Решение

Дело № 02-6777/2016 | Замоскворецкий районный суд

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

20 сентября 2016 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Мусимович М.В., при секретаре Б***., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6777/2016 по исковому заявлению Панасевич *** к Акционерному Обществу «Гильдия «Жилищный капитал», Обществу с ограниченной ответственностью «ЖК-Развитие», Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый Альянс», Обществу с ограниченной ответственностью «ПСЛ-12», Обществу с ограниченной ответственностью «ЖК-Матрешки» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

У С Т А Н О В И Л:

Истец Панасевич *** обратилась в суд с исковым заявлением к Акционерному Обществу «Гильдия «Жилищный капитал», Обществу с ограниченной ответственностью «ЖК-Развитие», Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый Альянс», Обществу с ограниченной ответственностью «ПСЛ-12», Обществу с ограниченной ответственностью «ЖК-Матрешки» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

В обосновании своих требований Истец указал, что он работал в Акционерном Обществе «Гильдия «Жилищный капитал» с 10 июня 2014 года. Согласно трудовому договору №*** от 10 июня 2014 года ежемесячный оклад истца составлял 180 000,00 рублей.

12 мая 2015 года по соглашению с работодателем условия трудового договора были изменены, а именно введен режим неполного рабочего времени и установлен ежемесячный оклад 120 000,00 руб., в связи, с чем было заключено Дополнительное соглашение №*** от 12 мая 2015 года к трудовому договору.

Одновременно, 12 мая 2015 года, с работником были заключены трудовые договоры на условиях совместительства с дочерними АО «Гильдия «Жилищный капитал» организациями: ООО «ЖК-Развитие», ООО «Торговый Альянс», ООО «ПСЛ-12», ООО «ЖК-Матрешки».

По трудовому договору №*** от 12 мая 2015 года с ООО «ЖК-Развитие» Истец работал по совместительству, продолжительностью 5 часов в неделю, с оплатой пропорционально отработанному времени от ежемесячного оклада, установленного в размере 320 000,00 руб.

По трудовому договору №*** от 12 мая 2015 года с ООО «Торговый Альянс» Истец работал по совместительству, продолжительностью 5 часов в неделю, с оплатой пропорционально отработанному времени от ежемесячного оклада, установленного в размере 240 000,00 руб.

По трудовому договору №*** от 12 мая 2015 года с ООО «ПСЛ-12» Истец работал по совместительству, продолжительностью 5 часов в неделю, с оплатой пропорционально отработанному времени от ежемесячного оклада, установленного в размере 320 000,00 руб.

По трудовому договору с №*** от 12 мая 2015 года ООО «ЖК-Матрешки» Истец работал по совместительству, продолжительностью 5 часов в неделю, с оплатой пропорционально отработанному времени от ежемесячного оклада, установленного в размере 320 000,00 руб.

29 апреля 2016 года трудовые отношения между Истцом и АО «Гильдия «Жилищный капитал», ООО «ЖК-Развитие», ООО «Торговый Альянс», ООО «ПСЛ-12», ООО «ЖК-Матрешки» были прекращены в связи с сокращение штата и численности работников (п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ).

В день увольнения Ответчики не произвели расчет с Истцом.

Ссылаясь на изложенное, Истец просил суд, взыскать:

- с АО «Гильдия «Жилищный капитал» в пользу Истца задолженность по заработной плате в размере 360 818,99 рубля, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 24 001,11 рубля, моральный вред в размере 20 000,00 рубля;

- с ООО «ЖК-Развитие» в пользу Истца задолженность по заработной плате в размере 409 867,11 рубля, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 24 769,69 рубля, моральный вред в размере 20 000,00 рубля;

- с ООО «Торговый Альянс» в пользу Истца задолженность по заработной плате в размере 287 100,00 рубля, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 16 347,95 рубля, моральный вред в размере 20 000,00 рубля;

- с ООО «ПСЛ-12» в пользу Истца задолженность по заработной плате в размере 409 867,11 рубля, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 24 769,69 рубля, моральный вред в размере 20 000,00 рубля;

- с ООО «ЖК-Матрешки» в пользу Истца задолженность по заработной плате в размере 375 067,11 рубля, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 23 761,65 рубля, моральный вред в размере 20 000,00 рубля.

Истец в судебное заседание явилсь, исковые требования поддержала.

Ответчики в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили, каких-либо пояснений, возражений суду по заявленным требованиям не представили, материалов дела для рассмотрения заявления в отсутствии ответчиков, достаточно.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными .

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено в судебном заседании, подтверждается письменными материалами дела, истец находился с ответчиками в трудовых отношениях что подтверждается представленными трудовыми договорами.

Ответчики при увольнении не осуществили расчет с истцом.

