штата работников организации (л.д.15).

В день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, что подтверждается расчетным листком за март 2016 года (л.д. 14). Кроме того, наличие задолженности по заработной плате нарастающим итогом подтверждается и расчетными листками за период с сентября 2015 года (л.д.11-13).

Наличие задолженности по заработной плате за второй месяц трудоустройства в размере **** руб. и за третий месяц трудоустройства в размере *** руб., подтверждается расчетными листками за апрель 2016 года (л.д.14) и за май 2016 года, который приобщен к делу в судебном заседании. Этим же расчетным листком подтверждается наличие общей задолженности по заработной плате в сумме **** руб.

У суда нет оснований не доверять представленным доказательствам, поскольку ответчиком иных доказательств, опровергающих названные, суду не представлено.

Также суду представлена истцом выписка из лицевого счета за период с *** года по *** года АО Банк «Н*», открытого на имя истца, из которой следует, что последний раз заработная плата в сумме *** рублей была перечислена истцу *** года (л.д.7-10).

При указанных обстоятельствах суд полагает, что требование истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере *** руб. подлежит удовлетворению.

В силу прямого указания статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно расчету истца, произведенного на дату обращения в суд, сумма денежной компенсации составляет *** рублей (л.д.19-20). Суд полагает возможным согласиться с данным расчетом, поскольку он произведен в соответствии с требованиями закона.

Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации в его пользу суд взыскивает компенсацию морального вреда в размере *** рублей. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в заявленном истцом размере не имеется, поскольку им не представлено доказательств, подтверждающих, что виновными действиями ответчика ему причинен существенный вред, повлекший за собой необратимые последствия.

Всего в пользу истца суд взыскивает *** рублей (***.).

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета города Москвы суд взыскивает госпошлину в размере *** рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с АО «Сервис ВС» в пользу Терехова **** задолженность по заработной плате в размере *** руб., проценты за задержку выплаты в размере *** руб., компенсацию морального вреда в размере *** рублей, а всего *** руб. (***).

Взыскать с АО «Сервис ВС» в бюджет города Москвы госпошлину в размере 6235,46 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд г.Москвы в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья М.А.Петренко