Мотивированное решение

Решение

Именем Российской Федерации

30 июня 2016 г.

Замоскворецкий районный суд г. Москвы

в составе председательствующего судьи Шемякиной Я.А.,

при секретаре Месхи Н.В.,

с участием процессуального истца - помощника Московского прокурора по надзору за исполнением законов на воздушном и водном транспорте г. Москвы Лукшиной А.В., истца Фищука В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5473/2016 по иску Заместителя Московского прокурора по надзору за исполнением законов на воздушном и водном транспорте г. Москвы в интересах Фищука ***** к АО «Сервис-ВС» о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате,

установил:

Заместитель Московского прокурора по надзору за исполнением законов на воздушном и водном транспорте г. Москвы обратился в суд с иском в интересах Фищука ******* к АО «Сервис-ВС» о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что Фищук В.А. работал у ответчика в должности грузчика. Задолженность по заработной плате за период с августа 2015 г. по декабрь 2015 г. составляет 186437 руб. 88 коп. До настоящего времени денежные средства Фищуку В.А. не выплачены.

В связи с изложенным, прокурор просит суд взыскать с ответчика в пользу Фищука В.А. заработную плату в размере 186437 руб. 88 коп., а также компенсацию за просрочку выплаты.

В судебное заседание представитель процессуального истца – помощник Московского прокурора по надзору за исполнением законов на воздушном и водном транспорте г. Москвы Лукшиной А.В., явилась, исковые требования поддержала. Фищук В.А. в судебное заседание явился, требования поддержал.

Представитель ответчика АО «Сервис-ВС» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, а потому суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав представителя процессуального истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В судебном заседании установлено, что Фищук В.А. работал у ответчика в должности грузчика на основании трудового договора от 11.04.15 г., что подтверждается копией трудового договора предоставленной процессуальным истцом в судебном заседании. Приказом от 11.01.2016 г. № ****** истец был уволен по сокращению штата, что подтверждается копией трудовой книжки, предоставленной процессуальным истцом в судебном заседании. В нарушение требований ст. 84.1 и 140 ТК РФ окончательный расчет с работником в день увольнения произведен не был. Задолженность по заработной плате за период с августа 2015 г. по январь 2016 г. составляет 228157 руб. 79 коп., что подтверждается расчетным листом, приобщенным в судебном заседании.

Таким образом, суд считает доказанным факт невыплаты заработной платы Фищуку В.А. и взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате как заявлено в исковых требованиях, учитывая, что ни Фищук В.А., ни процессуальный истец не стали уточнять исковые требования и оставили их как предъявлено, в размере 186437 руб. 88 коп.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии с расчетом, представленным в материалы дела, размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за период составит 13554 руб. 03 коп.

Расчет компенсации судом проверен, сочтен верным, ответчиком в силу ст. 56 ГПК РФ арифметическая правильность расчета не оспорена, в связи с чем суд взыскивается в пользу истца вышеуказанную сумму.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию госпошлина 5199 руб. 84 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с АО «Сервис-ВС» в пользу Фищука ****** задолженность по заработной плате в размере 186437 руб. 88 коп., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 13554 руб. 03 коп., а всего 199991 руб. 91 коп. (сто девяносто девять тысяч девятьсот девяносто один рубль девяносто одна копейка).

Взыскать с АО «Сервис-ВС» в доход бюджета г.Москвы в счет оплаты государственной пошлины 5199 руб. 84 коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд г.Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: