Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 июля 2016 года Замоскворецкий районный суд г.Москвы в составе:

председательствующего судьи Петренко М.А.

при секретаре Гордеевой А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5848/2016 по иску Панкова *** к АО «Сервис ВС» о взыскании задолженности по заработной платы, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Панков В.Н. обратился в суд с иском к АО «Сервис-ВС» о взыскании среднемесячного заработка за второй и третий месяцы трудоустройства, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда.

Указал, что с 01 апреля 2015 года по 13 января 2016 года работал в АО «Сервис ВС» на различных должностях, с 05 мая 2015 года - в должности ***, уволен на основании пункта 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации по сокращению численности и штата работников.

С 01 августа 2015 года была выплачена лишь небольшая часть заработной платы, не была выплачена ежемесячная премия.

Также ответчиком не был выплачен средний заработок за второй и третий месяцы трудоустройства с 14 февраля по 13 апреля 2016 года в сумме *** руб.

Истец просит взыскать с ответчика сумму указанную сумму, а также проценты за задержку выплаты в размере *** руб., компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

Истец в судебное заседание не явился, письменно просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик о времени и месте судебного разбирательства уведомлялся надлежащим образом по известному суду адресу: ***, представителя в суд не направил, о причинах неявки не сообщил, возражений на иск не представил.

В соответствии с пунктами 4 и 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, дело рассмотрено в отсутствие истца и представителя ответчика.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Как установлено в судебном заседании, и подтверждается материалами дела, Панков В.Н. приказом № 14-у от 13 января 2016 года уволен с должности *** по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением численности и штата работников организации (л.д.5).

Решением Отдела трудоустройства «***» ГКУ ЦЗН ЦАО Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы от 14 апреля 2016 года № *** за Панковым В.Н. сохранен средний заработок за третий месяц трудоустройства (л.д.17).

Справки о сохранении среднего заработка за второй и третий месяцы трудоустройства ответчиком приняты 29 марта 2016 года и 15 апреля 2016 года, что подтверждается соответствующими штампами на заявлениях (л.д.18, 19).

Ответчиком не оспорено и доказательствами не опровергнуто, что средний заработок за второй и третий месяцы трудоустройства истцу выплачены не были.

Средний заработок истца составляет *** рублей согласно представленному расчету, соответственно сумма задолженности по выплате среднего заработка за второй и третий месяцы трудоустройства составит *** руб. (***).

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, суд взыскивает с ответчика проценты за задержку выплаты принимая во внимание ставку рефинансирования ЦБ РФ 11% годовых на дату обращения истца в суд в размере *** рублей.

Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации в его пользу суд взыскивает компенсацию морального вреда в размере *** рублей. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в заявленном истцом размере не имеется, поскольку им не представлено доказательств, подтверждающих, что невыплата среднего заработка за второй и третий месяцы трудоустройства причинила ему существенный вред.

Всего в пользу истца суд взыскивает *** рублей (***).

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета города Москвы суд взыскивает госпошлину в размере *** рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с АО «Сервис ВС» в пользу Панкова *** сохраняемый средний заработок за второй и третий месяцы трудоустройства в размере *** рублей, проценты за задержку выплаты в размере *** руб., компенсацию морального вреда в размере *** рублей, а всего *** руб. (***).

Взыскать с АО «Сервис ВС» в бюджет города Москвы госпошлину в размере *** рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд г.Москвы в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья М.А.Петренко