Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 июля 2016 года Замоскворецкий районный суд г.Москвы в составе:

председательствующего судьи Петренко М.А.

при секретаре Месхи Н.В.,

с участием истца Ревтовой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5861/2016 по иску Ревтовой *** к АО «Сервис ВС» о взыскании задолженности по заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Ревтова С.В. обратилась в суд с иском к АО «Сервис-ВС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

Указала, что с 01 апреля 2015 года по 01 марта 2016 года работал в АО «Сервис ВС» в должности ***, уволена на основании пункта 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации по сокращению численности и штата работников.

На дату увольнения задолженность по заработной плате составляла 183184 руб. 95 коп., которую ответчик в день увольнения не выплатил.

Истец просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в указанном размере, компенсацию морального вреда в размере 150000 рублей.

В ходе судебного разбирательства истец уточнила свои требования и просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, сохраняемый заработок на время трудоустройства в размере 236899,17 рублей, компенсацию морального вреда в размере 150000 рублей (л.д.32-33).

Истец в судебное заседание явилась, заявленные уточненные исковые требования поддержала.

Ответчик о времени и месте судебного разбирательства уведомлялся надлежащим образом по известному суду адресу: ***, представителя в суд не направил, о причинах неявки не сообщил, возражений на иск не представил.

С учетом мнения истца, в соответствии с пунктом 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Как установлено в судебном заседании, и подтверждается материалами дела, Ревтова С.В. работала в АО «Сервис ВС» в должности *** с 01 апреля 2015 года на условиях Трудового договора № 485 (л.д.6-7, 8). Согласно приказа № 105-у от 17 февраля 2016 года трудовой договор расторгнут в связи с сокращением численности и штата работников организации, пункт 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.12).

В день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, что подтверждается расчетным листком за март 2016 года, приобщенным к делу в судебном заседании, из которого следует, что за ответчиком числилась задолженность по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, сохраняемого заработка на время трудоустройства в общей сумме 183184,95 руб.

У суда нет оснований не доверять представленному доказательству, поскольку ответчиком иных, опровергающих данный расчетный листок, доказательств, суду не представлено.

Также суду представлена истцом выписка из лицевого счета за период с 30 декабря 2015 года по 21 апреля 2016 года ***, открытого на имя истца, из которого следует, что последний раз заработная плата в сумме 19177,70 рублей была перечислена истцу 22 сентября 2016 года (л.д.16-18).

Расчетными листками за период с октября 2015 года по март 2016 года подтверждается наличие задолженности по заработной плате с нарастающим итогом (л.д.9-11).

Истцом представлены справки Отдела трудоустройства «***» ГКУ ЦЗН *** АО от 25 мая 2016 года (л.д.19) и 02 июня 2016 года (л.д.36), подтверждающие, что она зарегистрирована в целях поиска подходящей работы, за ней сохраняется средний заработок на второй и третий месяцы трудоустройства.

Средний заработок истца составляет 26857,11 рублей согласно расчетному листку за март 2016 года, соответственно, за второй и третий месяцы трудоустройства он составит 53714,22 рублей (26857,11х2).

Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации в его пользу суд взыскивает компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в заявленном истцом размере не имеется, поскольку им не представлено доказательств, подтверждающих, что невыплата заработной платы причинила ему существенный вред.

Всего в пользу истца суд взыскивает 246899,95 рублей (183184,95+53714,22+10000,00).

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета города Москвы суд взыскивает госпошлину в размере 5668,99 рублей.

решил:

Взыскать с АО «Сервис ВС» в пользу Ревтовой *** задолженность по заработной плате в размере 183184,95 рублей, сохраняемый заработок за второй и третий месяцы трудоустройства в размере 53714,22 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, а всего 246899,17 руб. (двести сорок шесть тысяч восемьсот девяносто девять рублей 17 копеек).

Взыскать с АО «Сервис ВС» в бюджет города Москвы госпошлину в размере 5668,99 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд г.Москвы в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья М.А.Петренко