Согласно расчету истца, а также представленным суду справкам о доходах, расчетным листкам организаций, подтверждается, что задолженность по заработной плате:

- АО «Гильдия «Жилищный капитал» перед Истцом за период с 1 мая 2015 года по 29 апреля 2016 года составила 360 818,99 рубля;

- ООО «ЖК-Развитие» перед Истцом за период с 1 июня 2015 года по 29 апреля 2016 года составила 409 867,11 рубля;

- с ООО «Торговый Альянс» перед Истцом за период с 1 июля 2015 года по 29 апреля 2016 года составила 287 100,00 рубля;

- с ООО «ПСЛ-12» перед Истцом за период с 1 июня 2015 года по 29 апреля 2016 года составила 409 867,11 рубля;

- с ООО «ЖК-Матрешки» перед Истцом за период с 1 июня 2015 года по 29 апреля 2016 года составила 418 828,76 рубля.

Ответчики данные расчеты задолженности не оспорили, возражений по иску не представили.

Поскольку каких-либо доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате ответчиками в силу ст.59 ГПК РФ не представлено, суд полагает возможным взыскать с ответчиков в пользу истца задолженность по заработной плате по представленным истцом документам и расчетам.

Обсуждая требования истца о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, суд считает данные требования обоснованными в силу ст. 236 ТК РФ.

Так, в силу указанной нормы закона при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Проценты за задержку выплаты заработной платы считаются, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истец представил расчеты процентов за задержку выплаты заработной платы за спорный период, согласно которым взысканию подлежат:

- с АО «Гильдия «Жилищный капитал» за период с 1 мая 2015 года по 18 мая 2016 года проценты в сумме 24 001,11 рубля;

- с ООО «ЖК-Развитие» за период с 1 июня 2015 года по 18 мая 2016 года проценты в сумме 24 769,69 рубля;

- с ООО «Торговый Альянс» за период с 1 июля 2015 года по 18 мая 2016 года проценты в сумме 16 347,95 рубля;

- с ООО «ПСЛ-12» за период с 1 июня 2015 года по 18 мая 2016 года проценты в сумме 24 769,69 рубля;

- с ООО «ЖК-Матрешки» за период с 1 июня 2015 года по 18 мая 2016 года проценты в сумме 23 761,65 рубля.

Расчеты судом проверены, приняты как исчисленные верно, и подлежат применению. Указанные в расчетах суммы процентов подлежат взысканию в пользу истца с ответчиков.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчиков в пользу истца суд взыскивает компенсацию морального вреда в размере 5 000,00 рублей с каждого ответчика с учетом степени нравственных страданий истца и обстоятельств дела.

В силу ст. ст. 88, 91 ГПК РФ с ответчиков подлежит взысканию госпошлина в доход государства.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Акционерного общества «Гильдия «Жилищный капитал» (ОГРН 1117746407063, ИНН 7702762877, местонахождение: 115035, город Москва, улица Пятницкая, д.6/1, стр.8, комната 12) в пользу Истца задолженность по заработной плате в размере 360 818,99 рубля, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 24 001,11 рубля, моральный вред в размере 5 000,00 рубля.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЖК-Развитие» (ОГРН 1037736032421, ИНН 7736241400, местонахождение: 115184, город Москва, улица Новокузнецкая, д.23, стр.4) в пользу Истца задолженность по заработной плате в размере 409 867,11 рубля, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 24 769,69 рубля, моральный вред в размере 5 000,00 рубля.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торговый Альянс» (ОГРН 1117746562020, ИНН 7705956285, местонахождение: 143080, Московская область, Одинцовский район, поселок ВНИИССОК, улица Михаила Кутузова, дом 3а, комната №4) в пользу Истца задолженность по заработной плате в размере 287 100,00 рубля, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 16 347,95 рубля, моральный вред в размере 5 000,00 рубля;

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПСЛ-12» (ОГРН 1025004058980, ИНН 5032080512, местонахождение: 115184, город Москва, улица Новокузнецкая, дом 23, строение 4)в пользу Истца задолженность по заработной плате в размере 409 867,11 рубля, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 24 769,69 рубля, моральный вред в размере 5 000,00 рубля;

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЖК-Матрешки» (ОГРН 1027739401733, ИНН 7735102555, местонахождение: 124498, город Москва, Зеленоград, Георгиевский проспект, дом 5, строение 1, комната 132)в пользу Истца задолженность по заработной плате в размере 375 067,11 рубля, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 23 761,65 рубля, моральный вред в размере 5 000,00 рубля.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Гильдия «Жилищный капитал» (ОГРН 1117746407063, ИНН 7702762877, местонахождение: 115035, город Москва, улица Пятницкая, д.6/1, стр.8, комната 12)в доход бюджета г. Москвы госпошлину в размере 7 098,20 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЖК-Матрешки» ОГРН 1027739401733, ИНН 7735102555, местонахождение: 124498, город Москва, Зеленоград, Георгиевский проспект, дом 5, строение 1, комната 132)в доход бюджета г. Москвы госпошлину в размере 7 238,28 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд в течение 30 дней.

Судья:

🔎

Поиск по всем судебным актам

Не нашли нужное решение? Ищите по всей базе из более миллиона судебных актов!

Открыть поиск