Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 июня 2016 года Замоскворецкий районный суд г.Москвы в составе:

председательствующего судьи Петренко М.А.

при секретаре Бабушкине А.А.,

с участием истца Сенчишина И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5301/2016 по иску Сенчишина *** к АО «Сервис ВС» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат,

установил:

Сенчишин И.В. обратился в суд с иском к АО «Сервис-ВС» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат.

Указал, что с 01 апреля 2015 года по 17 декабря 2016 года работал в АО «Сервис ВС» в должности ***, выполнял работу по ***.

За период с августа 2015 года по 17 декабря 2015 года ему не выплачивалась заработная плата, на дату увольнения задолженность по заработной плате составляла 234059 руб. 61 коп., которую ответчик в день увольнения не выплатил.

Истец просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в размере 234059 руб. 61 коп., денежную компенсацию в сумме 12559 руб. 19коп. за каждый день просрочки, начиная со дня после установленного срока выплаты – 11 сентября 2015 года по день подачи искового заявления – 01 апреля 2016 года.

Истец в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал.

Ответчик о времени и месте судебного разбирательства уведомлялся надлежащим образом по известному суду адресу: ***, представителя в суд не направил, о причинах неявки не сообщил, возражений на иск не представил.

С учетом мнения истца, в соответствии с пунктом 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в судебном заседании, и подтверждается материалами дела, Сенчишин И.В. работал в АО «Сервис ВС» в должности *** с 01 апреля 2015 года на условиях Трудового договора б/н, копия которого приобщена к материалам дела в судебном заседании. Согласно приказу № 388-у от 17 декабря 2015 года трудовой договор расторгнут по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по собственному желанию (л.д.8).

В день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, что подтверждается расчетным листком за декабрь 2015года, из которого следует, что за ответчиком числилась задолженность по выплате заработной платы в сумме 234059 руб. 61 коп. (л.д.10).

У суда нет оснований не доверять представленному доказательству, так как ответчиком иных, опровергающих данный расчетный листок, доказательств, суду не представлено.

Представленной выпиской *** из лицевого счета, открытого на имя истца, за период с 12 февраля 2015 года по 30 марта 2016 года подтверждается, что последний раз ответчиком было произведено перечисление заработной платы 30 октября 2015 года в сумме 13527 руб. 48 коп., выплата задолженности заработной плате ни в день увольнения, ни на дату обращения в суд не была произведена (л.д.15-17).

Указанное дате основание для удовлетворения заявленного требования о взыскании задолженности по заработной плате.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Устанавливая размер подлежащей взысканию в пользу истца компенсации, суд принимает во внимание размер ставки рефинансирования ЦБ РФ с 01 января 2016 года, равный 11%.

С учетом представленного истцом суду расчета (л.д.14), суд определяет размер подлежащей взысканию в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы в заявленном истцом размере на дату обращения в суд – 01 апреля 2016 года в сумме 12559 руб. 19 коп.

Всего в пользу истца суд взыскивает 246618 руб. 80 коп (234059,61+12559,19).

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета города Москвы суд взыскивает госпошлину в размере 5666 руб. 19 коп.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с АО «Сервис ВС» в пользу Сенчишина *** задолженность по заработной плате в размере 234059 руб. 61 коп., денежную компенсацию за задержку выплат 12559 руб. 19 коп., а всего 246618 руб. 80 коп. (двести сорок шесть тысяч шестьсот восемнадцать рублей 80 копеек).

Взыскать с АО «Сервис ВС» в бюджет города Москвы госпошлину в размере 5666 руб. 19 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд г.Москвы в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья